水產企業招聘，大打“親情”牌

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11月27日上午9點，廣東省2012屆高校畢業生（粵西）供需見面會，在廣東海洋大學主校區中心廣場拉開帷幕。廣東海洋大學、湛江師范學院等粵西大中專院校的近萬名畢業生參與角逐232家企業近5000個工作崗位。

作為華南地區水產養殖從業人才主要輸送基地，水產企業對廣東海洋大學可謂“青睞有加”，共有50余家水產相關企業參與招聘，占了招聘企業近1/4的名額。而水產養殖專業畢業人數僅91人，跟單個企業動則三四十人的需求相比，可見同往年一樣，今年水產人才荒依舊存在。根據小編走訪的情況來看，鮮有企業對招聘情況滿意，部分企業甚至連工科專業的畢業生簡歷也有所接納。

另外，小編還發現招聘過程中兩個比較有意思的現象：一是年輕的招聘官更受應聘者喜歡，可能是面談時心理壓力會弱化；二是企業大打“親情牌”，安排在職的往屆畢業生擔任招聘工作，現身說法吸引學弟學妹就職。

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今年參加粵西供需見面會的企業總共200余家，水產企業50余家，占了25%左右的份額。但顯然大家收獲不大，魚早就被先行一步的大企業撈光了。

水產流浪人

正所謂“早起的鳥兒有蟲吃。”大企業都是先下手為強。。。。。

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回復 3# 水產流浪人


    有點“人才壟斷”的意味……