少女哔哩哔哩视频在线看_今天的高清视频在线观看高清_中文字幕在线免费看线人_天香天堂免费观看电视剧

^{<blockquote id="94wc1"></blockquote>}

^{}

水產前沿網 | 網聚全球水產華人

標題: 海大、利洋的業務員報個到 [打印本頁]

作者: goodfish 時間: 2010-12-30 10:27
提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: 生態魚 時間: 2010-12-30 14:34
嘿嘿真好給個平臺

作者: 瀧川 時間: 2010-12-30 19:55
剛招聘的業務員工作解決了，現在正在開心的打游戲呢

作者: 瘋子 時間: 2010-12-30 23:02
海大服務偏向營銷，而利洋，更注重技術~~
各有側重點~~
兩個企業，都是處于高速擴張中，發展需要人才特別多，應該目前都有好機會吧
特別是利洋，聽說，員工一有經驗，基本就會被調到新市場當店長副店長開發新市場，擴張速度也是特別快。

作者: 魚之樂 時間: 2011-1-5 14:19
局外人，學習下。不知是比“前途”還是“錢途”

作者: 無法無田 時間: 2011-1-25 10:35
都可以的，去接觸一下吧

作者: a4578189 時間: 2011-2-21 14:55
我以前是做藥的現在想做海大的料什么樣才能進公司·

作者: scsy2011 時間: 2011-3-2 08:22
談技術，從何談起!應該注重1造蝦或者1年的養蝦思路！

作者: 電鰻 時間: 2011-3-2 19:53
不了解哦，海大每年都來我學校招聘，而且在我們學院設有獎學金，利洋感覺名氣沒海大強，不過去年也贊助了我們學院的活動。

作者: 刀魚 時間: 2011-9-18 10:58
利洋是魚藥，海大是飼料。利洋需要的技術性強些，干的好，積累技術經驗，人脈，說不定以后能自己創業呢。海大呢，在我們學校名氣是大些，雖然同樣是業務員，但如果純粹是為了業務而跑業務，這條路我部喜歡。

作者: 細水長流 時間: 2011-9-18 13:47
想做技術。

作者: kinwar1314 時間: 2011-10-8 23:07
歸根到底還是服務~~

作者: 云之海 時間: 2011-10-9 22:17
神馬的都是浮云！還是養蝦好！

作者: xiaoxiao曉 時間: 2011-10-10 12:43
利洋給我感覺挺好的，馬總很平和

作者: 丹詔魚蝦 時間: 2011-10-23 19:44
哈哈，去利洋的人都變曬黑的，還有要自己用摩托車載貨，安全系數低，工資又低
在沿海地區干苦力的都比利洋而出來一兩年的工資還要高，欺負剛出來的學生

作者: jbalbert 時間: 2011-10-27 21:27
回復 15# 丹詔魚蝦

你說的非常對，今年來了不下三百個，現在走的加死去的，還剩下不到一百個。過了年就會更少了

作者: 劉阿逗 時間: 2012-2-23 12:26
回復 16# jbalbert

現在又來了300多個

作者: sxbrhk 時間: 2012-2-23 18:15
現在又來了300多個？

作者: 海上積雨云 時間: 2012-2-23 22:33
愚見，海大有錢途，利洋有前途。
——其中關鍵技術是：
若進海大就要按公司領導的大方向，大撈特撈，你不撈以后就沒得撈；你若撈自然大有錢途（年薪十幾二十萬的業務員并非癡人說夢）。
若進利洋，想學到真本事就要沉下去，自己申請調多幾個地方，到處都走過了你的本事技術也就學得能過關了，能讓別人自己都放心了。如果你本人還能留個心眼，順便大撈人脈關系，那自然就大有前途了。但你這樣頻繁調動唯一的壞處就是到處都沒賺到錢。
——所以我經常建議一些應屆的學生先去利洋，之后跳槽出來去海大！這樣就名利雙收了！

作者: 混江龍 時間: 2012-3-4 15:21
回復 19# 海上積雨云

這邊三年，那邊三年，已然而立了~~

作者: lyhave 時間: 2012-3-17 08:58
觀望之中

希望能夠獲得我所想要的答案

不過海大的管理還是挺好的

作者: lvzhuxuan 時間: 2012-4-30 12:42
不是海大利洋人，但喜歡海大制度和利洋技術。在海大，你想走，有人會讓你跑起來，如果你既不能走也不能跑，那就只能滾了。在利洋，技術優勢明顯，也很人性化，有能力就有前途，沒能力只能是有“車途”了……

作者: 戀水漁翁 時間: 2012-5-28 10:27
其實利洋和海大是兩個不同定位的公司（一個飼料為主，一個漁藥為主），同樣的都想以服務營銷帶動產品銷量！對于剛畢業的大學生來說，利洋確實技術底蘊深厚，能夠到水產醫院學到一些技術，有利于沉淀自我！海大的優勢在于團隊營銷，公司的龍之子培訓，各方面的交流與PPT，短信匯報，對于提高新人的語言表達能力，演講能力，團隊榮譽感，責任感，海大文化的熏陶，對于水產人來說，就像是一針興奮劑！呵呵，其實真正的發展還是靠個人，水產專業畢業后的前幾年對于能否堅持從事水產是很有指導意義的！
（隨便聊了幾句）

作者: 大陸豹 時間: 2012-6-8 21:52
個人比較支持在海大做~~~~~特別是新人，畢業生

作者: 重新認識 時間: 2012-6-9 01:54
觀望中，想想2者兼得呵呵（技術和業務）

作者: 藍草結 時間: 2012-6-9 23:20

瀧川發表于 2010-12-30 19:55
剛招聘的業務員工作解決了，現在正在開心的打游戲呢

玩游戲的孩子基本畢業后你都在跑業務

作者: 周揚春 時間: 2012-6-12 15:18
看到大家的討論感到很高興，先說明一下我在海大上班，利洋我也接觸過。大家所關心的前途，我覺得在于個人。海大很辛苦，利洋也不輕松，畢竟都是做業務的，利洋也要靠銷量來生存，他也不是慈善機構，都需要付出，海大更累，每天都要到養殖戶的池塘上面去，了解養殖戶的最近養殖情況，每天個公司匯報工作，每個禮拜寫一份周報，每月寫一份月度工作總結，每月要固定跟蹤幾個人的養殖數據，海大轉型后就一直將工作重點放在養殖戶層面，我們的目標就是讓養殖戶不斷的提高效益，只有這樣才能長足發展，我個人覺得海大成就了我。

作者: liang6MVP 時間: 2012-8-20 23:46
個人感言：海大經歷過，雖然現在已經離開，但給了我不少收獲。促使我養成了一些好習慣。
利洋雖然沒接觸過，但與利洋的兄弟了解過，都是服務漁民，提升銷量。不管去哪里都是一個經歷，再到體驗，最后升華。

作者: 自在蝦蝦 時間: 2012-11-19 13:20
到哪都要好好干{:soso_e113:}

作者: 帥牛 時間: 2012-11-21 19:50

海上積雨云發表于 2012-2-23 22:33
愚見，海大有錢途，利洋有前途。
——其中關鍵技術是：
若進海大就要按公司領導的大方向，大撈特撈， ...

我對海大和利洋都很熟悉，很佩服樓主的高見！

作者: 九把刀 時間: 2012-11-22 12:47
各自的側重點不同啊，海大服務方面做得不錯，利洋技術方面也灰常了得

作者: jbalbert 時間: 2012-12-24 13:45

jbalbert 發表于 2011-10-27 21:27
回復 15# 丹詔魚蝦

什么和什么啊

作者: 小周 時間: 2013-1-8 20:45

海上積雨云發表于 2012-2-23 22:33
愚見，海大有錢途，利洋有前途。
——其中關鍵技術是：
若進海大就要按公司領導的大方向，大撈特撈， ...

我第一次看到有人建議別人跳槽的~~�。�！

作者: 小周 時間: 2013-1-8 20:47

藍草結發表于 2012-6-9 23:20
玩游戲的孩子基本畢業后你都在跑業務

我大學讀書的時候打游戲，現在做技術的

作者: 海上積雨云 時間: 2013-1-10 12:10

小周發表于 2013-1-8 20:45
我第一次看到有人建議別人跳槽的~~�。。�

如果你剛剛進入行業有這個看法純屬正常；如果是已經工作過一年以上還有這種認知那只能說是幼稚了！我勸你趕緊換一家公司，接觸一些新鮮的空氣，洗一洗你那已經被灌輸的滿滿的頭腦。
你縱觀各家公司的經理級人員，又有幾個是真正一步一步慢慢爬上去的��？這里面最少有八成以上是通過跳槽到其他公司的方式來獲得晉升的。你在一家公司呆久了，大家對你熟悉了，反而往往會燈下黑看不到你的潛力與能力空間，自然也就很難有升職的機會；再說，與你一起進公司的，比你之前早進公司的大有人在，你升上去了，與他們何處？而其他公司的相應職位卻很容易對你敞開懷抱。一是需要通過你的加盟獲得競爭對手的一些信息，二是引入機制會大大刺激本公司老員工的危機感，三是對公司文化的交融完善都有很多很大的幫助。
最重要的是你自己的資歷也是通過諸多不同的市場，不同的公司來獲得的！當然關鍵的不是你去過幾家公司，而是你在這些公司干過什么！

作者: 小生不拍 時間: 2013-1-10 13:12
茫茫水產路何處是歸岸

作者: 漁民黃小弟 時間: 2013-1-10 16:13
多少年前的陳年老帖都被挖掘出來了呢！

作者: 等風 時間: 2013-2-6 22:34
但是現在在利洋能開店的好地方基本上都沒有了，市場選擇有限。

作者: 九把刀 時間: 2013-2-8 21:08
前途一片光明啊
可是
道路是曲折的

作者: 中山-蝦多 時間: 2013-2-9 09:11
一說技術好，肯定是某某的，但現一個地區對蝦的平均畝產不過200斤，還說自己的技術好，忽悠不了多長時間的！

作者: 大海 時間: 2013-4-13 21:38
應該好好分析，結合自己，不僅僅要看到目前也要做長期的打算，自行車永遠追不上寶馬，平臺很重要。

作者: 南國之南 時間: 2013-4-28 12:14
畢業直接在一個養殖新興市場做魚病，經驗和技術全部靠自己積累

作者: 小C 時間: 2013-5-9 16:38

周揚春發表于 2012-6-12 15:18
看到大家的討論感到很高興，先說明一下我在海大上班，利洋我也接觸過。大家所關心的前途，我覺得在于個人。 ...

春哥，竟然看到你了，以前沒有仔細的看過。。

作者: ︶ㄣミ悶墩ゞ 時間: 2013-5-11 15:25
要說平臺，還的先說下大北農，大北農2013年啟動福建水產飼料項目，已在福建的詔安投資3億打造水產飼料年產18萬噸、動保、微生態和育苗等的綜合開發園。平臺也需要機會，在大北農有我們同一個夢想，同一項事業，來吧！奮斗在水產行業的精英們，這里就是你們實現夢想的大家庭。誠邀廣大水產精英加入！聯系QQ：22820998

作者: 草混子 時間: 2013-5-11 22:59

海上積雨云發表于 2012-2-23 22:33
愚見，海大有錢途，利洋有前途。
——其中關鍵技術是：
若進海大就要按公司領導的大方向，大撈特撈， ...

坑人啊。想生不如死就去這倆地方。

作者: 海上積雨云 時間: 2013-5-14 17:13

草混子發表于 2013-5-11 22:59
坑人啊。想生不如死就去這倆地方。

唉，那是去年頭發表的，那時的這兩家還算正常，不過這一年間確實聽聞到這兩家公司不少令人不爽的傳聞，但我并不收回之前的建議，年輕人嘛，鍛煉一下也是好的。這兩家公司確實不適合長期呆，但能鍛煉人的意志是肯定的，尤其是現在更厲害了！呵呵呵呵！

作者: 新興人類 時間: 2013-6-19 14:06
非常站同46樓那位同志的話，不過以我個人看來，我覺得作為一個職場新人的話，還是先選擇海大的好。因為海大的營銷理念在整個行業來說都是不錯的，像薛華的一些文章和講話其實都是很有水平滴。如果先進去鍛煉鍛煉，或許你能夠得到更多的感悟。

作者: 齊同俊 時間: 2013-6-19 15:50
沒有去哪家公司好，哪家公司壞的，適合自己的就好，衝量一個人成功與否，并不只是看他在哪家公司賺了多少錢；把一條海水魚放在淡水里養，它肯定會很痛苦，如果你想走營銷為主技術為輔的路線，建議你去海大，當然你的性格也要符合這條路線，反之去利洋，如果這兩個公司都不適合你，也可以去其他公司，天無絕人之路。

作者: 尐佡 時間: 2013-6-20 08:20
我喜歡干一行愛一行這詞.

作者: 尐佡 時間: 2013-6-20 08:21
技術也好銷售也好,選擇了就要努力.

作者: 美國百靈AQ 時間: 2013-6-21 09:10
致各位辛苦的餌料業務員和水產藥品前線指導員們,現向您們推薦美國百靈生物酶菌AQ,它能為您的客戶解決養殖中水質污染問題,一個優秀的水產醫生如果您沒有高效的優秀的生物酶菌,您的客戶基本上是做不到環保養殖,希望您們能更好地了解我們,更好地為您們的米飯班子服務,共同為生產安全健康綠色水產食品作出自己對得住良心的貢獻.15338345415程生,

作者: 海上積雨云 時間: 2013-6-22 09:42

新興人類發表于 2013-6-19 14:06
非常站同46樓那位同志的話，不過以我個人看來，我覺得作為一個職場新人的話，還是先選擇海大的好。因為海大 ...

畢竟若要論講話，通威，恒興，希望的老總說的話那個才叫有水平呢！說話嘛，又不負法律之責，說說而已，各位看官就不要認真啦，否則市場就不好玩啦！

作者: 江蘇水產 時間: 2013-9-16 20:39
還是技術吧，有技術就有路

作者: QQ_2FF747 時間: 2013-10-17 20:41

jbalbert 發表于 2011-10-27 21:27
回復 15# 丹詔魚蝦

你有點，，，，，真的。心態不好，干什么都是看到消極的一面。這樣到哪都不會有發展的。

作者: 遼河里的小魚 時間: 2014-2-8 13:58
學技術吧有技術走遍天下

作者: 萬物生 時間: 2014-2-10 14:49

海上積雨云發表于 2013-6-22 09:42
畢竟若要論講話，通威，恒興，希望的老總說的話那個才叫有水平呢！說話嘛，又不負法律之責，說說而已，各 ...

想請教下積雨云，利洋最先是怎么做起來的呢？現在應該都是店長帶店員吧？但是一開始是怎么培訓/招募這些有技術的從業人員的呢？

作者: 自己 時間: 2014-2-22 11:34
{:soso_e176:}

作者: 海上積雨云 時間: 2014-3-5 15:59

萬物生發表于 2014-2-10 14:49
想請教下積雨云，利洋最先是怎么做起來的呢？現在應該都是店長帶店員吧？但是一開始是怎么培訓/招募這些有 ...

閣下這個問題不像是想去利洋或海大報到而是想做他們的競爭者吧！？利洋最如何做起來的我不太清楚細節。有很多版本，大概是說馬老師一開始也和很多人一樣開個小車送漁藥，然后無非兩種方式：要么放藥到藥店賣魚住店技術員談分成，要么找幾個學生自己帶帶就送到藥店駐點服務，一年半載成熟了，就放到更大的市場去。再在自己看好的地區開直銷店。其實只要有一個技術員（馬老師自己就是一個最好的），就能帶出很多優秀的技術員。如果是想做大，再逐步開分店，讓店長老技術員帶新人，自然淘汰，一年一個，兩年就是三四個，三年就能有十幾人的團隊了。
至于招募技術員，對于現在來講確實比較難。你得走得多，跑得廣，結交遍天下才行。但現在有個比較簡單的辦法——去大公司里找，很多正規的大公司給不了相應的待遇與位置，或者有些區域不滿意，這就是機會。另外，如果你的技術不錯，在行業有口碑的話，也能吸引一些中級高級的技術人才！

歡迎光臨水產前沿網 | 網聚全球水產華人 (http://www.fuqitext.com/)