海大為防止員工流失 營銷團隊全員加薪

first薏

年初原海大集團陳朝文、蘇宇翔雙雙跳槽通威，分別出任珠海海一、揭陽海一之總經理，同時帶走麾下之業務人員30多人，這是海大有史以來最大的員工跳槽事件！
為了防止多米諾骨牌效應的出現，海大集團總部決定營銷團隊全線加薪，其中基層業務員加薪500元\月，中高層加薪1000元\月！
所謂十年河東、十年河西！海大以往是靠挖角著稱，也是靠引進競爭對手的高級人才起家的！今年卻是行業關注的熱點，其內部的優質人才勢必引起競爭對手競相挖掘的對象！所以為了穩定團隊，海大大幅提高員工待遇！
海大此舉是否會解決員工流失的問題？競爭對手是否會再次提高薪金繼續挖角？最后的結果會如何呢？
本人拋磚，請各位拍磚！

江湖游蝦

恩，有錢啊！不過有些事情不是單純加薪就可以解決的吧！？如果能繼續拉高大家的薪酬也不錯呵呵......

Ashare

回復 1# first薏

如果錢能解決，就不是大問題。怕就怕，海大的問題不只是代遇的問題。

種苗，采購，團隊執行力，能否再創神話？

海大的人海模式，能否被快速復制，就看今年。

如突擊戰變成陣地戰，海大神話將破滅。

liaowang738

營銷全員加薪，好事啊，希望其他水產公司也跟進，哈哈

刀郎

提高收入并不能從根本上改變海大的現狀，尤其是對優秀的人才！前幾天從貴論壇上還看到海大的股權激勵名單上有陳、蘇兩位老總的赫赫大名呢！
看來海大的股權激勵吸引力并不大！

阿托

海大的人海戰術想模仿不難，關鍵是創新，惟有創新，才能超越！
任何戰術都是從點到面，就象共產黨打國民黨，先是遼沈戰役，再是淮海戰役，后是平津戰役！三戰下來就迎來全國解放，國民黨就被趕到了臺灣！

101

樓主發表的情況不實，海大并未因此加薪，所謂500、1000是道聽途說。

海闊魚躍

101兄想必是海大的員工吧！
據我們所了解的信息，樓主的資料是真實可靠的！其實只要通過熟知的業務人員就可以證實！
我衷心希望十家能夠以事實為依據，盡量創造良好的真實的溝通與交流之氛圍，讓我們在「水產頻道」能夠掌握更多的準確資訊，學到更多的東西！

Ashare

http://www.fuqitext.com/thread-12498-1-2.html

海大人才榜，照單挖腳，絕對沒錯

Ashare

回復 9# 海闊魚躍

海大加薪，這個應該支持，畢竟大家都是打工的！

不光要支持，還要在行業里大肆宣傳。

飼料業發展，最大受益人就是這些老板，員工都被忽悠成了農民頭

紫龍袍

海大確實老大!加工資對打工者是最大的認可

農夫三拳

恒興也加工資了！看來水產成了熱門行業。難怪國際炒家都把錢投向農業。不過恒興人沒海大那么多，對公司壓力不會大，而且激勵機制較靈活！海大的錢全部是股民的，市場口水多。

liaowang738

偷偷告訴你們，我司也全員加薪了，但趕不上物價上漲的速度啊！

ifish

回復 15# thinkpad

按大行業劃分看，2009年，我國職工平均工資最高的金融業工資是最低的農林牧漁業工資的4.7倍；按細分行業看，2008年職工平均工資最高的證券業是最低的畜牧業的15.93倍。

東方網2011年2月15日消息：近日有媒體稱“人力資源和社會保障部勞動工資研究所的研究表明，我國行業間工資差距最高達15倍，全球第一”。就此說法，人社部勞動工資研究所方面今天表示，該所依據國家統計局提供的數據研究顯示，按大行業劃分看，2009年，職工平均工資最高的金融業工資是最低的農林牧漁業工資的4.7倍；按細分行業看，2008年職工平均工資最高的證券業是最低的畜牧業的15.93倍。我國行業間工資差距的確比較大，但并非全球第一。此外，細分行業的15倍差距基本是歷史峰值，目前已開始呈現下降趨勢。
據介紹，該項研究是2010年末完成的，所依據的是國家統計局提供的數據。從大行業劃分看，2009年，職工平均工資最高的行業是金融業，為70265元，最低的行業是農林牧漁業，為14911元；最高為最低的4.7倍；比1998年（職工平均工資最低的行業是農林牧漁業，為4528元；最高的行業是金融保險業，為10633元）行業最高工資水平與最低工資水平之比2.35倍擴大了2.35倍。從細分行業來看，2008年職工平均工資最高行業是證券業（172123元），最低行業是畜牧業（10803元），二者之比為15.93倍，比2005年行業最高工資水平與最低工資水平之比7.78倍擴大了8倍。

wu100

人才離去，有時正常，但有時也說明危機的到來前兆，搞得就是“危”變”機“，搞不好就麻煩了

lyhave

人才流動本來就是很正常的事情，偏偏要安個加薪來邀功

不知道樓主跟兩位老總又是什么關系！

其實加沒有加海大人應當很清楚，而且加多少他們也應當更清楚

這種道聽途說的東西不具備可信度

再則財務方面還要分開公司來說

每個公司也不一樣的

911

回復 1# first薏

加薪？這個可以有！

liaowang738

海大好像增加的那部分與部分工資合在一起算成考核工資，表現不好，不光沒加還得倒扣，恒興是直接在加的那部分算成考核工資，算是加了點，據了解是這樣

jashua2d

這個跳槽肯定不是表面上這些原因引起來的，由于海大營銷團隊比較龐大，在同一區域人員較多，所以獲利相對較少，個人感覺是由于這個原因造成的。

刀郎

加薪同時加壓！