本帖最后由 玉。 于 2012-10-11 10:26 編輯
中國水產企業家高峰論壇
10月2日下午2點，我校水產學院辦學40周年慶典活動之中國水產企業家高峰論壇在圖書館二樓報告廳隆重舉行。正大集團武漢區總經理譚華祥、深圳澳華農牧集團董事周海勛、北京生泰爾生物科技集團人力資源部副經理朱小東、華揚動保集團董事長張金林應邀做客本次論壇。水產學院黨委副書記吳義生、輔導員孫倩茹、黃欣及水產學院本科生參加了本次論壇，論壇由吳義生主持。
文化致遠，創新制勝
譚華祥對正大集團90余年歷史發展沿革及企業文化進行了介紹，正大集團始終秉持利國、利民、利企業的“三利原則”，集團的宗旨在于“化繁為簡、不斷創新、快速發展、適應變革、誠信正直”，短短30分鐘的時間將正大集團的企業文化刻進同學們的心中。
“未來企業之間的競爭是一種文化的競爭，企業需要一種核心的價值觀。企業的本質在于創新，企業的體制與根本需創新，需智造。”譚華祥說道，“以員工為中心，關心客戶成長，持續不斷地進行產品、薪制、營銷和文化創新，這就是我們的管理路線。”
“人才很重要，一個企業的實力如何，重要的不是看領導，而是看最基層的員工的品質。”據他介紹，正大集團對人才實行“三高”政策，即高素質、高待遇、高效益。譚華祥告訴同學們需嚴格要求自己，才能成就理想。
水產企業人才需求與成長
“人為什么要活著？”報告伊始，周海勛從哲學的角度向大家提出一個深刻的問題。“每一個人生都是為了追求幸福生活，而幸福的定義又不盡相同，我想幸福的前提是有尊嚴地活著。”
接著他介紹了中國水產行情，水產飼料產業發展與機遇和水產養殖業面臨的挑戰及展望。水產健康養殖模式的認識將不斷深入，基于“種苗、飼料、動保產品及水體改良劑”三位一體的小產業鏈驅動運營模式將逐步成長，水產品質意識和技術服務將不斷提高。
在過去的三十年里，水產業的迅速發展為水產精英提供了大顯身手的遼闊海洋，同時也對水產人才提出了更高的要求，他提出了對水產企業人才的五點要求，第一，專注的職業心態；第二，扎實的專業技能和創新進取精神；第三，溝通能力與合作精神；第四，IQ+EQ+SQ的平衡；第五，積極主動、熱愛工作。他還告誡在座大學生要有服務社會的意識，學會感恩、誠信、自律和自信。
站在巨人的肩膀上成長
“我們應用雙贏的思維與企業一同成長，應抓住當前的機遇，將公司的品牌與個人職業品牌一同發展，努力實現雙贏，致力于發現成長中的問題并堅持真我。”朱小東說道。
朱小東闡述了大學期間的職業探索和畢業后的職業認知，通過自我SWOT分析以及成長曲線分析，幫助在座同學認識自己的專業，確定自己的職業發展方向和人生的定位。
“大多數人只在意公司的品牌卻忽視個人職業品牌，在做職業生涯規劃時沒有進行內職業生涯規劃，知識、觀念、經驗、能力、心理素質和身體健康這些要素是不論你職位如何變更都不會被改變的。”他提醒在座學生。
選擇與相信——我的創業態度
“該起床了，同學們！都睡了四年了！”張金林振聾發聵的一聲喊頓時吸引了全場同學的注意。他從臺上走到臺下，站在同學們中間開始了自己的演講。
“大學期間要學會一項能謀生的手藝，不要等到畢業以后再后悔。”張金林結合自己的大學和創業經歷深刻地說道：“人有三大本性，懶惰、自私、貪婪。我們要成功必須跳出舒適圈，因此要不斷創新。”
張金林是我校首屆十大創業先鋒之一，他著重給我們介紹了他的創業史。他告誡在校大學生必須明白所謂的 “打工”是在帶薪學習，因為“你還不能為你的東家創造價值”。從最初選擇農牧業，到咬著牙堅持下來，他自己總結道：“我們實際一輩子都在創業的路上，必須保持永久創業的心態做企業，企業也許才會永遠基業長青。”
“人一輩子總要信點什么，但可怕的是只相信一點‘什么’。”他還明確指出這一點“什么”是金錢。最后，他以一句箴言結束此次報告：選擇你所相信的，相信你所選擇的，并對你的選擇堅信不疑。
此次論壇雖然只持續了兩個半小時，但各位企業家們精彩的演講給在場的同學們上了深刻的一課，企業家的經歷、企業家的風采、企業家的成功是同學們學習生活中寶貴的財富，必將隨著他們一同成長。
（作者：朱薇 程玉潔 謝彬月 來源:華中農業大學） | 
狗仔卡
發表于 2012-10-3 13:41:25
顯身卡
發表于 2012-10-3 13:43:21
