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海大啟動IDP成長計劃,集團高干組導師隊伍

2013-6-4 10:15| 發布者: Say-say| 查看: 37251| 評論: 4|來自: 海大集團

摘要: 6月3日,經過半年多的籌備,海大集團第一期IDP成長計劃正式在集團會議中心拉開序幕,首批25名學員及12名導師穿著整齊的班服參加了開班儀式,從而邁上了為期18個月的涅槃之旅。
  鳳凰涅槃  成就你卓越人生
  
  海大集團第一期IDP成長計劃正式啟動
  
  服務營銷中心  宋玉萍

  
  中國水產頻道報道,據海大集團消息,6月3日,經過半年多的籌備,海大集團第一期IDP成長計劃正式在集團會議中心拉開序幕,首批25名學員及12名導師穿著整齊的班服參加了開班儀式,從而邁上了為期18個月的涅槃之旅。

  
  培訓現場
  
  何謂IDP計劃?
  
  IDP(Individual Development Plan)是指根據員工有待提高和發展的方面所制定的在一定時期內完成的工作績效和工作能力提升的系統計劃。IDP同時包括學習計劃和工作計劃兩個部分,從這兩個角度出發擬定行動方案,如何讓計劃不流于形式,相配套的培訓方式以及后期追蹤反饋是必不可少的。導師為其一對一輔導,在他們成長的過程中給予指導與反饋,幫助他們成長;同時,選擇相應的培訓課程去系統學習。最后,進行季度評估反饋,評估個人計劃的達成情況,找出不足,調整目標與方案,進行改進與提升。
  
  此次IDP培訓主要針對營銷線總經理助理和副總經理人員進行,七月份第二期培訓也將逐步開展。

  
  薛總一對一答疑
  
  為什么要開展IDP計劃?
  
  該班班主任田麗在開班儀式上介紹了計劃的背景,她從行業發展的要求及企業發展的需要兩個方面分別闡述了人才培養和管理的重要性。她強調,人才管理最重要的一個環節就是搭建管理梯隊,培養后備人才。簡單來講,就是通過教練、反饋、咨詢和開發來培養未來人才的日常管理過程。海大的飛速發展使得加強隊伍建設成為企業戰略目標的關鍵環節。人才管理過程中,高層管理者是組織發展的驅動力。高層管理者投入更多精力同骨干人才溝通與交流,幫助他們成長,會促動整個核心梯隊的成長,實現企業戰略目標。
  
  據了解,IDP計劃僅是海大集團分層分類的四層級培訓體系的一環,另外針對總經理級別還有EDP計劃,對骨干成員有MDP計劃等。

  
  大家認真聽
  
  師生如何組成?
  
  本次培訓導師隊伍異常華麗,導師組成員由集團經委會成員薛華、許英灼、田麗、江謝武、張桂君、錢雪橋、劉國祥、陳中柱、諸清華、米國成、呂學志、王靜組成,可謂“師資力量雄厚”。而作為首批參加培訓的學員,機會也是來之不易,前期需要經過嚴格的筆試,達到要求的分數方可入學。首次學員共25人,分別是張博聞、董秋芬、劉世璇、高平、方向東、彭國祥、黃宣齊、歐陽小超、李川江、庹靈聰、吳承力、羅添、崔羅生、張明、程文匯、劉兵華、毛善軍、王欣、曾慧、胡啟廷、彭志東、吳興、劉春林、朱祖祥、劉強等。
  
  開班當天,通過現場抽簽或當場點將的形式,各位導師分別找到了2-3名“得意門生”。

  

  


  

  分組討論
  
  導師的職責
  
  《導師操作指導書》中有一封《給導師的一封信》,其中如此寫道:您將從事一項偉大的事業,海大人才梯隊的建設,從您開始起航!在這個過程中,您的使命就是“傳道、授業、解惑”。同時,還對導師的任務進行了明確:每月定期與學員就其工作任務、學習目標及困惑進行溝通輔導(至少1次,1小時/人),并針對過程中的問題進行記錄,以便于有針對性地進行指導。

  
  導師合影
  
  難忘開班日
  
  開班當天,以薛華為首的導師們統一穿著粉紅色的T恤,而學子們則統一穿上了紫色同款T恤,兩種色彩帶給課堂一抹淡淡的溫馨。集團董事長薛華與學員分享了《海大發展戰略》,隨后還進行了互動答疑,針對學員關心的問題一一進行了回答。薛華在分享中提出了一個又一個令人深思的觀點,比如,“飼料行業未來五年可能會有翻天覆地的變化,飼料企業將迎來全面競爭的階段,狼真的來了!”“飼料經營必須有全球化的思維,必須有全球化采購的能力”,“未來養殖戶的需求會越來越清晰,會對技術有很大的需求,養戶的變化會決定企業未來的戰略取向”等。同時,他也強調,“海大現在迎來二次創業,在面對巨大的壓力的同時也面臨著巨大的機會”,他希望現在集團要回到團隊建設工作上來,建設一支成體系的團隊,思想統一、價值觀統一,團結一致面對困難和客戶。針對IDP計劃,他特別提到,集團前幾年在快速發展中忽視了對團隊的培養,現在要“補補課了”。同時,薛華還現場表態,以后個人會盡量和IDP學員一起度過培訓的美好時光。

  
  抽取學員名單
  
  培養當天下午安排了華中區總經理劉國祥為大家講海大企業文化,一直說自己不會講課的“大老劉”計劃用半小時講課,其余時間“抄襲”薛華的“問答式”,誰知打開話匣子的他竟然講了近兩個小時!《老劉看海大文化》一課可圈可點的地方數不勝數,尤其是“我眼中的海大價值觀”(11條),經“大老劉”家鄉味十足的“仙桃式普通話”的演繹,緊緊抓住了學員的心,是一次絕好的精神洗禮課,贏得陣陣掌聲。

  
  師徒團隊建立
  
  快樂的小游戲
  
  晚上的“選導師”環節,因為各位導師的“為師不尊”和各位學生的“無禮犯上”,讓整個場面完全處于失控狀態,“不會講課”的劉國祥成為當晚麥霸,江謝武則舞癮大發殷勤為各位發言人“伴舞”,常以冷面示人的諸清華露出“廬山真面目”,真摯的淚水帶大家又回到激情難忘的歲月,一向內斂的薛華竟然領唱了三首歌:《外面的世界》、《相親相愛的一家人》和《真心英雄》,現場歡樂感人的氛圍令在場的每個人都動容不已。

  
  眾人大合唱

關鍵詞:海大集團 IDP成長計劃 薛華 水產網 飼料經營
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引用 芝麻開花 2013-6-5 10:11
個個都激情澎湃的!
引用 海洋洋123456 2013-6-5 09:14
海大的團隊就是這樣誕生的。。。。
引用 閃亮的魚 2013-6-5 08:28
呵呵,海大一直很高調。值得期待
引用 xiahua20062006 2013-6-4 19:20
perfect

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