海大為防止員工流失 營銷團(tuán)隊(duì)全員加薪

first薏

年初原海大集團(tuán)陳朝文、蘇宇翔雙雙跳槽通威，分別出任珠海海一、揭陽海一之總經(jīng)理，同時(shí)帶走麾下之業(yè)務(wù)人員30多人，這是海大有史以來最大的員工跳槽事件！
為了防止多米諾骨牌效應(yīng)的出現(xiàn)，海大集團(tuán)總部決定營銷團(tuán)隊(duì)全線加薪，其中基層業(yè)務(wù)員加薪500元\月，中高層加薪1000元\月！
所謂十年河?xùn)|、十年河西！海大以往是靠挖角著稱，也是靠引進(jìn)競爭對(duì)手的高級(jí)人才起家的！今年卻是行業(yè)關(guān)注的熱點(diǎn)，其內(nèi)部的優(yōu)質(zhì)人才勢必引起競爭對(duì)手競相挖掘的對(duì)象！所以為了穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，海大大幅提高員工待遇！
海大此舉是否會(huì)解決員工流失的問題？競爭對(duì)手是否會(huì)再次提高薪金繼續(xù)挖角？最后的結(jié)果會(huì)如何呢？
本人拋磚，請(qǐng)各位拍磚！

江湖游蝦

恩，有錢啊！不過有些事情不是單純加薪就可以解決的吧！？如果能繼續(xù)拉高大家的薪酬也不錯(cuò)呵呵......

Ashare

回復(fù) 1# first薏

如果錢能解決，就不是大問題。怕就怕，海大的問題不只是代遇的問題。

種苗，采購，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，能否再創(chuàng)神話？

海大的人海模式，能否被快速復(fù)制，就看今年。

如突擊戰(zhàn)變成陣地戰(zhàn)，海大神話將破滅。

liaowang738

營銷全員加薪，好事啊，希望其他水產(chǎn)公司也跟進(jìn)，哈哈

刀郎

提高收入并不能從根本上改變海大的現(xiàn)狀，尤其是對(duì)優(yōu)秀的人才！前幾天從貴論壇上還看到海大的股權(quán)激勵(lì)名單上有陳、蘇兩位老總的赫赫大名呢！
看來海大的股權(quán)激勵(lì)吸引力并不大！

阿托

海大的人海戰(zhàn)術(shù)想模仿不難，關(guān)鍵是創(chuàng)新，惟有創(chuàng)新，才能超越！
任何戰(zhàn)術(shù)都是從點(diǎn)到面，就象共產(chǎn)黨打國民黨，先是遼沈戰(zhàn)役，再是淮海戰(zhàn)役，后是平津戰(zhàn)役！三戰(zhàn)下來就迎來全國解放，國民黨就被趕到了臺(tái)灣！

101

樓主發(fā)表的情況不實(shí)，海大并未因此加薪，所謂500、1000是道聽途說。

海闊魚躍

101兄想必是海大的員工吧！
據(jù)我們所了解的信息，樓主的資料是真實(shí)可靠的！其實(shí)只要通過熟知的業(yè)務(wù)人員就可以證實(shí)！
我衷心希望十家能夠以事實(shí)為依據(jù)，盡量創(chuàng)造良好的真實(shí)的溝通與交流之氛圍，讓我們在「水產(chǎn)頻道」能夠掌握更多的準(zhǔn)確資訊，學(xué)到更多的東西！

Ashare

http://www.fuqitext.com/thread-12498-1-2.html

海大人才榜，照單挖腳，絕對(duì)沒錯(cuò)

Ashare

回復(fù) 9# 海闊魚躍

海大加薪，這個(gè)應(yīng)該支持，畢竟大家都是打工的！

不光要支持，還要在行業(yè)里大肆宣傳。

飼料業(yè)發(fā)展，最大受益人就是這些老板，員工都被忽悠成了農(nóng)民頭

紫龍袍

海大確實(shí)老大!加工資對(duì)打工者是最大的認(rèn)可

農(nóng)夫三拳

恒興也加工資了！看來水產(chǎn)成了熱門行業(yè)。難怪國際炒家都把錢投向農(nóng)業(yè)。不過恒興人沒海大那么多，對(duì)公司壓力不會(huì)大，而且激勵(lì)機(jī)制較靈活！海大的錢全部是股民的，市場口水多。

liaowang738

偷偷告訴你們，我司也全員加薪了，但趕不上物價(jià)上漲的速度啊！

ifish

回復(fù) 15# thinkpad

按大行業(yè)劃分看，2009年，我國職工平均工資最高的金融業(yè)工資是最低的農(nóng)林牧漁業(yè)工資的4.7倍；按細(xì)分行業(yè)看，2008年職工平均工資最高的證券業(yè)是最低的畜牧業(yè)的15.93倍。

東方網(wǎng)2011年2月15日消息：近日有媒體稱“人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所的研究表明，我國行業(yè)間工資差距最高達(dá)15倍，全球第一”。就此說法，人社部勞動(dòng)工資研究所方面今天表示，該所依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù)研究顯示，按大行業(yè)劃分看，2009年，職工平均工資最高的金融業(yè)工資是最低的農(nóng)林牧漁業(yè)工資的4.7倍；按細(xì)分行業(yè)看，2008年職工平均工資最高的證券業(yè)是最低的畜牧業(yè)的15.93倍。我國行業(yè)間工資差距的確比較大，但并非全球第一。此外，細(xì)分行業(yè)的15倍差距基本是歷史峰值，目前已開始呈現(xiàn)下降趨勢。
據(jù)介紹，該項(xiàng)研究是2010年末完成的，所依據(jù)的是國家統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù)。從大行業(yè)劃分看，2009年，職工平均工資最高的行業(yè)是金融業(yè)，為70265元，最低的行業(yè)是農(nóng)林牧漁業(yè)，為14911元；最高為最低的4.7倍；比1998年（職工平均工資最低的行業(yè)是農(nóng)林牧漁業(yè)，為4528元；最高的行業(yè)是金融保險(xiǎn)業(yè)，為10633元）行業(yè)最高工資水平與最低工資水平之比2.35倍擴(kuò)大了2.35倍。從細(xì)分行業(yè)來看，2008年職工平均工資最高行業(yè)是證券業(yè)（172123元），最低行業(yè)是畜牧業(yè)（10803元），二者之比為15.93倍，比2005年行業(yè)最高工資水平與最低工資水平之比7.78倍擴(kuò)大了8倍。

wu100

人才離去，有時(shí)正常，但有時(shí)也說明危機(jī)的到來前兆，搞得就是“危”變”機(jī)“，搞不好就麻煩了

lyhave

人才流動(dòng)本來就是很正常的事情，偏偏要安個(gè)加薪來邀功

不知道樓主跟兩位老總又是什么關(guān)系！

其實(shí)加沒有加海大人應(yīng)當(dāng)很清楚，而且加多少他們也應(yīng)當(dāng)更清楚

這種道聽途說的東西不具備可信度

再則財(cái)務(wù)方面還要分開公司來說

每個(gè)公司也不一樣的

911

回復(fù) 1# first薏

加薪？這個(gè)可以有！

liaowang738

海大好像增加的那部分與部分工資合在一起算成考核工資，表現(xiàn)不好，不光沒加還得倒扣，恒興是直接在加的那部分算成考核工資，算是加了點(diǎn)，據(jù)了解是這樣

jashua2d

這個(gè)跳槽肯定不是表面上這些原因引起來的，由于海大營銷團(tuán)隊(duì)比較龐大，在同一區(qū)域人員較多，所以獲利相對(duì)較少，個(gè)人感覺是由于這個(gè)原因造成的。

刀郎

加薪同時(shí)加壓！