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標題: 【討論帖】如何成為一名優秀的經理？！ [打印本頁]

作者: 煙花雨 時間: 2013-7-19 15:49
標題: 【討論帖】如何成為一名優秀的經理？！
本帖最后由煙花雨于 2013-7-21 11:16 編輯

　　沒有誰生下來就是經理，就是企業家。在創業、工作中不斷完善，突破挑戰自我，歷經磨練，逐漸成為一個合格優秀的經理。

水產前沿網

　　
　　一個優秀的經理就是帶領一個團隊不斷向上，在本行業、領域獨樹一幟，并給社會創造財富的企業領導人。

　　
　　經理無大小之分，無貴賤之分。
幾億資產的也是經理，幾十萬、幾萬的也是經理，只不過行業不同，企業發展階段不同。幾億的也可以衰落倒閉，甚至破產。幾萬，幾十萬的不一定不會創造幾億資產，都是在動態變化著的，非一成不變，重要的你是否全身心投入在做，以什么樣心態在做，并且堅持不懈，執著追求著，直至實現自己的目標。

　　
　　優秀的經理人應具備以下幾個特質：
　　
　　一是學習型的人。不斷的學習，研究市場環境，客戶需求，研究行業、專業，研究管理，招人、育人、用人、留人，如何高效完成企業的目標。向書學，向事情學，向人學，包括客戶和競爭對手，不斷進步，使自己思路更開闊，見識更廣，更有自己的觀點，結合企業實際情況做出調整。

　　
　　二是實干家，行動著的人。一個優秀的經理應務實不務虛，想到可行的東西馬上運用于實踐當中，快速高效，有步驟、有階段，邊做邊修改，走到那兒說到那，非光想光說不練，貽誤戰機，喪失了寶貴的機會，應行動力強，對企業有利的事就做，不瞻前顧后，前怕狼后怕虎，一輩子成不了事。

　　
　　三是個很“狠”的人，有膽識。嚴格的要求員工和自己，在人性化管理的基礎上，對自己和員工更狠些，更努力些。你對員工對自己要求松了，客戶市場要求對你嚴了，你遲早會死掉，嚴格要求對企業本身，對自己和員工是件好事，在市場環境競爭日益激烈的前提下，只要講明事理，同舟共濟，企業才能生存立足，先生存后發展。不要再牽就某些人，包括自己，使一個企業振興，做強做大是一個經理的責任，全力以赴的拼搏，自己不會后悔，企業強大了，企業員工的福利待遇、成長空間才會更好，他(她)會感謝你，有舞臺他們的才能發揮的更好，不要給自己留下后悔的余地。再有些魄力和沖勁，“來就來呀，誰怕誰”，判斷、決策準確，果敢，全速前進，通往直前。

　　
　　四是個很了解自己的人。很清楚自己的性格和知識結構，能力結構，知道自己缺什么，怎么做，日臻完善，該把自己放那個位置，自己適合哪個行業，朝那個方面發展，頭腦清醒，思考理性，不自我膨脹，知道自己是干什么的，那些該做，那些不該做，找準自己和企業在市場中的位置，順應發展趨勢，因勢利導經營企業的同時，權衡事業、家庭生活，經營好自己的人生。過有意義的生活，做有意義、有價值的事。提高品質，使人生更圓滿。

　　
　　五是個不斷變革完善者。沒有天生的經理，只有不斷完善進步的經理。經理好叫不好做，做的優秀更難。跑業務的男孩、女孩可印個名片，客戶經理、業務經理，但關鍵是你要能承擔其部門或企業應有的責任，完成目標，完不成目標的最起碼不是個合格的經理，是假經理。經理也沒有想象的那樣可怕，難做，不斷檢視自己，完善自己，從態度、觀念、知識、技能、性格，缺什么補什么，修煉自己的性情，磨練你的意志和品質，改正不足的地方，完善自己的人格，給社會、企業創造財富，日趨成熟、完整，向更高目標邁進。

　　
　　經理不僅僅是企業中的一個職位，更是一種生活方式、生活態度，是一個動態著的發展過程。從生到熟，能力從低到高，知識從少到多。不在職位高低大小，而在于你怎么看，怎么做。經理更是一個人人格的完善過程，使心靈更加成熟。經理需要經歷些磨難，只有全身心投入，專注、傾注自己的心血，才能做好。經理需要積淀，厚積才能薄發。

　　
　　經理人應該具有一種使命感、責任感，肩負起自己應承擔的一切，不畏艱難，勇挑重擔，堅持不懈，使企業走向頂峰，員工企業同成長，創造更加輝煌的明天。（via 蔚藍生物）

作者: 煙花雨 時間: 2013-7-19 16:59
本帖最后由煙花雨于 2013-7-21 11:18 編輯

作為經理人，你合格么？

看帖回帖人品好哦，歡迎探討——如何成為一名優秀的經理？

各位親~{:soso_e163:}

作者: oldbear8818 時間: 2013-7-20 09:40
煙花雨：好。
貼看完了，感覺對經理的職務看的太過簡單化了，更何況是優秀經理。水產行業的經理更為不同，許多人在做，但鄙人以為合格的太少，更談不上經營和管理了！
有太多的話想說，只是一時間覺得無從談起，有機會探討吧！

作者: 煙花雨 時間: 2013-7-21 09:08
本帖最后由煙花雨于 2013-7-21 11:11 編輯

oldbear8818 發表于 2013-7-20 09:40
煙花雨：好。
貼看完了，感覺對經理的職務看的太過簡單化了，更何況是優秀經理。水產行業的經理更為不同， ...

上次在青島，您與李總探討我們行業中的職業經理人的話題，至今記憶猶新，受益匪淺。
以此帖拋磚引玉，讓更多的朋友來這里，談談自己的心得，和人生體會。

作者: 煙花雨 時間: 2013-7-21 11:13
本帖最后由煙花雨于 2013-7-21 11:15 編輯

oldbear8818 發表于 2013-7-20 09:40
煙花雨：好。
貼看完了，感覺對經理的職務看的太過簡單化了，更何況是優秀經理。水產行業的經理更為不同， ...

多數人，包括我在內，對職業經理人，尤其是我們行業內的職業經理人的職務不是很了解，愿聞其詳！

多數人希望自己合格，并正走在奔向合格的路上。

以您來看，通向合格之路，該如何走?

作者: oldbear8818 時間: 2013-7-21 17:33
有機會的話，我可以專門做一篇文章敘述一些感受。

作者: 煙花雨 時間: 2013-7-21 20:52

oldbear8818 發表于 2013-7-21 17:33
有機會的話，我可以專門做一篇文章敘述一些感受。

求之不得！就以《如何成為一名優秀的經理人》為題，作文一篇，如何？獨家刊登在我們論壇上！稿費從優！

作者: 煙花雨 時間: 2013-7-21 20:56

oldbear8818 發表于 2013-7-21 17:33
有機會的話，我可以專門做一篇文章敘述一些感受。

坦白講，您的經歷對我而言，充滿吸引力！也聽其他朋友聊到過點滴，非常敬佩！如今，身為職業經理人，從一個圈子轉到另一個圈子，從華南到華東，您一定有很多故事可以與我們分享！愿聞其詳啊！

作者: oldbear8818 時間: 2013-7-27 10:31
希望成為一名職業經理人大約也是近十年的事，此前想成為一名企業家，打拼了十幾年只是一個小企業主而已，離企業家的夢想越來越遠。想起來成為企業家不是那么容易的事，需要個人的性格、環境、行業、機遇等等方面綜合的因素才有可能成功。不過與企業家在一起久了，漸漸的找到一些成為一名企業家自己所欠缺的因素，并不是不可以彌補的，從一名經理人轉變成為企業家不是沒有可能的。

作者: oldbear8818 時間: 2013-7-27 10:42
說經理人的事卻講到企業家是不是有些扯遠了呢？不是。有企業家才有經理人！二者密不可分。許多企業特備是我們水產行業中的企業，往往講：找不到合格的經理人。其實是否要反思一下，自己是不是一個合格的企業家！上面我為什么講自己曾經是一個小企業主呢？其實當時我們的企業不算太小有三家分廠年產值近千萬，但我缺乏企業家的風范、素質和胸懷，所以把自己歸于小企業主。我這樣說不是打擊我們的企業主，真正能被稱為企業家的，我們行業內確實不多。從企業主到企業家是需要修煉的！

作者: oldbear8818 時間: 2013-7-27 10:47

煙花雨發表于 2013-7-21 20:52
求之不得！就以《如何成為一名優秀的經理人》為題，作文一篇，如何？獨家刊登在我們論壇上！稿費從優！:h ...

自己還不知道是不是一名合格的經理人呢，何談“優秀”二字？慚愧！與大家一起分享一些自己的經歷是可以的，為后來者提供一點借鑒。

作者: oldbear8818 時間: 2013-7-27 11:14
自己想成為經理人并往這條道路上前進，修煉了許多年，我自認為已經是一名職業經理人不過有3、5年時間，被稱為：“職業經理人”也才是近幾年的事。
所以個人以為：從踏上成為經理人的道路到成為一名經理人，需要5-10年的時間去修煉、積累經驗，每個人的悟性不同時間是不同的。想成為一名“合格的經理人”沒有十年的努力，基本就是奢望。成為一名“優秀的經理人”是可遇而不可求的事不能論時間。從一名職業經理人成為一名企業家更是“鳳毛麟角”。不是沒有希望，只是這條道路也不是想象那么簡單和容易的！

作者: zlx1988 時間: 2013-7-27 13:03
沒有誰生下來就是經理，就是企業家?

作者: oldbear8818 時間: 2013-7-29 20:22
以《如何成為一名優秀的經理人》為題外延太過寬泛，也沒有辦法說出其中的內涵來，想了一個題目“如何成為一個合格的水產經理”，另做一個主題吧，希望大家參與。謝謝！

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