中國水產頻道報道，導語：2014-2015年，澳華連續兩年新成立6家分子公司，造就了一批百萬年薪總經理，培養了一支高薪和快速成長的營銷團隊，未來幾年計劃每年成立10家分子公司。天下大事，浩浩蕩蕩，順之者昌，逆之者亡。澳華營銷公司發展模式已勢不可擋…… 見微知著，所有人都認可的真理已然是常識，你也只能是追隨者，成功或者逆襲，很有可能就是你剛好在適合的年代慧眼做對了一件事情而已。  天津澳華總經理崔凱堂先生：年薪百萬 澳華在各地建營銷子公司，天津公司運作兩年總經理年收入百萬，已經成為行業標桿，這個十年一遇的機會，你應該抓住！順勢而為，才是明智之舉。 一、澳華不斷新成立營銷公司，底氣在哪里？ 在市場競爭日益激烈的今天，每天卻在不斷上演屌絲逆襲的神話，在很多人還沒弄明白他們是怎么賺錢的時候，他們就已經輕松獲得了成功。而大部分人成功的秘訣，并不是因為他們比別人更努力、能力更強，只是因為他們抓住了互聯網+時代，實體經濟從實體店銷售到B2B，B2C，O2O發展的趨勢。在一個趨勢起來的時候，乘風而起必將事半功倍。 1、澳華安康系列產品，高端膨化料引領行業發展 咱們回到農牧行業，幾年前養殖密度低、成功率高、賣價高的時候，養殖戶基本上投喂的都是價格低廉的顆粒飼料，飼料產品無太大競爭性可言，而我們的飼料企業或者說我們的營銷團隊，無論在哪一個公司，只要有飼料賣，只要有養殖戶就不愁賺不到錢；但到了如今養殖密度越來越高、成功率不高、價格不好的時候，顆粒魚料無法滿足需求。對水質污染小、長速快、料比低和增重成本低的膨化料和高端飼料自然而然應運而生。膨化料代替顆粒料已經成為一種趨勢，膨化料、高端飼料必將是水產飼料的一場革命。  綠色動物產品，健康人類生活 以綠色動物產品，健康人類生活為使命的澳華集團，率先提出根據動物的生長規律，給動物提供滿足其健康生長所需的營養和保證其健康的環境；給養殖戶提供養殖成功、獲得高收益的解決方案，開啟高端飼料的先河。 澳華的安康系列產品，使用一代，儲備一代，研發一代的理念；把產品當成工藝品來生產的工藝；綠色動物產品，健康人類生活，研發、生產高效、健康的綠色飼料，回歸魚蝦蟹風味天然，還碧水藍天的使命。真正把產品差異化體現得淋漓盡致，為客戶創造超出預期的價值，實現贏利。近年來，澳華的優質產品所到之處，帶動著當地飼料企業大幅提高產品品質，造福了廣大養殖戶。產品美譽度逐年增強，高端膨化料引領行業發展，市場占有率全國第一！ 2、分配是第一生產力，兄弟公司團結協作，澳華是大家的澳華 在澳華沒有拉幫結派，不會排擠任何人，更沒有官僚文化，管理團隊年輕而具有活力，學習力強。基地兄弟公司鼎力支持，保證不斷貨，產品質量穩定。內部一直推行績效考核，讓做出成績的人得到更好的回報。從2014年，澳華獎勵優秀總經理奔馳等豪車，到2015年數位總經理年收入過百萬，特別是天津營銷公司總經理崔凱堂崔總，成立不到兩年就可以獲得百萬年薪，行業內也屬少見。澳華一直提倡的“分配是第一生產力”得到充分展現。 二、營銷公司快速發展，澳華的百萬雄師戰略，勢不可擋  沒有偶然的成功，經過幾年的快速發展，澳華已經積累了行之有效的營銷模式和策略，因此新成立的銷售公司才會如此快速的實現贏利。天津澳華剛剛成立兩年，第一年便實現贏利，2015年高端水產飼料銷量1萬多噸，且目前天津澳華團隊已經初步打造成形，澳華品牌在天津也已經家喻戶曉。底氣十足的天津澳華，立下5年20萬噸軍令狀。而在澳華，營銷公司的大發展，這卻不是個例。 2015年，澳華提出百萬雄師、千億工程、萬億暢想（即上百個分公司，上萬名員工；千億年銷售額；批量打造員工、客戶成為千萬富翁、億萬富翁）的光榮夢想。并成功導入大營銷管控體系，幫助總經理高效管理營銷團隊。2016年澳華計劃成立10家分子公司，營銷公司發展模式勢不可擋！ 三、順應趨勢、乘上澳華這匹快馬，你的機會來了 在澳華，每位加盟新公司的總經理有機會獲得新公司原始股份，福建澳華、湖南澳華和天津澳華都是按照這種模式發展起來的，這幾家公司原始股東的股權收益三年時間已經增長了100多倍。 想要改變命運、想要抓住機會、想要挑戰自己、想要成功的你，一定要抓住這個趨勢，乘上澳華這匹快馬！ 百萬年薪，觸手可及！歡迎有志之士的加入！也歡迎各界朋友推薦，每成功推薦一個總經理，一經錄用，獎勵推薦人5000元。 【關鍵字】： 澳華 公司 飼料 水產養殖 水產網 |
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