年輕水產配方師的出路在哪？

水寶寶

今晚，由我們中國水產頻道舉辦的“關注水產動物健康之專家網友座談會”上，周歧存老師提出了一個問題：“年輕的水產配方師出路在哪？”

對于這個問題，葉元土老師認為：要勤快，人品好，能吃虧。

企業對大學生的評價是：技術好人品好，是上品；技術好，人品不好，是中品，人品好，技術不好，可以打造，因此人品很關鍵。其次，要勤快，能吃虧。如果待遇不好，借助這個平臺，必須有一個過程，磨練出來，磨練出來還得不到重用，那只能抄老板。如果技術不好，但錢多，那自身壓力就大，會逼著去你想辦法。但最關鍵，有發展前途就是好的。

周歧存老師提到了他們80年代的一篇高考作文：挖井。挖不到水，如是換一個地方再挖。周老師認為，年輕的配方師也好，其他職位也好，當你沒有挖到水的時候，要接著挖，不要怕辛苦，堅持可能更重要。

在此，也想聽聽論壇諸位網友的看法：年輕人的出路在哪？

sdlqw

吃的屈中屈，方為人上人。吃的苦中苦，方為人中人。

徐先生

謝謝 忠告。。

mike66666

以老帶新，步步為營啊

karry

男怕入錯行，女怕嫁錯郎，既然已經入行，就要選個好婆家，好平臺，適合自己發展的婆家和平臺。加上自己的努力，肯定能成功。

文峰

術業有專攻，水產飼料配方師也好，畜禽配方師也罷，真正地做到大而精很難。
但深信水產方向的需求依然會高，相對而言，因為在水產飼料方面比畜禽方面存在許多盲區。