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水產前沿網 | 網聚全球水產華人

標題: 【在線交流】畢業季（一）飼料界眾嘉賓金玉良言 傳道解惑。問答整理見197-200樓 [打印本頁]

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作者: 煙花雨    時間: 2013-6-26 08:57
標題: 【在線交流】畢業季（一）飼料界眾嘉賓金玉良言 傳道解惑。問答整理見197-200樓


又是一年畢業時，水產學子，你的工作找到了么？

你的職業規劃是什么？
是離開水產界，還是投身其中？

投簡歷前，你了解飼料企業嗎？

企業為何選擇你？
初入職場，如何度過迷茫期？

到底是招人難還是就業難？
飼料企業究竟需要什么樣的人才？

你，準備好了么？

中國水產頻道 力邀知名飼料企業中高層、HR、業內資深人士，聯手為你解開心中的疑惑

還等什么，快快回帖道出你心中的疑問、憂慮、期許、抑或是規劃吧！

錯過今天，錯失明天……

獨家重磅推薦

畢業季（一） 眾里尋他千百度之飼料篇

——知名飼料企業中高層、HR、業內資深人士，聯手為你解開心中疑惑

時間:6月28日14:00
地點:中國水產頻道  【在線交流】專欄

神秘嘉賓陸續揭曉，敬請持續關注……

嘉賓簡介:

陳朝文  論壇ID：牛拉車斯基
揭陽海壹水產飼料有限公司 總經理


2001年7月畢業于湛江海洋大學水產養殖專業

2001年7月～2002年3月廉江私人蝦苗場當學徒。

2002年5月～2003年3月珠海科恩生物，技術服務員

2003年3月～2004年12月廣州容川飼料，業務員

2005年～2006年，廣州海維飼料，銷售副經理

2006年～2012年1月，湛江海大飼料有限公司，銷售經理、總經理助理

2012年2月至今，海壹水產飼料，總經理



nothing   論壇ID: nothing
飼料行業資深人士


70年代生，男，非名校畢業，非博士，曾先后任職于華南某知名水產飼料企業、某添加劑企業技術總監。從業10年，為人低調。
非實名出任本次交流嘉賓，愿與行業內新老朋友暢聊水產人生。

徐春洪  論壇ID：xch808
廣東雅琪生物科技有限公司 總經理


2000.06畢業于廣東海洋大學食品工程系
2000.07--2007.03就職珠海天香苑食品有限公司
由檢驗員-產品研發--副總經理
2009.03創辦珠海鮮樂美食品有限公司
2011.07加盟廣東雅琪生物科技有限公司，任總經理

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作者: 夜雨    時間: 2013-6-26 09:14
眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在水產行當中，又到一年畢業時，幾許愁、幾許憂。剪不斷的同窗情意，理還亂的畢業季！

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作者: 煙花雨    時間: 2013-6-26 11:29


同學們，踴躍提問吧，以小編的經驗，前排提問，嘉賓回答的往往更詳細呦~
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精彩問答整理見197-200樓
http://www.fuqitext.com/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&ptid=23658&pid=148126&fromuid=166

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作者: sunningfish    時間: 2013-6-26 14:05
我也來占個座行不行，樓主

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作者: victoria胡咩咩    時間: 2013-6-26 15:28
前段時間知名飼料科技公司到我們學校招暑期實習生，但是居然只招男生，因此我對水產飼料行業心都涼啦~{:soso_e149:}

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作者: 戀水漁翁    時間: 2013-6-26 16:30
期待神秘嘉賓的精彩專題講座！
來支持一下！！！
期待有機會能夠合作！{:soso_e181:}

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作者: 落日魚暉    時間: 2013-6-26 22:09
神秘嘉賓？有盼頭了哦{:soso_e182:}

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作者: 緣木魚    時間: 2013-6-27 10:52


表示對神秘嘉賓很好奇{:soso__243768207940266248_4:}

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作者: 李達付    時間: 2013-6-27 11:15
其實，
行業混，
最好的出路不是銷售，
什么飼料魚藥，
有什么賣頭。
看著那些六七十歲的爺爺奶奶，
他們拿著皺巴巴的錢，
滿懷希望的來找你去防治魚病，
別人按你的做了，
結果塘泛了。
良心過意的去嗎？

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作者: 中山張    時間: 2013-6-27 11:31
水產行業給我的感覺是越來越難做了

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作者: 煙花雨    時間: 2013-6-27 11:38

中山張 發表于 2013-6-27 11:31
水產行業給我的感覺是越來越難做了

的確如此，養殖環境，行業大環境都不容樂觀。這些，初入職場的新朋友們可能還感受不太深切，大家更多的，或許還是處在迷茫期。。。小編策劃這期在線交流，也是想邀請各位，為剛剛邁出校門的學弟學妹們，在水產從業路上的多一點指引。。。

敢問兄臺，畢業入行多少年啦？

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作者: amilyli    時間: 2013-6-27 15:29
哈哈，坐等大佬上臺！

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作者: 尐佡    時間: 2013-6-27 17:23
先占個座唄！

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作者: 煙花雨    時間: 2013-6-27 17:47

尐佡 發表于 2013-6-27 17:23
先占個座唄！

可以現在就提問，明天嘉賓看到了，前排問題會優先解答

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作者: 冷如雪    時間: 2013-6-27 20:18
看看陳總咋說

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作者: 獨山幽鳴    時間: 2013-6-27 21:16
神秘嘉賓，你好！
對我們這些圈養在學校里的水產小本來說，以后在飼料行業的發展機遇在哪里？

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作者: 買飼料的小男孩    時間: 2013-6-27 23:03
汗，還有兩天就畢業一周年了，對于水產這個行業只想說當初填錯了專業

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作者: 知行合一    時間: 2013-6-28 09:03
我不是應屆畢業生，不過也有幾個問題想請教陳總：
1、招聘新兵的時候，陳總最看重那兩個方面？
2、通威、海大，兩個企業平臺，在人才培養上，最大的區別在哪？
謝謝

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作者: 知行合一    時間: 2013-6-28 09:04
另外，神秘嘉賓陸續揭曉，怎么還沒見到其他嘉賓呢？{:soso_e129:}

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作者: 水寶寶    時間: 2013-6-28 09:23

買飼料的小男孩 發表于 2013-6-27 23:03
汗，還有兩天就畢業一周年了，對于水產這個行業只想說當初填錯了專業

現在呢？覺得填錯了嗎？

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作者: 海風吹    時間: 2013-6-28 10:06


研究了一下陳總的從業經歷，發現陳總一路走來，原來是屌絲逆襲變身高富帥的成功案例！偶像偶像呀！
我有個問題想請教陳總，怎么能做好業務員？或者說，優秀的業務員有沒有共同的品質特點？

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作者: 煙花雨    時間: 2013-6-28 11:14
代網友向各位嘉賓提問：
在今年水產養殖行業養殖戶各種不順的情況下，作為飼料公司，會怎樣帶領部下突出重圍，應對目前的情況？

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作者: 煙花雨    時間: 2013-6-28 11:44
先給大家分享一下【水產新人入行攻略】中的一些摘選

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作者: daoming4    時間: 2013-6-28 11:47
有人說水產行業越來越難，有人說飼料企業大魚吃小魚。那么各位前輩怎樣看待這個問題？還有中小型飼料企業的出路在哪里？

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作者: victoria胡咩咩    時間: 2013-6-28 12:24

victoria胡咩咩 發表于 2013-6-26 15:28
前段時間知名飼料科技公司到我們學校招暑期實習生，但是居然只招男生，因此我對水產飼料行業心都涼啦~{:sos ...

水產妹紙想要混水產業，是不是未來很渺茫

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作者: 牛拉車斯基    時間: 2013-6-28 13:43

知行合一 發表于 2013-6-28 09:03
我不是應屆畢業生，不過也有幾個問題想請教陳總：
1、招聘新兵的時候，陳總最看重那兩個方面？
2、通威、 ...

1、招聘新人時我們首先看的是品德與態度
2、我不便評比兩家公司的區別，但人才培養方面，公司的人才培養系統很重要，新人對自己的要求要很重要

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作者: 牛拉車斯基    時間: 2013-6-28 13:45
各位同行大家 下午好！

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作者: 牛拉車斯基    時間: 2013-6-28 13:46

買飼料的小男孩 發表于 2013-6-27 23:03
汗，還有兩天就畢業一周年了，對于水產這個行業只想說當初填錯了專業

行行出狀元，只要你要這一行，這一行也能成就你！因為這是民生行業

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作者: 中山張    時間: 2013-6-28 13:48
我想問下陳總對于海壹這次的非正式“裁員”有什么要說的嗎？

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作者: 牛拉車斯基    時間: 2013-6-28 13:52
大家好，很高興，我這個網絡新人能在這里與大家見面，希望大家積極參與，共同探討，共同學習！

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作者: nothing    時間: 2013-6-28 13:52
應水產前沿的靚女們的要求，由于欠他們的人情，我來做個嘉賓和新人聊聊。
其實心里還是很虛的，只能說和大家交流，希望不要膜拜行業前輩們，也不要對我丟鞋子。

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作者: xch808    時間: 2013-6-28 13:57
大家好，我是廣東雅琪生物科技有限公司徐春洪，很高興在水產前沿這么好的平臺來跟大家交流。

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作者: 煙花雨    時間: 2013-6-28 14:01

xch808 發表于 2013-6-28 13:57
大家好，我是廣東雅琪生物科技有限公司徐春洪，很高興在水產前沿這么好的平臺來跟大家交流。

熱烈歡迎最后一位神秘嘉賓  廣東雅琪生物的 徐總上線！！！！

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作者: 芝麻開花    時間: 2013-6-28 14:02
希望三位能談談你們當年剛入行時候的想法、感想，不知你們曾經有沒有過不想從事水產的想法，如果有，那么又是什么讓你們繼續在這個艱苦的行業里繼續前行！

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作者: 煙花雨    時間: 2013-6-28 14:02

nothing 發表于 2013-6-28 13:52
應水產前沿的靚女們的要求，由于欠他們的人情，我來做個嘉賓和新人聊聊。
其實心里還是很虛的，只能說和大 ...

熱烈歡迎   nothing與我們行業的新老朋友傾心交流

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作者: 煙花雨    時間: 2013-6-28 14:03

牛拉車斯基 發表于 2013-6-28 13:45
各位同行大家 下午好！

熱烈歡迎  揭陽海壹的 陳總 為大家耐心解答~{:soso_e163:}

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作者: 水族館妖精    時間: 2013-6-28 14:04

牛拉車斯基 發表于 2013-6-28 13:43
1、招聘新人時我們首先看的是品德與態度
2、我不便評比兩家公司的區別，但人才培養方面，公司的人才培養 ...

陳總，新人對自己的要求，怎么理解呢？

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作者: 煙花雨    時間: 2013-6-28 14:06
代網友提問：

提問1.jpg (26.73 KB, 下載次數: 469)

2013-6-28 14:06 上傳

點擊文件名下載附件

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作者: 煙花雨    時間: 2013-6-28 14:07
代網友提問：

QQ圖片20130628140742.jpg (49.52 KB, 下載次數: 457)

2013-6-28 14:07 上傳

點擊文件名下載附件

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作者: nanguoxue    時間: 2013-6-28 14:08


湊個熱鬧，不知諸位如何看待跳槽這個問題，就職后多長時間適于重新選擇？
有的人被公司刷，有的人刷公司，水產學子該如何把握畢業后第二次就業的機會？
是第一次就業決定了以后的方向，還是有一定工作經歷后的第二次擇業決定未來的方向？

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作者: 煙花雨    時間: 2013-6-28 14:08
代網友提問，三位嘉賓都可作答：

QQ圖片20130628114658.jpg (19.62 KB, 下載次數: 390)

2013-6-28 14:07 上傳

點擊文件名下載附件

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作者: 牛拉車斯基    時間: 2013-6-28 14:09

海風吹 發表于 2013-6-28 10:06
研究了一下陳總的從業經歷，發現陳總一路走來，原來是屌絲逆襲變身高富帥的成功案例！偶像偶像呀！
我有個 ...

海風吹，你好！
在我的經驗里，做為一個好的飼料業務員，表現有幾方面：1、品德第一，取得客戶與養殖戶的依賴。2、態度，必須誠懇的態度。3、勤奮，有奉獻的精神。4、愛崗、敬業5、應變能力與技術能力

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作者: xch808    時間: 2013-6-28 14:09

芝麻開花 發表于 2013-6-28 14:02
希望三位能談談你們當年剛入行時候的想法、感想，不知你們曾經有沒有過不想從事水產的想法，如果有，那么又 ...

我是2011年從食品添加劑行業轉向飼料添加劑行業的，看好的就是未來農牧行業，包括水產養殖

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作者: sea-maid    時間: 2013-6-28 14:10
想問踏入水產專業女生的出路何在？

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作者: sea-maid    時間: 2013-6-28 14:11
還有對各位嘉賓畢業后到如今的經歷比較好奇，不知能否分享一下？

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作者: 牛拉車斯基    時間: 2013-6-28 14:11

中山張 發表于 2013-6-28 13:48
我想問下陳總對于海壹這次的非正式“裁員”有什么要說的嗎？

張，公司內部的的情況我們不在這里討論，今天討論我們的正題！

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作者: 水族館妖精    時間: 2013-6-28 14:12
我也想問問關于跳槽的問題，什么樣的時機是最佳的跳槽時機呢？
對于企業來說，怎么來看主動示好的人？

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作者: nothing    時間: 2013-6-28 14:12

芝麻開花 發表于 2013-6-28 14:02
希望三位能談談你們當年剛入行時候的想法、感想，不知你們曾經有沒有過不想從事水產的想法，如果有，那么又 ...

我入行時稀里糊涂的填了水產養養殖專業而已，沒有想過不從事水產的想法，艱苦的行業？我覺得還行吧，算是不錯的行業。機會大于艱苦的行業。

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作者: xch808    時間: 2013-6-28 14:16

水族館妖精 發表于 2013-6-28 14:12
我也想問問關于跳槽的問題，什么樣的時機是最佳的跳槽時機呢？
對于企業來說，怎么來看主動示好的人？

作為企業來說，都希望為員工打造一個和企業共同發展的平臺

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作者: nothing    時間: 2013-6-28 14:17

nanguoxue 發表于 2013-6-28 14:08
湊個熱鬧，不知諸位如何看待跳槽這個問題，就職后多長時間適于重新選擇？
有的人被公司刷，有的人刷公司， ...

多長時間決定重新選擇，沒有固定的時間，一般是根據內外因素，外在可能更好的機會、家庭結婚隨親遷移。
關鍵是內在，如果你還覺得比較痛苦的成長著就不要離開，離開的時候一定是你一馬平川時候，怎么形容呢，當你還在攀高峰的時候不要離開，而是在你駕馭得非常好的時候，尋找新的平臺時候，才離開。
被公司刷，是好事情，至少讓你重新選擇，最怕還在稀里糊涂的溫水煮青蛙。有很多時候打人也是為了度人。

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作者: 牛拉車斯基    時間: 2013-6-28 14:18

daoming4 發表于 2013-6-28 11:47
有人說水產行業越來越難，有人說飼料企業大魚吃小魚。那么各位前輩怎樣看待這個問題？還有中小型飼料企業的 ...

飼料行業發展的趨勢是越來越集中，但我認為中國的小型飼料企業能走自己特色的路，我覺得還是很有發展前景！這是個人淺見，共交流！

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作者: 煙花雨    時間: 2013-6-28 14:19

牛拉車斯基 發表于 2013-6-28 13:46
行行出狀元，只要你要這一行，這一行也能成就你！因為這是民生行業

陳總，您后悔選擇水產這一行么？這些年，你遇到挫折和坎坷的時候，是怎樣激勵自己的？

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作者: 芝麻開花    時間: 2013-6-28 14:19
有這樣一位同學，畢業兩年來，換了三四個東家，平均一處半年左右。

問其緣由，要么是公司管理制度不好，要么是不習慣上司的為人，再或者就是在那個小鄉村呆膩了…

其實我覺得是：吃不了苦！或者是半年也到慢慢見效的時候了，自己沒有做出什么成績，怕臉上無光，只好尋下一家。

不知你們如何看待？相信在你們的公司里，也有不少這樣的例子，對此，各位大大們是如何看待這種情況的？公司在這一塊，有沒有什么針對性的措施，怎樣才能讓這部分人進入“正軌”？

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作者: 鱔解人意    時間: 2013-6-28 14:20
各位前輩好，我已經工作一年，有的同學做蝦現在混得不錯，但我卻在公司一直沒有起色，去年魚的行情不好，銷量提不上去，老挨批，，，怎么辦？

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作者: 煙花雨    時間: 2013-6-28 14:22

nothing 發表于 2013-6-28 13:52
應水產前沿的靚女們的要求，由于欠他們的人情，我來做個嘉賓和新人聊聊。
其實心里還是很虛的，只能說和大 ...

感謝支持！

nothing兄，你好！
很想知道，你當初選擇水產這一行，一路走來10年，最艱難的時候是入行幾年？為什么？你是怎么激勵自己走過來的？

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作者: nothing    時間: 2013-6-28 14:23

牛拉車斯基 發表于 2013-6-28 14:18
飼料行業發展的趨勢是越來越集中，但我認為中國的小型飼料企業能走自己特色的路，我覺得還是很有發展前景 ...

中小企業的難受有外在因素，也有內在因素，關鍵是內在。
外在我只是怕國家限制!
內在是關鍵，飼料企業的競爭升級的，如果你還是按老的一套肯定不行了。
必須靠創新。
包括資本投資，管理，技術，市場商業模式，整合上下資源。多方位的創新
單靠一起打拼的夫妻家族店很難了，
關鍵還是人才

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作者: 芝麻開花    時間: 2013-6-28 14:24

nothing 發表于 2013-6-28 14:17
多長時間決定重新選擇，沒有固定的時間，一般是根據內外因素，外在可能更好的機會、家庭結婚隨親遷移。
...

“離開的時候一定是你一馬平川時候”

呵呵，我也這樣想的！

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作者: 落日魚暉    時間: 2013-6-28 14:26
各位前輩好啊，我問一個問題啊，飼料、漁藥、養殖場、苗種場相對于年輕人怎么選擇呢？

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作者: 270991565    時間: 2013-6-28 14:27
想問下各位水產大腕    水產品加工的前景如何以及你們的看法

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作者: nothing    時間: 2013-6-28 14:27

煙花雨 發表于 2013-6-28 14:22
感謝支持！

nothing兄，你好！

我沒有最艱難的第幾年啊，從來就很自信，自己一定行！

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作者: 落日魚暉    時間: 2013-6-28 14:27
還有，相對新人剛出來，很多東西要學怎么分主次和前后呢？

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作者: 牛拉車斯基    時間: 2013-6-28 14:29

水族館妖精 發表于 2013-6-28 14:04
陳總，新人對自己的要求，怎么理解呢？

我認為做為剛從學校出來的新人，對自己必須有3到5年的短期規劃，5到10年的長期規劃。剛出校園必須懷著一顆學習的心態，在3年內必須有耐心，全面了解這個行業，建立行業的基本關系。所以到了企業，首先不要考慮能企業給你多少工資，而是考慮企業能給予你學到什么，但除了企業本身，新人自己更重要，你能從企業的學習中能吸取多少知識與能力，這才是最重要！

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作者: xch808    時間: 2013-6-28 14:29

芝麻開花 發表于 2013-6-28 14:19
有這樣一位同學，畢業兩年來，換了三四個東家，平均一處半年左右。

問其緣由，要么是公司管理制度不好， ...

這確是一個常見的例子，我覺得進入任何一個企業首先要認可這個企業的文化，要找準自己的性格特點和適合的崗位。企業一般會考察員工各方面的能力，結合他的性格特點來給合適的崗位，通過有激勵的績效考核來體現員工的價值，這也是企業的留人之道。

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作者: 夏天的雨    時間: 2013-6-28 14:30

nothing 發表于 2013-6-28 14:27
我沒有最艱難的第幾年啊，從來就很自信，自己一定行！

那么在nothing兄這里，對于自信不那么足的小弟們，是怎么安頓的呢？

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作者: 中山張    時間: 2013-6-28 14:30
養殖戶如何突破現有的困境？養殖行業未來發展的趨勢會是怎樣？未來飼料企業又如何面對？

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作者: 煙花雨    時間: 2013-6-28 14:31

xch808 發表于 2013-6-28 14:09
我是2011年從食品添加劑行業轉向飼料添加劑行業的，看好的就是未來農牧行業，包括水產養殖

請問，食品添加劑的市場容量與飼料添加劑相比，哪個更廣？有數據支持么？

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作者: nothing    時間: 2013-6-28 14:31

鱔解人意 發表于 2013-6-28 14:20
各位前輩好，我已經工作一年，有的同學做蝦現在混得不錯，但我卻在公司一直沒有起色，去年魚的行情不好，銷 ...

供過于求的時代，現在的飼料銷售是比我們剛出道的時候難多了。
關鍵還是終端的養殖太差了。
老大批你，老大的壓力比你還大，哈哈、
關鍵你自己有沒有成長。關鍵很多能力有沒有提升。
有得話，機會總會給你等待！
不能沒有一天不成長！

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作者: 落日魚暉    時間: 2013-6-28 14:32
剛出去工作給養殖戶提方案時自己拿不準應該怎么辦呢？

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作者: xch808    時間: 2013-6-28 14:34

落日魚暉 發表于 2013-6-28 14:27
還有，相對新人剛出來，很多東西要學怎么分主次和前后呢？

進入社會很多東西要學，無先后主次之分，要懂得與人友好相處、共同學習和進步，最重要的是要學會與人共同分享

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作者: diandian    時間: 2013-6-28 14:35
現在畢業生都喜歡往大公司跑，中小企業是不是真缺乏吸引力？中小企業怎么做才能吸引畢業生？

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作者: 落日魚暉    時間: 2013-6-28 14:35
各位水產前輩們，可不可以和我分享一些貴公司的入職培訓資料啊，剛入水產行業，要學習的太多太多了。謝謝啊。

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作者: 煙花雨    時間: 2013-6-28 14:36

nothing 發表于 2013-6-28 14:12
我入行時稀里糊涂的填了水產養養殖專業而已，沒有想過不從事水產的想法，艱苦的行業？我覺得還行吧，算是 ...

目前我們這個行業里，畢業生越來越多轉行做其他行業，留在水產圈接班的人越來越少，nothing兄，有沒有什么相對剛入行的朋友們說的？

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作者: 牛拉車斯基    時間: 2013-6-28 14:37

煙花雨 發表于 2013-6-28 14:07
代網友提問：

雨，你好，
做為新人，你不用關心天氣與環境怎么樣，但你必須做到就是靜下心，全面深入行業，掌握行業的基本技能，提升自己，行業有高峰與低潮，冬天過后，春天將會來臨，只要把掌握技能，未來肯定能大有作用。再說行業不管多艱難，還是要發展下去，而且困難與問題總是可以解決的

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作者: 夏天的雨    時間: 2013-6-28 14:37

牛拉車斯基 發表于 2013-6-28 14:29
我認為做為剛從學校出來的新人，對自己必須有3到5年的短期規劃，5到10年的長期規劃。剛出校園必須懷著一顆 ...

入行2年，自己覺得是學到了很多，但是自己的成績卻一直都不溫不火，屬于慢性子類型。

有時候、有些事，總覺得自己是正義的化身（什么事，就不用說了，大家都知道的啦），神馬都是浮云！

這樣，是好？是壞？希望大家能多給一些意見和建議~謝謝！

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作者: 水族館妖精    時間: 2013-6-28 14:38

牛拉車斯基 發表于 2013-6-28 14:09
海風吹，你好！
在我的經驗里，做為一個好的飼料業務員，表現有幾方面：1、品德第一，取得客戶與養殖戶的 ...

如何提高現在新人的奉獻精神呢？或者讓他們更愛崗敬業，勤奮一些呢？說實話，現在的小孩還蠻難帶，干不了多久都跑了

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作者: nothing    時間: 2013-6-28 14:38

芝麻開花 發表于 2013-6-28 14:19
有這樣一位同學，畢業兩年來，換了三四個東家，平均一處半年左右。

問其緣由，要么是公司管理制度不好， ...

這樣他基本是廢了！
管理制度不好，上司不好等等，這只是外在。
那你有沒有選擇的權利，沒有的話，好好呆著，別那么的抱怨和廢話。
你有能力改變管理制度嗎，你升為上司能做好嗎？
很多時候是要吃點苦，受點委屈才能成長的！

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作者: sunningfish    時間: 2013-6-28 14:38
論壇里面不知道有沒有水產行業畢業想創業的大蝦們，如果有這方面想法的也問問唄。

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作者: 煙花雨    時間: 2013-6-28 14:39

xch808 發表于 2013-6-28 14:16
作為企業來說，都希望為員工打造一個和企業共同發展的平臺

何為好平臺？許總一路走來，對平臺的理解能為大家分享一下么？

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作者: 煙花雨    時間: 2013-6-28 14:40
代網友向三位請教：

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作者: sunningfish    時間: 2013-6-28 14:40
請嘉賓們為水產行業將畢業想自己創業的朋友提一些忠告和意見吧

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作者: xch808    時間: 2013-6-28 14:40

煙花雨 發表于 2013-6-28 14:31
請問，食品添加劑的市場容量與飼料添加劑相比，哪個更廣？有數據支持么？

食品企業肯定比飼料企業多，食品的品種肯定比飼料多
中國這個大環境下，每個行業的市場容量都夠大。關鍵是你有沒有找到適合這個行業可持續性發展的產品

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作者: 水族館妖精    時間: 2013-6-28 14:41

牛拉車斯基 發表于 2013-6-28 14:09
海風吹，你好！
在我的經驗里，做為一個好的飼料業務員，表現有幾方面：1、品德第一，取得客戶與養殖戶的 ...

現在總感覺和年輕人想法差很多，各位嘉賓有沒有什么經驗分享下？

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作者: 落日魚暉    時間: 2013-6-28 14:41

xch808 發表于 2013-6-28 14:34
進入社會很多東西要學，無先后主次之分，要懂得與人友好相處、共同學習和進步，最重要的是要學會與人共同 ...

恩 ，就是挑遇到的而且自己需要的但又缺少的學習，然后大家在交流分享，我這樣理解對吧？

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作者: nothing    時間: 2013-6-28 14:42

夏天的雨 發表于 2013-6-28 14:30
那么在nothing兄這里，對于自信不那么足的小弟們，是怎么安頓的呢？

畢業后，找工作時候，能找到一個好的導師，帶路人。
那就是你的福氣。
剛畢業的時候，繼承就是發展，模仿就是創新。
我也是同行業前輩學了很多。

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作者: 水族館妖精    時間: 2013-6-28 14:43

牛拉車斯基 發表于 2013-6-28 14:29
我認為做為剛從學校出來的新人，對自己必須有3到5年的短期規劃，5到10年的長期規劃。剛出校園必須懷著一顆 ...

總覺得苦口婆心的和他們溝通，但收效非常差，推一下，動一下，不推，不動。

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作者: 牛拉車斯基    時間: 2013-6-28 14:44

nanguoxue 發表于 2013-6-28 14:08
湊個熱鬧，不知諸位如何看待跳槽這個問題，就職后多長時間適于重新選擇？
有的人被公司刷，有的人刷公司， ...

經常跳槽是一個非常不好的行為，跳槽要具備丙個條件你再跳，
1、有更好的待遇。
2、有更好的平臺

我們應該是做一行愛一行，而不是愛一行做一行，所以，你不管是第一次還是第二次選擇，你必須讓自己愛上你的行業與崗位

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作者: nanguoxue    時間: 2013-6-28 14:44
首先謝謝nothing兄解答之前的問題。
再者，向諸位提出另外一個問題，三位應該都算得上企業高管，從高管的角度，如何看待水產行業的女生？怎樣定位她們的？
就譬如說，招一個魚病專業的女生，魚病很多的時候應該還是需要見多才能識廣吧？但是很多公司的定位是盡量不讓女生出差，招來之后轉向行政或者其他職位，試想如何發展？招一個營養方向的女生，不讓去養幾塘蝦，跑幾個塘頭，如何分析各種養殖相關的因素及效果？

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作者: 芝麻開花    時間: 2013-6-28 14:45

nothing 發表于 2013-6-28 14:38
這樣他基本是廢了！
管理制度不好，上司不好等等，這只是外在。
那你有沒有選擇的權利，沒有的話，好好 ...

話說在下也只能委婉說叨兩下，看著揪心！

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作者: 落日魚暉    時間: 2013-6-28 14:46

牛拉車斯基 發表于 2013-6-28 14:44
經常跳槽是一個非常不好的行為，跳槽要具備丙個條件你再跳，
1、有更好的待遇。
2、有更好的平臺

恩 更好的待遇這個好判斷，但更好的平臺怎么判斷呢？

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作者: nothing    時間: 2013-6-28 14:46

煙花雨 發表于 2013-6-28 14:36
目前我們這個行業里，畢業生越來越多轉行做其他行業，留在水產圈接班的人越來越少，nothing兄，有沒有什么 ...

中國的從事水產養殖業會越來越少，這是大勢所趨的。
更多就業機會會在服務業出現。
這是經濟運行的必然規律。
不管是留還是走。
只要有信仰，能做點貢獻的事情，就好了！
道法自然，不必強求。

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作者: 水族館妖精    時間: 2013-6-28 14:49

芝麻開花 發表于 2013-6-28 14:19
有這樣一位同學，畢業兩年來，換了三四個東家，平均一處半年左右。

問其緣由，要么是公司管理制度不好， ...

有個詞很適合形容這樣的狀態：浮躁

想東想西，眼高手低。對于新人，只能說端正心態，積極工作。積極工作，你的表現肯定會被看到，如果沒有被看到，那就是這個公司不行。

作為“老”人，也真的見多了這樣的事。埋頭做事，一心一意，終會有收獲。這樣的例子也非常多。

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作者: 牛拉車斯基    時間: 2013-6-28 14:51

煙花雨 發表于 2013-6-28 14:19
陳總，您后悔選擇水產這一行么？這些年，你遇到挫折和坎坷的時候，是怎樣激勵自己的？

其實剛畢業是對選擇水產行業真的有后悔，但一路起來，對各行各業也有所了解，我感覺選擇為行業還是幸運的，因為這行業相對比其他行業，我們的競爭還不是很激烈，所以我慢慢就愛上了這一行。
每次有困難是都對自己說，堅持堅持！沒有什么解決不了的，就這樣堅持下去了！因為我相信堅持才是硬道理！

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作者: 牛拉車斯基    時間: 2013-6-28 14:53

鱔解人意 發表于 2013-6-28 14:20
各位前輩好，我已經工作一年，有的同學做蝦現在混得不錯，但我卻在公司一直沒有起色，去年魚的行情不好，銷 ...

堅信，自信，堅持，努力！相信你能行！

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作者: xch808    時間: 2013-6-28 14:54

nanguoxue 發表于 2013-6-28 14:44
首先謝謝nothing兄解答之前的問題。
再者，向諸位提出另外一個問題，三位應該都算得上企業高管，從高管的角 ...

不要思維定勢，女生不一定就是弱者，行業內有非常多優秀的女生，做產品研發、技術服務甚至銷售都是可以勝任的，不一定都是做文職，主要看性格和興趣

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作者: nothing    時間: 2013-6-28 14:54

落日魚暉 發表于 2013-6-28 14:26
各位前輩好啊，我問一個問題啊，飼料、漁藥、養殖場、苗種場相對于年輕人怎么選擇呢？

這個問題好，飼料是工業化程度最高的行業，也是在養殖中成本的關鍵，前幾十年都是唱主角的。
未來將是還沒有發展的板塊，魚藥，養殖場，苗種場，
至少現在對蝦養殖業的關鍵點在苗種，在就是魚藥中的發酵調水業。
養殖場也是出老板的幾率大過飼料板塊的。
飼料整合速度很快，進入了資本運作的時代。
但是魚藥的企業現在還是沒有進入寡頭的時代。并且魚藥每一細分領域都會有企業脫穎而出。

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作者: 落日魚暉    時間: 2013-6-28 14:55

牛拉車斯基 發表于 2013-6-28 14:29
我認為做為剛從學校出來的新人，對自己必須有3到5年的短期規劃，5到10年的長期規劃。剛出校園必須懷著一顆 ...

但來自各方的壓力，新人不得不看中自己的工資啊，難道真要想一位前輩和我說的那樣，回家搞張名片：某某某公司經理，月薪一萬，然后說一月花了八千，日子過的舒服，但沒剩下什么錢。但其實有只有自己知道。

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作者: 牛拉車斯基    時間: 2013-6-28 14:55

落日魚暉 發表于 2013-6-28 14:26
各位前輩好啊，我問一個問題啊，飼料、漁藥、養殖場、苗種場相對于年輕人怎么選擇呢？

分析你的性格特點來選擇吧

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作者: 芝麻開花    時間: 2013-6-28 14:55
前段時間，跟一朋友聊天，得出一句話：在大企業工作，混的是關系；在小企業工作，混的是實力！

當然只是就我和他兩個人工作情況而言！不知大家怎么看？

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作者: nothing    時間: 2013-6-28 14:55

270991565 發表于 2013-6-28 14:27
想問下各位水產大腕    水產品加工的前景如何以及你們的看法

那個領域是完全另外的一個領域。
所需的資金非常大。

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作者: 落日魚暉    時間: 2013-6-28 14:57

煙花雨 發表于 2013-6-28 14:36
目前我們這個行業里，畢業生越來越多轉行做其他行業，留在水產圈接班的人越來越少，nothing兄，有沒有什么 ...

是啊，想留下來的太少太少了。現在養魚的年齡也越來越老

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