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標題: 讓批評者說話，向海大致敬！ [打印本頁]
作者: 1234567    時間: 2012-3-30 12:25
標題: 讓批評者說話，向海大致敬！
在論壇里看帖子看了這么久，就數批評，甚至攻擊海大的帖子最多，基本看不到批評通威、恒興、粵海、科盛、中大、世海、明輝的帖。這些企業就這么完美嗎？

能說不同的聲音說話，能讓反對者說話，這種氣度，這個行業有幾個企業？

聽到一點不利于已的聲音，就喊打喊殺，就公關和諧的企業不在少數，從這一點來講，海大值得敬重！

想在論壇里看到真實行業的網友，支持一下！
作者: 刀郎    時間: 2012-3-30 12:46
最近號稱海大的網友的確有點失去理智和略顯浮躁和驕橫，聽不見別人的爆料和事實的披露！
本人支持樓主的主張，同時開辟對海大亮點的發表平臺，讓大家的視野從局部到全局，從片面到全面，感受一個真實的海大，同時也安撫一下憤然的部分網友，創造和諧的論壇環境！
作者: 蝦兵魚將    時間: 2012-3-30 20:03
樓上可能沒有完全理解樓主的意思，

樓主意思是論壇對海大的批評甚至攻擊很多，然而海大卻沒有去公關和和諧，反而能夠正面地回應，認真地分析；

另外，其他很多公司可能也存在缺點，但是論壇中談的相對少些，不知道為什么，是不是海大的動作太多太大？
作者: diandian    時間: 2012-3-30 20:09
海大去年成就太大（沒有具體考證，市場聽聞），今年成為輿論焦點很正常。
作者: 飼料人    時間: 2012-3-31 01:00
感謝樓主的客觀和對海大的理解。作為海大人，我和很多兄弟們一樣，對論壇很多不公證不客觀的言論很氣憤。但公司有令，不準上論壇攻擊對手，也不要去和別人惡意的抹黑爭吵。薛總說過，所有對海大的批評都是幫助海大進步。去年開始薛總要我們所有人進行反思。確實，海大有很多很多問題，比如說服務，我們的技術能力還比較弱，我們對養戶的幫助還有限，。比如說隊伍，我們有很多象我這樣才畢業兩三年的人，不管是技術還是能力都還不夠。等等，我們確實有很多工作沒做好。今年的反思讓大家都更清醒，更加意識到壓力有多大。
這兩年海大取得發展，一個是靠質量，一個是靠服務。質質量是基礎，對海大是生命線，養戶的認知是清晰的，養戶是很難被欺騙的，質量不好他立馬用腳投票。比如說蝦料，這兩年海大增長很快，但相比較其它公司，海大的賒銷是最少的，幾乎是現金操作，和主要競爭對手比，賒銷比例要小很多很多，那海大憑什認吸引客戶？還是質量和服務，這一點稍微公正一點的人都知道。如果象 恒X公司那樣賒銷，那我們的量不知還要增多少。我們的服務，和利洋等專門賣藥的公司比，單個人的專業能力比不上，但我們人多，面上的服務是比較強，海大的服務是以推方案為主，里面融進了一些技術要素，對大多數一般養戶來講，是能提升他們的技術和管理水平的。我們開藥治病比不上賣藥的，但我們的思路是以提升普通養戶的養殖技術和管理，以預防為主。和大部分企業基本不做服務相比，我們的服務還是明顯給養戶帶來價值的。當然，我們會快速提升我們的技術水平，去年開始我們每年得進養殖基地養魚養蝦，每月有培訓和考試，集團組建了六十人的碩士（到七月份會超過一百個碩士）進行技術方案研發，我想信我們會很快進步
我們發展受到一些人的攻擊，可他們有沒有看到我們的努力和付出?我們兄弟們從早到黑泡在塘頭，我們幾乎每天工作十多個小時，早例會晚例會，談得都是養戶或技術。養戶對我們的認可和回報就是銷量的增長。
我講的都是實話，不是為了海大宣傳或辯解。樓主的帖子讓我感受到論壇的溫暖，所以我想我的話能給別人帶來點價值。我只是想告訴大家一個真實的海大，海大就是這樣做才有了增長，而且我們會力求做得更好。發展不是靠賒銷，靠旁門左道。你信了，可能會對你有所啟發，你可能會做得更好。你不信，可以繼續誤解或攻擊海大，我們都會感謝你的關注
作者: bomeijuan    時間: 2012-4-7 08:55
一百個碩士
作者: 911    時間: 2012-4-16 00:09
回復 5# 飼料人

說得很好！很真誠！
感覺海大的人表達能力都比較強，思路也比較開闊。
我之前面試過一個學生，當時沒覺得很優秀。一年之后，在一次會議上碰到，已經是海大的人了，言談舉止，判若兩人。
是我看走眼了？還是海大的人的提升確實有自己的獨到之處？
思考中！
作者: 苦行者    時間: 2012-4-16 10:53
回復 7# 911

     海大的確培訓了一大批優秀的從業人員，但與他從學校招聘時的人數與優秀者的比例，就知道害了不少人，優秀者到那里都優秀，提升的也快，但大部分不優秀者可能不在海大會更好一點，他的淘汰率太高，錯過了最佳的職業成長期。
     某公司的一個業務員是在海大做了８月后被淘汰者，到了該公司后感到公司的各個方面比不上海大（這是很正常的），以海大公司的標準要求公司，可是工作的主動性、工作能力又很差，自然出不了成績；做了8個月后又離職了，出去后3個月都找不到合適的工作---公司制度、公司規模、待遇等等都要與前兩個公司做比較，其結果就是沒有工作做。可能在海大剛畢業的大學生有很大一部分的人（當然不是全部）就是這樣的一個處境。
作者: liaowang738    時間: 2012-4-16 19:53
海大最近幾年鋒芒畢露，成為焦點很正常，海大好的地方我們也要學習，海大差的地方我們要摒棄，作為回報我們還是有必要告訴他們差的地方的，是吧，作為對手，你還指望我們善意的提醒嗎，求求你干掉我們嗎！當然最有決定權的還是市場，戰國時代誰為霸主，拭目以待吧
作者: 魚游四海    時間: 2012-4-16 20:15
發現在論壇里真的可以獲取很多信息，有用的長見識的有意思的~
作者: 911    時間: 2012-4-17 16:28
回復 9# liaowang738

水產飼料的戰國時代到了，誰是戰國七雄？
作者: liaowang738    時間: 2012-4-17 18:39
沒必要對號入座吧，現在的水產公司是一團亂局，看誰主沉浮要再等等
作者: karry    時間: 2012-4-17 22:36
我的回復只是客觀表達一下個人觀點，不存在攻擊：人怕出名豬怕壯，樹大招風，海大主要是給競爭對手帶來太大的壓力，因為其產品質量+低毛利，給很多競爭對手沖擊太大，加上營銷采用人海戰術，國內很難有競爭對手與之匹敵，試想想，一個強大的對手不僅會搶走自己碗中的肉，還會使整個行業盈利水平發生改變，這樣的對手受到打擊和攻擊就是正常的。個人覺得海大真正擔憂在其上游，如大宗原料，因為大宗原料基本都有國際壟斷寡頭控制，以鐵礦石、鉀肥等來看，并非我國需求大，使用量大，在國際上就會有話語權，反而會被其控制，毫無定價權和話語權。 不知道海大的福利待遇水平如何，以我工作10來年的經歷，國內企業在員工福利上那是做的相當的差，特別是珠三角區域。比如 1.社保、公積金是否是按實際收入（工資+獎金）如實扣除和繳納，很多私人企業都是按當地最低工資標準進行繳納，公積金一般都不會繳納；2.員工的休息保證，很多公司銷售團隊的工作時間都遠遠超出國家標準，每周工作5天并非會導致銷售業績的下降，否則國外很多企業豈不是難以生存？3.員工的安全，海大很多員工（不僅僅是海大）都是騎摩托車，這個交通工具的安全性不言而喻。
    水產飼料行業在國家標準和準入門檻其實是相當的不規范，加上國內這么多潛規則，需要我們水產人共同努力的很多，真正的為養殖戶提供使其成功的產品和服務。
作者: zhang207    時間: 2012-4-26 11:29
回復 5# 飼料人

同路人，低調頂下！！！！
作者: 永往執前    時間: 2012-5-16 12:32
讓我對海大又有了很多了解。。。個人覺得海大發展這么迅速，肯定有他獨特的一面，我們應該冷靜思考找出值得我們學習的地方。競爭對手強大，對我們來說是一件好事，這樣可以促使我們時刻在進步。
作者: 平平淡淡    時間: 2012-5-29 17:36
飼料人 發表于 2012-3-31 01:00
感謝樓主的客觀和對海大的理解。作為海大人，我和很多兄弟們一樣，對論壇很多不公證不客觀的言論很氣憤。但 ...

頂一下！！！
作者: 蔓延    時間: 2012-5-30 01:18
海大的氣度讓人敬重，的確是有容乃大。我看到論壇有些公司好像一旦出點什么事，都會有辯解或者其他聲音，就海大，好像總是看著別人議論，自己卻默默做好自己的事情。
作者: 僅乗芐偲淰    時間: 2012-5-30 12:29
越是強大，受關注越多，證明海大厲害了，呵呵
作者: 戀水漁翁    時間: 2012-5-30 13:25
老實說，海大在這一點上確實做到了海納百川有容乃大！試想一下，如果海大的人海戰術真要是從一線生產分散到論壇網站甚至QQ群，那么將是一個怎樣轟動的場面？
真的佩服薛華團隊的睿智，能夠迅速帶領海大創出這么優秀的業績！
很欣賞海大文化，對于飼料行業的發展持觀望態度！
作者: 51fish    時間: 2012-5-30 14:15
戀水漁翁 發表于 2012-5-30 13:25
老實說，海大在這一點上確實做到了海納百川有容乃大！試想一下，如果海大的人海戰術真要是從一線生產分散到 ...

很同意！
現在一些中小飼料企業的短視，讓很多打工的精英們很困惑、迷茫，這個時候，海大的產業理想、海納百川的胸懷、行業口碑，像迷霧重重的大海上的一座燈塔，吸引著行業精英們的眼光，這也直接推動了他們加入海大的速度。
作者: cuiluosheng    時間: 2012-5-30 21:13
飼料人 發表于 2012-3-31 01:00
感謝樓主的客觀和對海大的理解。作為海大人，我和很多兄弟們一樣，對論壇很多不公證不客觀的言論很氣憤。但 ...

兄弟，看到這個帖子讓我感動，說明還是有很多人開始認可我們的努力，行業也需要鯰魚來激活！
恒X,粵X還是值得我們學習的前輩，畢竟他們經歷了蝦料發展的前面2個階段，也是值得我們尊重的競爭對手，因為有了強大的對手，我們才會變得更加強大，所以無論在別人如何說我們的時候，抱著一顆謙卑的心去學習，去改進、去成長，畢竟成績是靠我們的雙手干出來的！兄弟，以后再說別人的時候，請再省略一步，不要具體的說出名字，以免我們樹敵太多！
作者: 水中游魚    時間: 2012-5-30 23:00
按照我個人的理解是，海大還沒有做到讓人敬畏的程度，只做到了讓人畏，沒有做到讓人敬，所以有了樓主的這篇帖子。主要是因為海大還不夠成熟，需要時間去成長，現在的海大只是具備了服務的雛形，服務團隊中的技術還不夠扎實，剛剛踏出校門不久的員工經驗還不夠老道，暫時還不能把服務做到精細化，大部分人只能浮于表面，不過總比什么都不做，做了雖然幫不上多大的忙，最少還是可以決解一些相對比較簡單的問題，為客戶創造價值，我想其他水產飼料公司在總體服務能力上應該沒有哪家比海大強的吧！
作者: 肉麒麟    時間: 2012-5-31 10:30
我也很佩服海大，后悔當初沒選海大
作者: 夏雪秋楓    時間: 2012-7-29 11:55
一，做為一個準研究生看到三年后碩士要100人表示偷笑一下~~
二，我們班今年畢業的人里至少60%去海大，看他們都覺得海大不錯，不過我也有幾個疑問：1、海大每年招去這么多人三年后能留下來多少？2、海大的收入很多都是各種補貼，補貼本身就不是很穩定，可能今天有明天沒也可能花完了還要倒貼，養老金到底是按工資水平繳納還是按照當地最低水平繳納各位考慮過么？
三，我不是任何公司的托，不過三年后我也要工作了。。
作者: tsinglin    時間: 2012-7-30 23:52
夏雪秋楓 發表于 2012-7-29 11:55
一，做為一個準研究生看到三年后碩士要100人表示偷笑一下~~
二，我們班今年畢業的人里至少60%去海大，看他 ...

聽說海大還沒有住房公積金
作者: 夏雪秋楓    時間: 2012-7-31 23:10
tsinglin 發表于 2012-7-30 23:52
聽說海大還沒有住房公積金

我可以這樣理解么？如果你很有才，海大是你的天堂。如果你一般般，海大是你的地獄。。。
作者: 芝麻開花    時間: 2012-8-5 22:10
“公司有令，不準上論壇攻擊對手，也不要去和別人惡意的抹黑爭吵。薛總說過，所有對海大的批評都是幫助海大進步。”

說明海大領導人是非常冷靜的！佩服！確有大佬的風范
作者: 逆游的魚    時間: 2012-8-5 22:19
百川奔涌聚為孩，胸懷天下方為大
這就是海大
作者: 逆游的魚    時間: 2012-8-5 22:20
逆游的魚 發表于 2012-8-5 22:19
百川奔涌聚為孩，胸懷天下方為大
這就是海大

百川奔涌聚為海，胸懷天下方為大
這就是海大
作者: 1234567    時間: 2012-8-30 20:01
飼料人 發表于 2012-3-31 01:00
感謝樓主的客觀和對海大的理解。作為海大人，我和很多兄弟們一樣，對論壇很多不公證不客觀的言論很氣憤。但 ...

@飼料人 其實大家還是有自己判斷的，不是誰說海大黑，海大就黑，說海大白，海大就白。很多事，拿出來講明海大的做法與態度，不用去糾纏，相信大家的智慧與分辨力
作者: kanhai    時間: 2012-8-30 20:35
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作者: 阿托    時間: 2012-8-30 22:54
支持海大，所謂做得好，做大就會容易被別人攻擊，這就是蘇寧，國美，京東戰！
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作者: 酒醉探戈    時間: 2012-9-2 21:28
群眾的眼睛是雪亮的！ 把餌料價格擺出來大家議議吧！




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