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[業務員] 企業如何保證業務人員不流失呢？

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水產小嘍啰

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電梯直達

樓主

發表于 2011-9-24 22:53:34 |只看該作者 |倒序瀏覽

本帖最后由水產小嘍啰于 2011-9-24 23:32 編輯

業務員流動與否都是老板們最關心的事情。流動太頻繁，區域市場銷量比較難以保證。流動性小，銷售隊伍沒有活力。如何平衡呢？

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kook

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沙發

發表于 2011-9-25 08:56:59 |只看該作者

發展做大，就能留住舊人，還能吸納新人！！

神馬都素浮云

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diandian

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	死哪去了 2014-8-4 11:41

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板凳

發表于 2011-9-25 09:32:11 |只看該作者

也應該有個必要的淘汰過程，業務員都是廣收薄積，認可公司的就會留下

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水產小嘍啰

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4樓

發表于 2011-9-25 22:55:27 |只看該作者

聽華中地區一位老總聊天，華中地區業務員除去費用以外，起步收入年薪在3萬左右。一般兩年之內在公司個人純收入年薪能達到6萬元左右，業務員會比較穩定。不知道在其他區域是什么樣的？

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