【調研山東】山東大學威海分校藍色火焰調研團系列活動之走訪榮成市尋山集團

小柒

7月2日上午，【調研山東】山東大學威海分校海洋學院藍色火焰調研團在指導老師的帶領下來到了榮成市尋山集團開展了調研與交流活動。

尋山集團科技部的卞科長、尋山水產總公司海洋珍品公司養殖場技術員王磊及其他工作人員熱情地接待了藍色火焰調研團，并隊員們進行了深入交流。

交流伊始，藍色火焰調研團指導老師張鵬就山東大學威海分校海洋學院近年來的發展情況向尋山集團的接待人員進行了簡單介紹。隨后藍色火焰調研團隊長王海濤就本次調研題目“關于半島藍色經濟區高效海參養殖模式現狀的調查研究及養殖區規劃分析”的調研背景、調研意義、調研內容等方面向與會人員進行了介紹，并對這次在尋山集團進行調研時尋山集團給予的大力支持表示感謝。

調研過程中，尋山集團科技部的卞科長介紹到現在威海地區的海參養殖發展很快，現有的養殖模式主要有三類：底播增殖，潮間帶養殖和利用廢舊的蝦池改造，其中又以底播增殖為主。通過研究海參育苗和成長階段對蛋白質的需求，得到海參不同的生長時期對蛋白質的需求不同，必須針對不同時期為其生長提供不同的餌料和營養。確定具體用量將是一件長期性的工作，需要不斷的摸索和探究和大量的實踐論證。尋山集團現在是生產為主，科研為輔，公司重視育苗，并大力提倡推進生態養殖模式，發展參蝦混養和蝦藻混養，使參蝦藻的生長環境處于生態平衡之中，這樣既提高經濟效益，又有助于環境和產業的可持續發展。卞科長認為，海參的池塘養殖模式最好的發展方向就是生態養殖，通過模擬一個真實的海底生態環境，為海參生長提供一個類似天然的生長環境，既保證了其優秀的品質，又能夠增加產量。同時，優秀的系統的管理和人才引進機制也是必不可少的，只有管理跟上，人才監測水質，才能規范整個海參的養殖流程，達到高效養殖的目的。

針對張老師提出的威海各養殖場赤潮發生頻繁、現有海參養殖模式的利與弊等問題，技術員王磊給予了詳細的解釋，他指出，赤潮爆發的原因很復雜，集團通過對這次赤潮的水樣進行采集分析得出這次赤潮的爆發具有突發性，并且不是由裸甲藻形成，而是一種綠色的初步懷疑無毒的藻類。另外，在海參養殖方面，現在越來越呈現出一種門檻低的趨勢，同時也就有更多的不規范化產。政府雖然對此也出臺了一些政策和規范，但總體過于籠統，例如在喂餌和投藥方面，現在很多廠家生產的藥劑，比如增產劑等，并無明確的成分說明，這也導致了很多海參養殖場的用藥不規范問題。其中有一些養殖場還使用了國家違禁藥物，這些藥物雖然對于海參生長有很顯著的促進作用，但是殘留性非常大，有可能對人體造成傷害。王磊建議促進大規模的生產，這樣的養殖規模化也有助于生產正規化和標準化。

在調研活動的最后，尋山集團領導為藍色火焰調研團暑期社會實踐活動寫下殷切寄語，鼓勵藍色火焰調研團不怕困難，努力拼搏，在今后的學習中注重實踐，學以致用。藍色火焰調研團表示，此次尋山之旅是調研之旅，更是學習之旅，藍色火焰調研團將絕不辜負各位領導和老師的厚望，一定踏踏實實地刻苦學習專業知識，學用相長，以實現價值，報效社會！