少女哔哩哔哩视频在线看_今天的高清视频在线观看高清_中文字幕在线免费看线人_天香天堂免费观看电视剧

<nobr id="lgxdu"></nobr>

水產前沿網 | 網聚全球水產華人

標題: 這樣的去選業務員，合理嗎？ [打印本頁]

作者: 阿托 時間: 2012-8-30 23:02
標題: 這樣的去選業務員，合理嗎？
這樣的去選業務員，合理嗎？

一位飼料廠的老總說，如果招有經驗的業務員，在一個月內如果業務員沒有把以前的客戶帶過來，是指一部分都沒有的話就會把這業務員炒了。請問這樣的方式去衡量合理否？

來自: 中國水產頻道 | 網聚全球水產華人 iPhone客戶端

作者: 8fish 時間: 2012-8-30 23:10
這種方式絕對是掠奪式的，也是在斷自己吸引人才的后路

作者: marat 時間: 2012-8-31 09:21
哇...太絕了吧...............

作者: 砍腦殼的 時間: 2012-9-1 16:23
誰叫你自己說是“有經驗的業務員”。

作者: 新南美白 時間: 2012-9-1 17:57
這樣的話業務員沒的混了，沒有這樣的老總吧？1

作者: 湖君公司 時間: 2012-9-1 19:09
沒有聽說過這樣的老總吧？？

作者: 苦行者 時間: 2012-9-4 09:14
典型的急功近利的做法，這個老總也是一個投機型的老總，沒有職業道德的老總。業務員能把別人的客戶帶給你，也能把你的客戶帶給別人。

作者: 戀水漁翁 時間: 2012-9-4 09:36
其實如果他真是說有經驗的話，這方法倒是比較體現飼料廠家的利益觀!
呵呵…………

作者: 阿銳 時間: 2012-9-4 10:01
這個老總有他的一些道理，但是太急功近利了點。個人認為他有一些道理的原因是：如果客戶能根著老務業員走，說明這個業務員從某一個方面得到了客戶口認可（服務、個人魅力、誠信度等），如果一個客務也不根著走，說明這處業務員做得很失敗，既然很失敗，老總留你有什么用呢。太功近利的原因是：我們相信每個客戶在選擇所合作的公司，他們一定會很謹慎，他們不僅要看業務人員的個人素質，更多的要看所合作的公司的綜合資源（包括產品的品質、產品的知明度、公司的營銷策略等等），最終選擇合作伙伴。

作者: 小小御醫 時間: 2012-9-4 13:59
這是老總的衡量一個業務員能力的價值觀，對于一個以利益尤其看重短期利益的公司，是合理的！

作者: nanguoxue 時間: 2012-9-5 19:31
其實這話也有道理。。。

歡迎光臨水產前沿網 | 網聚全球水產華人 (http://www.fuqitext.com/)