企業、應聘者如何更好的雙向選擇

玉。

近年，企業需要的人員越來越大，這個缺口一直在增加。很多大企業都有校企合作，但仍不能滿足。算一算，國內幾個生源比較大的水產高校，如中國海洋大學、上海海洋大學、廣東海洋大學、華中農業大學、華南農業大學、大連水產、西南農大、湖州師范大學、浙江大學、武漢水生所、南海所、珠江所等院校、水產機構林林總總加起來也就千把來個學生吧？這些大企業一招，按理說，也應該都分完這些畢業生了，更何況一些小企業呢？那么這些中小型企業如何來填補人才的空缺的問題呢？此外，我們還是能發現，很多學生還是說找不到工作。這種現象產生的根本是什么呢？企業與應聘者之間應該如何更好的雙向選擇呢？

劉阿逗

校企合作論壇

玉。

校企合作論壇
劉阿逗 發表于 2012-4-24 22:34

問題是校企合作，也沒有這么多學生合作，中小企業也沒這個資金投入。

syusuke

本身水產行業就一直是缺乏人才..

445803550

就業的選擇，真是一門學問

水滴石穿

最好能夠開展水產行業集中招聘，作為應聘者總感覺，參加招聘會真正適合水產的沒幾個，而每次招聘會都會有關于水產的，這就很可能是應聘者受到打擊。所以，我希望能有部門開展專門針對水產行業的招聘會。

圓點0771

回復 1# 玉。


    中專學校沒用嗎？沒見你提到的。