| 中國水產頻道報道， 文/ 農牧前沿 羅丹 圖/ 海大集團 4月23日，廣東海大集團2019年第一季度業績報告出爐：公司營收88.75億元，同比增長22.25%；凈利潤1.22億元，同比增長21.81%。在行業困難階段，海大飼料主業依然能逆勢增長，其內因是什么？ 23日，海大集團也同時發布了《2018年度社會責任報告》，報告詳細披露了海大2018年在經營、人才、服務、環境、社會公益等領域的創新和實踐，或許通過對《2018年度社會責任報告》分析，我們能找到海大穩步發展的原因。
圖源自網絡 引領行業發展 報告顯示，2018年海大飼料銷量1070萬噸，營業總收入達421.57億元，歸屬母公司所有者的凈利潤14.37億元，基本每股收益0.9元，加權平均凈資產收益率達20.21%。截止到2018年12月31日，海大員工人數17389人，總資產173.66億元，位列中國上市公司市值500強第278位，2018年中國民營企業500強227位，2018《財富》中國500強233位。 研發碩果累累 海大集團成立20年來，科研投入累計已超過15億元。作為“國家認定企業技術中心”，海大旗下擁有一個研究院，三大研究中心、以及占地1500畝的十余個研發中試基地，匯集了包括59名博士、220名碩士在內的近1200人的研發隊伍，從育種、數據庫、預防治療、高效養殖、生物技術等五大方向進行研發。報告顯示，海大研發方面年均完成實驗項目近1000個，擁有167個發明專利，95個實用新型專利，5個外觀設計專利。特別值得一提的是，海大在羅非魚、南美白對蝦等多品種生長、抗病育種方面取得突破，已產業化新品種8個，其中獲國家級養殖新品種3個。
提升員工價值 秉承著“人才是海大最核心的財富”的人才觀，海大不單發展企業，更重視員工的培訓與生活。面對近2萬海大人，海大集團設計了從新員工、基層主管、到中高層總經理等不同類別的培訓項目，為員工系統系提升專業技能和管理能力。2018年度海大員工正式學習人均學時量為7小時，公司為員工提供正式學習總學時為13萬小時。
為了進一步激勵和留住優秀人才，公司通過工資、績效獎金、專項獎金、限制性股票期權、成長分享等方式建立了完善的薪酬體系。2018年海大人均銷量為657.91噸，人均營業收入242.43萬元，人均職工薪酬12.84萬元，均較去年同期提高7.07%、12.72%、7.17%。
公司還通過組織有益身心健康活動，建立互助基金、風雨同舟獎等多維度來加強對員工生活方面的關愛。報告顯示，于2016年成立的海大員工互助基金在2018年度共支出105.2萬元，救助困難員工48人次。 幫助農民致富 “科技興農，改變中國農村現狀！”這句耳熟能詳的海大口號正在實現。目前，海大有近7000名養殖工程師奔波在欄舍塘頭，為超過60萬養戶提供養殖生產規劃、飼料投喂、環境改良、疫病防治、市場行業與銷售、金融服務等全方面支持。“農業科學化，科學簡單化”，海大踐行這一理念，成為行業服務營銷的標桿，兌現了“一畝塘、一千雞鴨、一欄豬增效千元”的承諾。 服務是海大人的信仰，海大通過養殖模式的設計和優化，加上持續的研發投入、本地化原料的開發與應用，確保海大養殖戶效益高于行業用戶。報告列舉了華中大區傳統花白鰱養殖模式，通過海大技術服務落地，最終可達成畝增效1000元以上，餌料系數降低0.1，飼料利用率提升10%，對環境排放減少15%的多贏結果。 攜手伙伴成長 海大高度重視與供應商、客戶等合作伙伴的溝通與合作。海大通過向養殖戶提供養殖全流程的產品和技術服務支持，確保養殖戶能使用到最先進的養殖技術，確保養殖成功和盈利；通過貸款融資為供應商、客戶解決生產經營難題；通過嚴控產品質量確保客戶和消費者權利；通過集中規模采購，使飼料產品和原料貿易的成本優勢進一步體現，降低客戶成本。
建設美麗鄉村 海大集團秉持“綠水青山就是金山銀山”的理念，實施綠色管理戰略，堅持綠色生產經營，推動綠色發展轉型，不斷完善環境管理體系和責任追求制度，規范企業行為，為實現天更藍、山更綠、水更清和建設美麗鄉村做出積極貢獻。 海大飼料產品通過采用“飼料原料替代技術”、“飼料原料預處理技術”、和“高能低蛋白環保飼料配方技術”，不斷優化產品結果，推廣膨化飼料應用，可提高飼料產品消化率，減少含氮有機物的排放；通過新型飼料添加劑的應用，如耐高溫性酶制劑、植酸酶或有機螯合礦產品的應用，大大降低無機磷等礦物元素的排放。 同時在環保方面，海大以“建立綠色和安全的工作環境，使安全和環保成為公司持續發展的基石之一”為使命，逐步推薦清潔生產，節約成本，積極推薦工廠的污染物管理，探索廢氣治理工廠。2018年海大集團成立了第一屆集團EHS委員會，并于2018年內，發布內部EHS標準12個，策劃EHS專項活動16項，2018年環保固定資產投入達3392.28萬元。
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