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標(biāo)題: 漁藥企業(yè)是否適合高薪聘請職業(yè)經(jīng)理人？ [打印本頁]

作者: 水中樂 時(shí)間: 2012-11-3 23:37
標(biāo)題: 漁藥企業(yè)是否適合高薪聘請職業(yè)經(jīng)理人？
社會(huì)一直在發(fā)展，大的企業(yè)越來越大，小的企業(yè)則在競爭中求生存，而創(chuàng)業(yè)者所獲得的機(jī)會(huì)也不如以往了，沒錢沒項(xiàng)目要做一件事，可真難。那么，社會(huì)必然存在一些很厲害的職業(yè)經(jīng)理人。這一部分人，在其他行業(yè)可以經(jīng)常見到。但在咱們水產(chǎn)行業(yè)，職業(yè)經(jīng)理人的角色往往需要面臨更多的審視。

不過，在飼料界，職業(yè)經(jīng)理人還是不少的，特別是大的飼料集團(tuán)。但是，在漁藥界，往往更多的一些有能力的都會(huì)出來自己做，在企業(yè)即使能被高薪聘請，但是不久的1年后或者幾年后，這部分人則面臨的是企業(yè)的重新考慮。那么，職業(yè)經(jīng)理人是否適合生存在漁藥企業(yè)中，或者這么說，漁藥企業(yè)是否適合聘請這么一些有能力的職業(yè)經(jīng)理人呢？

其實(shí)對這個(gè)問題的考慮，也來源于挺久的了，而且最近也遇到過好幾個(gè)熟悉的企業(yè)人事變動(dòng)的事情，所以這個(gè)問題，我就不禁想拋出來與童鞋們一起來聊聊。希望大家也來談?wù)劇?br />

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