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　　由教育部高等學(xué)校水產(chǎn)類(lèi)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)與水產(chǎn)學(xué)科國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心聯(lián)席會(huì)主辦、廣東海洋大學(xué)承辦的第一屆全國(guó)大學(xué)生水產(chǎn)技能大賽定于11月22日-24日在廣東海洋大學(xué)舉行。來(lái)自全國(guó)54所高校的近300名水產(chǎn)（生物）類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生將同臺(tái)競(jìng)技，展示專(zhuān)業(yè)技能。

　　大賽不僅是水產(chǎn)高校與莘莘學(xué)子的盛會(huì)，也得到了全國(guó)水產(chǎn)界的廣泛關(guān)注與行業(yè)龍頭企業(yè)的慷慨贊助。為探索業(yè)內(nèi)企業(yè)對(duì)本次賽事寄予的初心以及背后蘊(yùn)含的行業(yè)信息，《水產(chǎn)前沿》雜志于日前對(duì)廣州市誠(chéng)一水產(chǎn)科技有限公司總經(jīng)理時(shí)心雨進(jìn)行了采訪。

　　水產(chǎn)前沿：作為第一屆全國(guó)大學(xué)生水產(chǎn)技能大賽的贊助商之一，貴公司的初衷是什么？

　　時(shí)心雨：中國(guó)水產(chǎn)行業(yè)正處在一個(gè)尊敬技能、急需人才的時(shí)代，優(yōu)秀人才是行業(yè)發(fā)展的寶貴資源。由廣東海洋大學(xué)承辦的第一屆全國(guó)大學(xué)生水產(chǎn)技能大賽通過(guò)實(shí)操專(zhuān)業(yè)比拼，注重學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)、動(dòng)手能力等綜合能力的考核，對(duì)推動(dòng)水產(chǎn)行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，打造一批高水平技能人才隊(duì)伍具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。大賽還為校企搭建了很好的展示和交流平臺(tái)，廣州市誠(chéng)一水產(chǎn)科技有限公司非常榮幸成為本次大賽的贊助單位，公司成立十幾年來(lái)，其經(jīng)營(yíng)的核心就是人才培養(yǎng)，只有人才不斷壯大才有企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，基于此誠(chéng)一衷心希望通過(guò)此平臺(tái)促進(jìn)和幫助更多的學(xué)生開(kāi)拓視野、創(chuàng)新思維，從長(zhǎng)期發(fā)展和科技進(jìn)步的角度看水產(chǎn)、愛(ài)水產(chǎn)、干水產(chǎn)！

　　時(shí)心雨：近幾年，水產(chǎn)行業(yè)人才緊缺已經(jīng)是行業(yè)共性難題，造成今天這個(gè)局面是多因素的，短期內(nèi)很難從單一因素上去解決。首先是高校招生的生源問(wèn)題，一直面臨著難招靠專(zhuān)業(yè)調(diào)劑來(lái)補(bǔ)充，也就意味著本身這些學(xué)生就不喜歡或不了解這個(gè)專(zhuān)業(yè)；其次，學(xué)習(xí)或?qū)嵙?xí)過(guò)程中，對(duì)水產(chǎn)行業(yè)的認(rèn)識(shí)從眼前的、局限的條件看，認(rèn)為仍是農(nóng)民干的活，環(huán)境臟、條件差、日曬雨淋、前途無(wú)“亮”，造成就業(yè)“難產(chǎn)”，要么轉(zhuǎn)行要么考研；另外，很大程度上也有企業(yè)的問(wèn)題，基于學(xué)生就業(yè)的這種現(xiàn)狀，很多企業(yè)采用“一把抓”的方式招聘，甚至不需要面試，只要學(xué)生來(lái)企業(yè)就業(yè)就行，而很多企業(yè)不具備系統(tǒng)的資源進(jìn)行人才培養(yǎng)，造成招聘來(lái)的學(xué)生被扔進(jìn)市場(chǎng)放羊式成長(zhǎng)，又造成一部分學(xué)生二次流失水產(chǎn)行業(yè)。所以，從整個(gè)人才資源鏈條上看，需要高校、企業(yè)和行業(yè)全方位共同努力改善現(xiàn)狀，推動(dòng)水產(chǎn)行業(yè)持續(xù)發(fā)展，讓水產(chǎn)早日實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、自動(dòng)化、標(biāo)準(zhǔn)化和信息化。

　　誠(chéng)一水產(chǎn)作為科技型企業(yè)，誠(chéng)一人一直秉承企業(yè)價(jià)值觀“誠(chéng)信、專(zhuān)一、創(chuàng)新、拼搏”，也就意味著，希望招聘的人才，具備“誠(chéng)信做人，專(zhuān)一做事”的態(tài)度，創(chuàng)新和拼搏的精神，對(duì)專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)也有一定的要求。針對(duì)目前人才荒的局面，誠(chéng)一一直堅(jiān)持“招適合的人，人人成才”的理念，讓每個(gè)誠(chéng)一人能發(fā)揮自身價(jià)值，創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值，推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步。

　　時(shí)心雨：誠(chéng)一一直以高校招聘自我培養(yǎng)的方式為主進(jìn)行人才儲(chǔ)備，作為科技型高新技術(shù)企業(yè)，對(duì)人的要求會(huì)更高。首先，在選用時(shí)誠(chéng)一有嚴(yán)格的選拔條件，除了工作態(tài)度、精神和品德，對(duì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)習(xí)能力也有一定的要求，所以他們進(jìn)入企業(yè)后，工作崗位的職責(zé)要求都能很好的完成，差距不大。但如何快速誠(chéng)長(zhǎng)，為企業(yè)和客戶創(chuàng)造價(jià)值，在動(dòng)手能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識(shí)上就需要體系培養(yǎng)。

　　誠(chéng)一在研發(fā)和業(yè)務(wù)板塊需要的技術(shù)人才以研究生為主，業(yè)務(wù)人才以本科為主。對(duì)核心人才的培養(yǎng)，公司有嚴(yán)格的培養(yǎng)目標(biāo)，研究生必須在3-5年獨(dú)擋一面，能服務(wù)中大型飼料企業(yè)，為我們的客戶飼料企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品改善改良和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)創(chuàng)造價(jià)值；本科生必須在2年內(nèi)達(dá)到能服務(wù)客戶飼料市場(chǎng)和養(yǎng)殖市場(chǎng)。

　　基于對(duì)員工成長(zhǎng)目標(biāo)的達(dá)成，公司的培訓(xùn)方式以以老帶新的“師徒制”傳幫帶方式進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培養(yǎng)，并改變傳統(tǒng)“填鴨式”課堂培訓(xùn)，定期以“演練式”培養(yǎng)方法激發(fā)員工的學(xué)習(xí)積極性和創(chuàng)造性。其次，公司以項(xiàng)目制方式進(jìn)行PDCA思維學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，培養(yǎng)員工追求不斷進(jìn)步、改善改良和創(chuàng)新意識(shí)。另外，公司對(duì)員工身體素質(zhì)、體態(tài)及心理素質(zhì)也有專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練，定期籃球賽、萬(wàn)米長(zhǎng)跑、徒步等活動(dòng)，讓誠(chéng)一人不僅有好的身體，更有耐力和毅力！

　　時(shí)心雨：誠(chéng)一目前采用“高要求、高收入、快成長(zhǎng)、速發(fā)展”的方式吸引人才。人本質(zhì)的追求是相互信賴、成長(zhǎng)和發(fā)展，誠(chéng)一近幾年發(fā)展有很大變化，需要更多的水產(chǎn)人在這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，貢獻(xiàn)企業(yè)價(jià)值，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，讓誠(chéng)一不斷壯大，推動(dòng)水產(chǎn)行業(yè)進(jìn)步。

　　人才培養(yǎng)方面前面有講過(guò)，這里就不在累述；人才激勵(lì)方面，公司設(shè)有專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)政策，包括人才引進(jìn)伯樂(lè)激勵(lì)、資格升級(jí)激勵(lì)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)激勵(lì)、創(chuàng)新評(píng)選激勵(lì)、入職補(bǔ)貼激勵(lì)等方面，并建立了圍繞客戶價(jià)值創(chuàng)造的“業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系”，通過(guò)這些激勵(lì)措施創(chuàng)造挖掘員工更高水準(zhǔn)的需求，不斷提高員工成長(zhǎng)和進(jìn)步的“欲望”，讓基層員工不斷追求更高職務(wù)，讓中層員工不斷追求對(duì)企業(yè)價(jià)值貢獻(xiàn)，讓高層不斷追求對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)。