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標(biāo)題: 公司對(duì)業(yè)務(wù)員日常管理方式搜集 [打印本頁(yè)]

作者: diandian    時(shí)間: 2012-3-29 04:28
標(biāo)題: 公司對(duì)業(yè)務(wù)員日常管理方式搜集
做銷售的都很苦,但以效益為先的企業(yè)還是比較在意業(yè)務(wù)員日常工作是否出工不出力,便有了管理。各公司的管理方式應(yīng)該不大一樣,小弟有興趣索羅一番,不涉及具體企業(yè),只談方式。所謂上有政策,下有對(duì)策,“精明”的業(yè)務(wù)員對(duì)公司管理方式的應(yīng)對(duì)又有哪些?

先大致說(shuō)一個(gè):

管理方式:GPS手機(jī)定位,這樣業(yè)務(wù)員每天是否走訪市場(chǎng)一覽無(wú)遺;
“精明”業(yè)務(wù)員對(duì)策:把手機(jī)給在市場(chǎng)走動(dòng)勤快的經(jīng)銷商
作者: 奮斗有意義    時(shí)間: 2012-3-29 07:19
這個(gè)看著有意思 繼續(xù)關(guān)注
作者: 永往執(zhí)前    時(shí)間: 2012-3-31 12:52
第一次聽說(shuō)把手機(jī)給業(yè)務(wù)員進(jìn)行g(shù)ps定位。。。長(zhǎng)見識(shí)了
作者: zxd0184    時(shí)間: 2013-6-29 11:19
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作者: 逍遙二代    時(shí)間: 2013-7-17 21:34
管的太沒(méi)有人性化了,反而不好
作者: -_-    時(shí)間: 2013-12-13 13:36
一般明智的老總在選人開始就已經(jīng)穩(wěn)操勝券了,對(duì)下面的業(yè)務(wù)員都是比較人性化的管理
作者: 煙花雨    時(shí)間: 2013-12-13 14:32
-_- 發(fā)表于 2013-12-13 13:36
一般明智的老總在選人開始就已經(jīng)穩(wěn)操勝券了,對(duì)下面的業(yè)務(wù)員都是比較人性化的管理

樓上兄臺(tái),你的老總對(duì)你咋樣?
作者: -_-    時(shí)間: 2013-12-13 14:43
煙花雨 發(fā)表于 2013-12-13 14:32
樓上兄臺(tái),你的老總對(duì)你咋樣?

雖然我們這邊是個(gè)剛起步幾年的小公司,但是每年業(yè)績(jī)都在穩(wěn)步增長(zhǎng),老總對(duì)我們還是滿放心、、管理很人性化
作者: 白卿    時(shí)間: 2013-12-31 23:22
公司壯大了,管理的確要跟得上來(lái)。畢竟不是創(chuàng)業(yè)型公司,穩(wěn)定型公司更需要規(guī)章制度來(lái)運(yùn)行。




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