“用工荒”，如何破解用工難題？？

瀧川

陽江萬事達海洋食品有限公司是廣東省陽江市尖山工業園內的一家大型水產品加工出口企業，專業從事水產品精深加工和海洋食品制造。2010年該企業出口創匯1億多美元，產品遠銷歐盟、美國、俄羅斯、日本等14個國家和地區，同年向政府上繳的利稅也達到4500萬人民幣。由于品質較 高，今年以來，該企業收到的訂單已經達到2億多美金。
　　但是，面對訂單，該企業副總理陳必添卻喜憂參半，“雖然訂單有2億多美金，但是我們充其量能夠完成的也就1.5億美金的產品。”問及原因時，他坦言，“要保證我們企業的正常運轉，完成所有的訂單，我們需要3000名工人，但現在缺口還有1/3多，盡管我們采取了很多措施，但是現在看來補上缺口難度很大。”
　　造成“用工荒”的原因，他認為是多方面的，一是隨著農民收入的提高和農村生活的改善，城市的吸引力在減退，很多農民不再想進城務工；二是企業對勞動力素質的要求越來越高，很多勞動者的技能跟不上；三是中西部區域的發展，給勞動力在本地創造了很多的就業機會，出于照顧家庭和生活便利考慮，也使很多農民工留在了當地。“不單我這個企業是如此，很多和我類似的企業也面臨這個問題。用工荒是一個趨勢”，陳必添副總經理如是說。
　   除了“用工荒”問題，匯率變動及新產品創新能力不足也是制約企業發展的重要因素。為了解決“用工荒”的問題，萬事達公司已經采取了提高工資、改善待遇等很多措施。“政府在解決加工企業的用工荒方面也應該有一些新的舉措，如允許企業在不同的企業設立加工點等”，陳必添認為，“萬事達今年就有在其他勞動力富裕地區設立加工點的計劃，希望有關部門能夠盡量簡化手續，給些方便，最好不要讓企業重復辦理營業執照。”
　　據調查組了解，廣東省今年用工缺口大約在100萬人，主要是勞動力密集型、用工量比較大的加工型企業。

加工企業也應該向勞動力密集的中部地區轉移，提升設備啊~！！！！

美麗白蝦

   今年的用工荒不僅僅是北上廣一線城市，在普通縣城、鄉鎮都很普遍。不管是什么層次的都很緊。說明投資熱度高了。也反應出在我國勞動力紅利已基本結束了。那些濫用勞動力的企業該清醒了。
    生產環節可以采用自動化生產線以節約勞動力，如果沒有能力改造設備，就要盡快選擇關門。

syusuke

貌似每年都說有這些東西~

海參

比較難，畢竟選擇這個行業的人越來越少了、