文/ 水產前沿雜志 唐東東 中國水產頻道獨家報道，2月26日，廣東海大集團披露了最新一期的股權激勵機制。歷時一年經數次調整，針對420名包括海大集團董事、高管人員及中層管理人員、核心技術人員的股權激勵機制出爐，其中授予限制性股票數1955.8萬股，股票期權份數1308.3萬股。 海大集團副總經理田麗、董事及副總經理江謝武、總工程師錢雪橋、副總經理及董事會秘書黃志健、財務總監楊少林等5名高管人員分別獲授限制性股票數為52.5萬股、52.5萬股、49萬股、21萬股、21萬股，總計196萬股。 集團大區總經理陳中柱、劉國祥、米國成、諸清華等158人獲授限制性股票數1759.8萬股，控股子公司副總經理李少遠等257人獲授股票期權1308.3萬股。 海大集團在2009年上市后，于2011年5月11日第一次實施股票期權激勵計劃。按規定，如果完成當年的業績指標等要求，可在2012-2015年四年間分別行權10%、30%、30%、30%； 到2015年4月27日為止，首次股權激勵所授予的股票行權完畢，除了2013年未完成業績指標，注銷第三個行權期109名激勵對象可行權1279.161萬股股票期權。 由表1可以看到，第二輪的股權激勵機制從2015年3月3日開始醞釀，授予對象的范圍也得到擴大，由第一輪最初的121人，擴增到現在的420人。 2月25日晚間，海大集團發布2015年業績快報，稱公司實現營業收入257.3億元，同比增長22.02%；實現歸屬于上市公司股東的凈利潤約7.9億元，同比增長46.30%；基本每股收益0.52元，同比增長44.44%。 弱弱地說一句，2015年海大集團各項指標都異常地好，第二輪股票激勵的行權條件估計也不簡單，各位獲得股票授予的海大人壓力不小。 表1 海大集團已授予股票期權歷次變動情況一覽表  從對激勵對象的激勵作用來看，限制性股票的作用會更直接和有效。激勵對象已被授予了股票，上市公司必須努力經營業績，如果業績達不到要求，將無法解鎖。而股票期權是一項權利而非義務，激勵對象既可以行權，也可以放棄，在選擇權上更為主動，因此激勵作用相對較弱。
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