李東生：讓部下天天加班不是值得炫耀的事

蔓延

企業(yè)管理是管理工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程，而不是把人管住，即要在認(rèn)同企業(yè)共同的價(jià)值觀和企業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)員工能夠?qū)崿F(xiàn)自主管理，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，這樣的企業(yè)管理才是成功的。而宣布講究實(shí)績、注重實(shí)效，卻獎(jiǎng)勵(lì)那些專會(huì)做表面文章、投機(jī)取巧的人，則是失敗的管理。

在我看來，讓部下天天加班，不是值得炫耀的事。如何讓員工更有效率的工作，才是領(lǐng)導(dǎo)要思考的問題。因?yàn)槊總�(gè)員工都有自己的生活和愛好，工作不是他們的全部。體恤下屬才能贏得下屬的愛戴。

TCL集團(tuán)股份有限公司董事長兼總裁李東生

水產(chǎn)人生

幸好不用加班，除非特殊情況{:soso_e179:}