招不到人，人海戰(zhàn)術(shù)如何持續(xù)？

thinkpad

回復(fù) 20# liaowang738

樓上厲害！樓主算法有誤！

水滴石穿

有動靜有知名度，海大在學(xué)校的知名度還是蠻高的，雖然都傳言很有壓力，但是有壓力有動力啊

nanguoxue

去應(yīng)聘過，被拒了。。。
灰常要求專業(yè)對口啊

瑞克

疑路同行 發(fā)表于 2012-4-8 16:41
回復(fù) 17# 瑞克

哪來的，湖南生物機電學(xué)校的招生就業(yè)辦公室的老師說的，你不相信的話可以直接打電話。
很丟我們廣東海大的臉啊。
企業(yè)大了，還是不要搞人海戰(zhàn)術(shù)“讓對手沒人可用”是對社會部負(fù)責(zé)的。我們水產(chǎn)專業(yè)本來人就少，經(jīng)過在海大受了點委屈，就離開這個行業(yè)了，真是浪費國家和社會的資源啊。
中國教育要重視，薛華董事長應(yīng)該要重視啊，多培養(yǎng)，少淘汰，我們學(xué)生才會真正感激您��！

藍(lán)草結(jié)

其實他們早就在找其他專業(yè)的人了，食品的甚至工程的也被他們收入囊中。。。而且有些還干得不錯。。。重點還是海大給予他們的培訓(xùn)和個人能力吧

白溪澤

瑞克 發(fā)表于 2012-4-6 11:32
經(jīng)過核實海大被學(xué)校拒之門外——海大招人理念：讓競爭對手無人可用！
    2011年10月，湖南生物機電學(xué)校公 ...

我是海大的，我們這邊的新人轉(zhuǎn)正率達(dá)到了90%多，現(xiàn)在學(xué)生進(jìn)公司參加系統(tǒng)培訓(xùn)期間我們都發(fā)工資的，培養(yǎng)個學(xué)生成本很大的，而且在我們公司工作時很辛苦的，除非他自己離開，我們一般不會不給人轉(zhuǎn)正的。
你這個10%的轉(zhuǎn)正率從哪里得來的？

夏雪秋楓

本科500人，。。研究生3000，難道一年水產(chǎn)畢業(yè)的研究生有2500？這都什么跟什么啊。。。

tsinglin

還有很多其他行業(yè)的人加入這個行業(yè)的，不用擔(dān)心

瑞克

藍(lán)草結(jié) 發(fā)表于 2012-7-2 09:09
其實他們早就在找其他專業(yè)的人了，食品的甚至工程的也被他們收入囊中。。。而且有些還干得不錯。。。重點還 ...

海大給的不僅僅是這些，還有淘汰！

xiaoxue

樓主算的不對，我是華中農(nóng)的，每年水產(chǎn)專業(yè)畢業(yè)的都超過500了，再加上海洋大學(xué)的，各種農(nóng)業(yè)大學(xué)的，和水產(chǎn)專業(yè)學(xué)校的，光一個本科畢業(yè)的應(yīng)該都有好幾千吧！

三友漁救星

瑞克 發(fā)表于 2012-4-6 11:32
經(jīng)過核實海大被學(xué)校拒之門外——海大招人理念：讓競爭對手無人可用！
    2011年10月，湖南生物機電學(xué)校公 ...

鄙視他們這樣玩弄人