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海大兩位重量級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人才跳槽海1,人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)風(fēng)云再起

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發(fā)表于 2012-1-30 22:41:23 |只看該作者 |倒序?yàn)g覽
湛江海大的兩位重量級(jí)的營(yíng)銷(xiāo)人才-陳朝文與蘇宇翔雙雙跳槽通威,分別出任珠海海1和揭陽(yáng)海1的總經(jīng)理。
據(jù)知情者稱(chēng),此兩人為海大集團(tuán)廣州容川公司創(chuàng)建之初的元老級(jí)人物,曾為海大的蝦料市場(chǎng)開(kāi)拓立下汗馬功勞!由于海大企業(yè)氛圍開(kāi)始出現(xiàn)浮躁與異化,自感高度不適應(yīng)與不認(rèn)同,毅然離開(kāi)了服務(wù)近十年的海大,投入通威之懷抱!
這次事件是偶然的個(gè)案,還是海大真的出現(xiàn)了問(wèn)題?
請(qǐng)各位發(fā)表你們之高見(jiàn)!
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發(fā)表于 2012-1-31 08:09:53 |只看該作者
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企業(yè)發(fā)展到一定階段,內(nèi)部就開(kāi)始分化,斗爭(zhēng)。
厚 上
德 善
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物 水
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發(fā)表于 2012-1-31 09:00:50 |只看該作者
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可能是職位的發(fā)展空間和待遇更好才跳過(guò)去了……
水產(chǎn)前沿雜志預(yù)定
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發(fā)表于 2012-1-31 09:08:50 |只看該作者
高管人才互通有無(wú)
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發(fā)表于 2012-1-31 09:38:37 |只看該作者
這只能證明通威更適合二人的發(fā)展,或者與二人的理念更為適合。
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  • TA的每日心情
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    [LV.6]常住居民II

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    發(fā)表于 2012-1-31 10:05:38 |只看該作者
    職業(yè)經(jīng)理人的歸宿感在哪里也是現(xiàn)代企業(yè)家需要探討的問(wèn)題。
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    發(fā)表于 2012-1-31 10:52:59 |只看該作者
    首先佩服阿托的信息之靈敏,其次談?wù)劯惺埽?、鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵,這是規(guī)律任何行業(yè)都存在這樣的現(xiàn)象,沒(méi)有必要大驚小怪,好比喬布斯還曾離開(kāi)自己創(chuàng)辦的蘋(píng)果呢!2、海大定位服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)就是相對(duì)傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)而言,越是堅(jiān)守傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)理念的人員越是難以接受,按照適者生存的法理去理解離開(kāi)也就可以接受了,曾幾何時(shí)國(guó)民黨好多優(yōu)秀的將領(lǐng)倒戈到共產(chǎn)黨那里;3、個(gè)人愿景實(shí)現(xiàn)無(wú)望,不如及早離開(kāi)。每年飼料行業(yè)內(nèi)的人員流動(dòng)情況是非常普遍的,因素也是非常之多,但是培養(yǎng)一個(gè)人非常之難,在用人之余更多思考留人,企業(yè)需要思考這個(gè)問(wèn)題。

    點(diǎn)評(píng)

    hubei  共產(chǎn)黨贏得民心!贏得天下!哈哈  發(fā)表于 2012-3-14 17:05
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    發(fā)表于 2012-1-31 10:54:29 |只看該作者
    近來(lái)不少公司高管出現(xiàn)變動(dòng)!
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    發(fā)表于 2012-1-31 14:10:16 |只看該作者
    據(jù)了解,陳蘇二人對(duì)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)還是很有深刻認(rèn)識(shí)與支持的,主要是對(duì)口號(hào)式、非理性的狂熱氛圍不是很認(rèn)同而已!
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    發(fā)表于 2012-2-1 08:08:12 |只看該作者
    年前就聽(tīng)說(shuō)了這事,居然證實(shí)了
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    “崇尚科學(xué),熱愛(ài)水產(chǎn)”西南大學(xué)榮昌校區(qū)水產(chǎn)系(http://scx.rcswu.cq.cn)
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    發(fā)表于 2012-2-1 09:42:22 |只看該作者
    共產(chǎn)黨打天下時(shí)的口號(hào)是打土豪分土地,成功后,土豪是打了,但土地還是沒(méi)分。后來(lái)就是大躍進(jìn)、文革。把打天下的人廢了。再就是改革、和諧,一步步來(lái)
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    [LV.2]偶爾看看I

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    發(fā)表于 2012-2-1 11:57:35 |只看該作者
    今年珠三角的蝦料市場(chǎng),幾大集團(tuán)的竟?fàn)帲蚁胗钟幸粋(gè)很大的動(dòng)手即將上場(chǎng)了。

    海大,恒興,粵海,通威幾大集團(tuán)的市場(chǎng)規(guī)劃如何呢?

    大家都發(fā)表一下自己的高見(jiàn)!
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    發(fā)表于 2012-2-1 23:52:56 |只看該作者
    人各有志,飼料企業(yè)需要競(jìng)爭(zhēng)才能更好的發(fā)展
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    發(fā)表于 2012-2-2 08:52:53 |只看該作者
    蝦料市場(chǎng),往后如何發(fā)展,現(xiàn)在越來(lái)越霧里看花。
    不過(guò)蝦料市場(chǎng)畢竟是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),抗風(fēng)險(xiǎn)能力的強(qiáng)弱是最后取勝的關(guān)鍵,就是看資本和服務(wù)能力。
    就各公司的高層中層流動(dòng)是很正常的事情,流動(dòng)才是永恒的,否則就是一灘死水了。但是,從企業(yè)和人才的相互關(guān)系來(lái)看,匹配是最重要的。管理學(xué)方面有句話是這么說(shuō)的“好的體制或者制度可以讓壞員工變成好員工,不好的體制或者制度可以讓好員工變成壞員工”。人才的個(gè)人能力固然是非常重要的的,可是更加重要的是企業(yè)的體制和文化是否適合其大展拳腳。
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    [LV.2]偶爾看看I

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    發(fā)表于 2012-2-2 09:04:28 |只看該作者
    進(jìn)過(guò)海大的人應(yīng)該知道,海大發(fā)展快,但是壓力之大也是難以想像的,如果壓力之大,又沒(méi)有回報(bào),離開(kāi)是必然的
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    發(fā)表于 2012-2-2 12:10:32 |只看該作者
    回復(fù) 1# 阿托

    競(jìng)爭(zhēng)讓人才的價(jià)值回歸。
    海大的人才,看來(lái)在市場(chǎng)上有不錯(cuò)的溢價(jià)啊
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    發(fā)表于 2012-2-2 12:31:21 |只看該作者
    回復(fù) 1# 阿托

    陳不錯(cuò),蘇就有點(diǎn)勉強(qiáng)

    點(diǎn)評(píng)

    阿托  蘇是一個(gè)“君子敏于行而吶于言”之人!!!  發(fā)表于 2012-2-4 00:59
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    發(fā)表于 2012-2-2 18:32:17 |只看該作者
    回復(fù) 17# 511


        海大也該為行業(yè)貢獻(xiàn)一些人才了
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    發(fā)表于 2012-2-2 23:32:33 |只看該作者
    海大也是高處未算高,人往高處,常情。
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