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標(biāo)題: 如何應(yīng)對用工荒 [打印本頁]

作者: 養(yǎng)蝦人 時(shí)間: 2011-2-11 19:12
標(biāo)題: 如何應(yīng)對用工荒
本帖最后由 thinkpad 于 2011-2-12 12:11 編輯

2011年的用工荒毫無疑問會影響水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè),擺在老板們面前的問題令人頭痛.要提高工資又怕成本增加,減少員工又怕管不好.我以為加薪是沒說的,問題是怎麼樣提高勞動效率,又提啦工資,又減少啦勞動力.既為老板減少投入,又為員工提高待遇.希望大家多出出主意.

作者: kook 時(shí)間: 2011-2-11 22:21
之前接觸過的一個(gè)在海南做石斑魚苗的臺灣人談到兩地的勞動力成本時(shí)候說過，內(nèi)地的勞動力工資比臺灣的要低，但是同樣是請一個(gè)工人，臺灣的效率是我們的幾倍，在臺灣三五個(gè)人能搞定的活，這邊往往要十幾個(gè)人，所以算起來勞動成本反而不便宜了。
我想這在我們勞動力成本上漲的時(shí)候，應(yīng)該有一些的啟發(fā)，應(yīng)對方法，第一就是管理規(guī)范化、流程化起來，最好能更多的機(jī)械化起來，肯定會提高勞動效率，節(jié)約勞動力；第二就是反正要漲工資，干脆多漲點(diǎn)，請一些有能力的，有責(zé)任心的人來做事情，同樣效率和效果都會大大不同應(yīng)該吧。

作者: 蔓延 時(shí)間: 2011-2-11 23:33
用人不疑疑人不用用工難是水產(chǎn)行業(yè)的一個(gè)很大的問題尤其是現(xiàn)在的年輕人即使是包吃住也不愿干我想樓上說的很好找一些真正想在這個(gè)行業(yè)發(fā)展的好好培養(yǎng)他們待遇方面高一點(diǎn)也沒關(guān)系只要是想好好干他一定會回報(bào)你人都有報(bào)恩的心的

作者: 養(yǎng)蝦人 時(shí)間: 2011-2-12 11:05
養(yǎng)蝦塘能使用自動投料機(jī)嗎?

作者: 養(yǎng)魚人 時(shí)間: 2011-2-12 11:50
蝦料現(xiàn)在市場上有個(gè)別廠家在做。但是聽說價(jià)格比魚料投料機(jī)貴好多，在8000左右。
因?yàn)椴幌耵~料投料機(jī)定點(diǎn)投，蝦料投料機(jī)是浮在水面上投料的，可以遙控，就像平時(shí)我們玩的遙控車一樣。

作者: 十二少 時(shí)間: 2011-2-12 17:09
水產(chǎn)這一行，招人的確是個(gè)大問題

作者: 養(yǎng)蝦人 時(shí)間: 2011-2-13 10:52
一定有,老板們要出點(diǎn)血,讓點(diǎn)干股出來.

作者: 玉。 時(shí)間: 2011-2-13 11:49
今年還是用工荒。有個(gè)企業(yè)朋友就對我說，現(xiàn)在原材料漲，包裝費(fèi)也漲，就是藥品沒有看漲。不知今年其他漁藥企業(yè)的藥品會不會漲價(jià)？

作者: 養(yǎng)蝦人 時(shí)間: 2011-2-13 12:02
藥品還不會,因?yàn)檫€在無序競爭.

作者: 玉。 時(shí)間: 2011-2-15 01:08
但我隱隱聽說今年大部漁藥都有可能漲價(jià)，即使沒漲，都在觀望中。

作者: 蔓延 時(shí)間: 2011-2-15 22:34
有漲的時(shí)候告知一下哦　　現(xiàn)在就怕漲價(jià)　　

作者: goodfish 時(shí)間: 2011-2-17 10:35
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作者: 魚之樂 時(shí)間: 2011-2-17 14:19
農(nóng)林牧漁行業(yè)的工資是最低的，流失的工人大部分去海南搞建筑了。

作者: 蔓延 時(shí)間: 2011-2-20 23:32
現(xiàn)在CPI漲了4.9，工資漲得不夠快，自然招人難！

作者: 寒流 時(shí)間: 2011-2-21 14:27
最近常聽一些養(yǎng)殖場老板問我鄉(xiāng)下有沒有普通工人介紹，現(xiàn)在工人非常難招，大城市的工廠都在搶人，工資都能開到3000多，只要沒有殘疾就可以上！現(xiàn)在養(yǎng)殖場給普通工人工資只能給到1500左右，工作環(huán)境還沒有工廠的好，基本上都沒人愿意來。

作者: 養(yǎng)蝦人 時(shí)間: 2011-2-22 12:55
找一些，年齡稍大兩夫妻，帶他們好一點(diǎn)。沒文化無所謂了。

作者: 電鰻 時(shí)間: 2011-3-2 19:38

最近常聽一些養(yǎng)殖場老板問我鄉(xiāng)下有沒有普通工人介紹，現(xiàn)在工人非常難招，大城市的工廠都在搶人，工資都能開 ...
寒流發(fā)表于 2011-2-21 14:27

同意看法，關(guān)于沙發(fā)說的，內(nèi)地工人的工作效率比臺灣工人低幾倍，我覺得一方面養(yǎng)殖場老板要加工資，二要請那些比較有素質(zhì)的工人。你說你千幾塊請個(gè)剛出來不久的年輕工人，即使人家愿意來，也肯定干不了多久就撤退了。所以可以考慮請部分比較年長點(diǎn)的工人或素質(zhì)高點(diǎn)工人（比如寒暑假請些大學(xué)生，部分養(yǎng)殖場這樣做，效果很好）

作者: 蔓延 時(shí)間: 2011-3-2 22:59
樓上的說法（比如寒暑假請些大學(xué)生，部分養(yǎng)殖場這樣做，效果很好）這樣不是對大學(xué)進(jìn)行剝削嗎？
這樣其實(shí)對大學(xué)生不負(fù)責(zé)任當(dāng)然除非是他自愿的

作者: 蔓延 時(shí)間: 2011-3-2 23:00

找一些，年齡稍大兩夫妻，帶他們好一點(diǎn)。沒文化無所謂了。
養(yǎng)蝦人發(fā)表于 2011-2-22 12:55

這個(gè)有道理，為什么有會標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和生產(chǎn)線，就是把最復(fù)雜的東西簡單化了，所以，只要他們熟悉自己的工種，其實(shí)文化有時(shí)候只是一種借口

作者: 水中魚 時(shí)間: 2011-3-17 14:51
這個(gè)問題的本質(zhì)是要解決生產(chǎn)力低下的問題，現(xiàn)在的用工慌，就是在加速企業(yè)的轉(zhuǎn)變，你不工業(yè)化，自動化，就會被淘汰

作者: 水中魚 時(shí)間: 2011-3-17 14:55

農(nóng)林牧漁行業(yè)的工資是最低的，流失的工人大部分去海南搞建筑了。

其實(shí)，這是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的問題，如果我們的農(nóng)業(yè)，飼料銷售，藥品銷售靠的不是人海戰(zhàn)術(shù)，這種問題也就沒那么困難了

作者: 新南美白 時(shí)間: 2011-3-22 20:15
水產(chǎn)養(yǎng)殖的確難招人,希望水產(chǎn)老板珍惜人才!

作者: 水族館妖精 時(shí)間: 2011-3-22 22:31
想到自己就覺得悲哀了，哎……

作者: Say-say 時(shí)間: 2011-3-23 09:30
不僅僅是水產(chǎn)行業(yè)才用工荒吧？
水產(chǎn)，養(yǎng)殖工人的確是很辛苦，很少有年輕人愿意做。

作者: 熊建華 時(shí)間: 2011-3-28 15:44
其實(shí)，我覺得做水產(chǎn)的工人不能和在工廠的工人比，在工廠里，怎么做都是一個(gè)流水線上的工人，機(jī)械勞動，但是做水產(chǎn)相當(dāng)于當(dāng)學(xué)徒，你做工的同時(shí)也在學(xué)技術(shù)，等你成了老師傅，你的工資一樣在漲，你還可以自己去當(dāng)老板養(yǎng)蝦，我覺得現(xiàn)在的年輕人，首先要擺好心態(tài)，學(xué)學(xué)技術(shù)，踏實(shí)工作，等你成了金子，老板想不漲工資都難。

作者: 新南美白 時(shí)間: 2011-3-30 21:01
回復(fù) 22# 新南美白

現(xiàn)在會養(yǎng)蝦的普工也難找，

作者: 老葫蘆 時(shí)間: 2011-6-19 18:02
水產(chǎn)很多活不是重體力活，就近招聘中年婦女是個(gè)好辦法。

作者: 養(yǎng)蝦人 時(shí)間: 2011-6-19 20:55
中年的兩夫婦最好

作者: zwp4306 時(shí)間: 2011-7-16 14:56
誰招養(yǎng)蝦的，我去啊

作者: 陳荊 時(shí)間: 2011-7-22 23:42
用機(jī)械來代替人工，現(xiàn)在的投喂機(jī)已經(jīng)做的很成熟了。
在國外人工成本更大，他們就是用機(jī)械來解決用工難的問題。
國內(nèi)也有模仿的產(chǎn)品，價(jià)格不高，2000元左右。我有圖片。
但暫時(shí)不發(fā)布�。。�

作者: 蔓延 時(shí)間: 2011-7-23 17:19
回復(fù) 4# 養(yǎng)蝦人

泰國那邊已經(jīng)有了，但是在中國還很少有人用，這方面的推廣也比較少

作者: 蔓延 時(shí)間: 2011-7-23 17:20
回復(fù) 30# 陳荊

發(fā)個(gè)圖大家看看，如果好用的話，自然推廣起來就沒問題！

作者: tsinglin 時(shí)間: 2011-7-24 20:11
我認(rèn)為還是老話：事業(yè)留人、待遇留人和感情留人。很多人說是毫無新意，老生常談，但問題是你真的能做到這三點(diǎn)了嗎？

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