談應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)初工資待遇問(wèn)題和大學(xué)生實(shí)習(xí)工資問(wèn)題

小小御醫(yī)

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的思考，突然想到這個(gè)話(huà)題，因此和各位分享一下：     
    目前水產(chǎn)行業(yè)大學(xué)生工資待遇在整個(gè)中國(guó)各行各業(yè)對(duì)比中，到底是個(gè)什么水平？調(diào)查選擇：低等、中等、高等！
就我對(duì)水產(chǎn)行業(yè)的了解，水產(chǎn)行業(yè)大學(xué)生畢業(yè)之初的工資待遇，確實(shí)算是低等水平，更有甚者，算是極低等水平。大學(xué)生，到底你的價(jià)值在哪？
     引資料：報(bào)告指出，2011年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資42452元，扣除物價(jià)因素，比上年實(shí)際增長(zhǎng)8．5％；城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資24556元，實(shí)際增長(zhǎng)12．3％。（http://money.163.com/12/0529/21/82N2LKO400253B0H.html ）推算：就算是月工資最低也有24000/12=2000，除去生活600，也有1200！再除去租房200，也有1000.這個(gè)數(shù)據(jù)，看似還能接受，其實(shí)，這是在壓低大學(xué)生的潛在價(jià)值。
     企業(yè)官方解釋?zhuān)?、大學(xué)生工作之初要熟悉業(yè)務(wù)，需要一個(gè)緩沖期，也就是實(shí)習(xí)期，而且是公司提供給學(xué)生學(xué)習(xí)的平臺(tái)，已經(jīng)在投資了。2、這個(gè)是國(guó)家規(guī)定的3、只要你有能力，公司會(huì)為你加薪的，但是現(xiàn)在還不行。
     企業(yè)實(shí)質(zhì)解釋?zhuān)?、大學(xué)生有優(yōu)劣，僅僅是面試一關(guān)，還不能看得很清楚學(xué)生的能力；2、需要實(shí)習(xí)期（1~3個(gè)月），這其實(shí)是公司的淘汰期，直白的說(shuō)，能為公司創(chuàng)造價(jià)值的留下，否則，你自己看著辦！（你自己實(shí)在不知道怎么辦，公司找個(gè)理由辦了你）！3、殘酷的現(xiàn)實(shí)就是：大學(xué)生，畢業(yè)之初，那幾個(gè)月甚至1年，就是廉價(jià)勞動(dòng)力，你要能證明自己，公司可能會(huì)為你加薪留住你；或者你自己走人。（這里有一個(gè)投資和回報(bào)的問(wèn)題，當(dāng)留住1個(gè)人的投資和其創(chuàng)造的價(jià)值不如投資一群廉價(jià)勞動(dòng)力創(chuàng)造的價(jià)值的時(shí)候，你會(huì)選擇怎樣的投資呢？）
     目前的水產(chǎn)行業(yè)非常混亂，養(yǎng)殖場(chǎng)、繁殖場(chǎng)、飼料業(yè)務(wù)員、魚(yú)藥業(yè)務(wù)員，這些工作相對(duì)而言適合大學(xué)生一些，晉升空間看似很大，你真的能做到嗎？大學(xué)生！就算你工作踏實(shí)、認(rèn)真、吃苦耐勞、有良好的溝通能力，那你還能做什么呢？想晉升，你會(huì)市場(chǎng)定位、市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)維護(hù)、經(jīng)銷(xiāo)商維護(hù)，你的所謂技術(shù)過(guò)硬嗎？從這個(gè)層面上來(lái)說(shuō)：應(yīng)屆大學(xué)生能拿到那1000左右（包吃住的）的工作似乎情理之中。
     水產(chǎn)行業(yè)應(yīng)屆大學(xué)本科生：面臨的一個(gè)窘境：自身技術(shù)并不全面，更有甚者是0，企業(yè)給的壓力較大，工作待遇相當(dāng)一般。因此，考研考博的非常多，尤其是上海海洋大學(xué)（我真想知道上海海洋大學(xué)的學(xué)生，考研的主要是哪些方向）等水產(chǎn)前沿的幾所水產(chǎn)名校。有時(shí)想想，水產(chǎn)大學(xué)本科生，確實(shí)有點(diǎn)水！
      而這其中產(chǎn)生這種局面的根源來(lái)自哪？大學(xué)生自己在校期間，沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)；大學(xué)老師，都跑去做自己的科研或者項(xiàng)目；大學(xué)生所用的教材10年前出版的；大學(xué)生所接受的教育，是綜合型人才培養(yǎng)方案等等。既然你選擇了水產(chǎn)，就應(yīng)該早日在這方面通過(guò)各種渠道有所突破，不然有些困境是不得不面對(duì)的！換句話(huà)說(shuō)：萬(wàn)事有因果。
      看看其他行業(yè)：做餐廳服務(wù)員，包吃住、每月1500。就算是一個(gè)沒(méi)讀大學(xué)的，工資待遇也比你大學(xué)生強(qiáng)！這個(gè)問(wèn)題，你不得不驚嘆。（申明：我并不是瞧不起那些服務(wù)員）
      我是想說(shuō)：一分耕耘，一分收獲！大學(xué)生，不要拿自己的牌子砸自己的腦袋，你有你的價(jià)值，你必須釋放出來(lái)！
      而像大一、大二 的實(shí)習(xí)生，月工資1000包吃住，還能學(xué)到些技術(shù)，這是非常合理的！應(yīng)屆大學(xué)生，知識(shí)理論，基本形成一個(gè)體系，而待遇仍然那樣，不免讓人有些心寒！
      就目前中國(guó)整個(gè)大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)情況來(lái)看，這個(gè)待遇確實(shí)差了些。至少也得維持在1500~2000之間吧！
      中國(guó)水產(chǎn)行業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生待遇，就那樣！你能怎么樣？你一個(gè)人真的不能怎么樣！不要對(duì)自己在水產(chǎn)行業(yè)的未來(lái)，抱有過(guò)高的期望，但也不能過(guò)度消沉，因?yàn)殛?yáng)光總在風(fēng)雨后！

      同時(shí)上傳了一個(gè)PPT，關(guān)于“為什么大學(xué)生工資比農(nóng)民工低？”的個(gè)人見(jiàn)解！

有理想的人

大學(xué)大學(xué)大概學(xué)學(xué)，我明年大3，水產(chǎn)養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)，系里對(duì)水產(chǎn)上心的同學(xué)基本沒(méi)幾個(gè)，畢業(yè)大部分會(huì)選擇考研，一部分會(huì)去賣(mài)飼料和藥，在其次就轉(zhuǎn)行干其他，這就是現(xiàn)實(shí)。
在當(dāng)今社會(huì)，要生存必須要有被人利用的價(jià)值。

小小御醫(yī)

kanhai 發(fā)表于 2012-6-9 16:36
水產(chǎn)應(yīng)屆生 現(xiàn)在很吃香啊，大公司都爭(zhēng)著去搶人，還沒(méi)畢業(yè)基本都簽了，應(yīng)屆本科生試用期都有2000多，過(guò)完實(shí)習(xí) ...

請(qǐng)問(wèn)你那應(yīng)屆本科生試用期2000多，主要從事什么工作呢？飼料還是魚(yú)藥，還是其他？
我是重慶這邊的，沒(méi)見(jiàn)過(guò)什么世面！O(∩_∩)O哈哈~

戀水漁翁

kanhai 發(fā)表于 2012-6-9 16:36
水產(chǎn)應(yīng)屆生 現(xiàn)在很吃香啊，大公司都爭(zhēng)著去搶人，還沒(méi)畢業(yè)基本都簽了，應(yīng)屆本科生試用期都有2000多，過(guò)完實(shí)習(xí) ...

是啊，水產(chǎn)人啊，你在哪里啊，公司搶搶槍?zhuān)�市�?chǎng)缺缺缺，呵呵呵！
現(xiàn)在很多公司都還在擴(kuò)張時(shí)期！工資的確很可觀！
也很感謝樓主的分析，從客觀上反映了一些現(xiàn)實(shí)的大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題！

龍?jiān)诮��?/a>

現(xiàn)在水產(chǎn)養(yǎng)殖畢業(yè)生是供不應(yīng)求阿,我認(rèn)識(shí)好些朋友都想招人都找不到.有些企業(yè)大三就開(kāi)始過(guò)去招人了.現(xiàn)在大企業(yè)要擴(kuò)張,小企業(yè)要生存,都需要大量的人才.大學(xué)生雖然實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比不上其他人,但是,你看看現(xiàn)在哪個(gè)公司的骨干不是從應(yīng)屆生走過(guò)去的.大學(xué)生所掌握的理論是其他人無(wú)法比擬的,以后大學(xué)生的潛力和成就也會(huì)比很多非科班出身的人高

Janenac

龍?jiān)诮��?發(fā)表于 2012-6-10 13:13
現(xiàn)在水產(chǎn)養(yǎng)殖畢業(yè)生是供不應(yīng)求阿,我認(rèn)識(shí)好些朋友都想招人都找不到.有些企業(yè)大三就開(kāi)始過(guò)去招人了.現(xiàn)在大企業(yè) ...

說(shuō)的在理，培養(yǎng)得好這些大學(xué)生就是人才~

水寶寶

水產(chǎn)行業(yè)的女生就業(yè)情況怎么樣呢？

小小御醫(yī)

水寶寶 發(fā)表于 2012-6-10 16:10
水產(chǎn)行業(yè)的女生就業(yè)情況怎么樣呢？

就我了解：考研的占大多數(shù)，少數(shù)會(huì)參與干銷(xiāo)售這個(gè)行業(yè)（魚(yú)藥或飼料）！還有部分做品管~現(xiàn)在利洋、漁狀元女生可以駐店！

小小御醫(yī)

龍?jiān)诮��?發(fā)表于 2012-6-10 13:13
現(xiàn)在水產(chǎn)養(yǎng)殖畢業(yè)生是供不應(yīng)求阿,我認(rèn)識(shí)好些朋友都想招人都找不到.有些企業(yè)大三就開(kāi)始過(guò)去招人了.現(xiàn)在大企業(yè) ...

水產(chǎn)的大學(xué)生確實(shí)供不應(yīng)求，但請(qǐng)看題目！

龍?jiān)诮��?/a>

小小御醫(yī) 發(fā)表于 2012-6-10 16:50
水產(chǎn)的大學(xué)生確實(shí)供不應(yīng)求，但請(qǐng)看題目！

哈哈，恩，確實(shí)，剛出來(lái)，工資不算是很高

胡路怡

kanhai 發(fā)表于 2012-6-9 16:36
水產(chǎn)應(yīng)屆生 現(xiàn)在很吃香啊，大公司都爭(zhēng)著去搶人，還沒(méi)畢業(yè)基本都簽了，應(yīng)屆本科生試用期都有2000多，過(guò)完實(shí)習(xí) ...

廣州這邊，實(shí)習(xí)期間無(wú)薪水，雖然是包吃住，正式錄用也才2500，很多人不愿意呆在一個(gè)鳥(niǎo)不拉屎的養(yǎng)殖場(chǎng)。
雖然公司很缺人，但缺的不是畢業(yè)生，缺的是能獨(dú)當(dāng)一面的人才。
雖然大學(xué)生可塑性強(qiáng)，但公司真正會(huì)有幾個(gè)人愿意傳授給他們經(jīng)驗(yàn)？
養(yǎng)蝦的老師傅不喜歡和年輕人說(shuō)話(huà)，說(shuō)出的話(huà)，沒(méi)幾句是真話(huà)。
即使傳授了，大學(xué)生們?cè)覆辉敢饨邮埽?br /> 難，很難，灰常難。
水產(chǎn)業(yè)大學(xué)生就業(yè)前景不樂(lè)觀，革命尚未成功，同志仍需努力。

中華鱘

孝云 總結(jié)得 很不錯(cuò)，

給我們后輩們，指明了一條捷徑!

我現(xiàn)在 在 利洋 。廣州。

估計(jì)明天安排分配。

工資就是這樣，總與我們的奉獻(xiàn)成比例，但是決定不會(huì)與我們的期望成比例。

哈哈

lemon

水產(chǎn)行業(yè)好像挺好找工作吧？不過(guò)得看你自身的要求咯~我倒是覺(jué)得剛出社會(huì)，薪酬不高的話(huà)可以理解，這需要我們?cè)琰c(diǎn)獨(dú)當(dāng)一面咯

子不語(yǔ)

小小御醫(yī) 發(fā)表于 2012-6-9 17:48
請(qǐng)問(wèn)你那應(yīng)屆本科生試用期2000多，主要從事什么工作呢？飼料還是魚(yú)藥，還是其他？
我是重慶這邊的，沒(méi)見(jiàn) ...

江蘇這邊差不多這個(gè)工資，我所知道的無(wú)錫中順 以及正大 試用期做技術(shù)類(lèi)有這個(gè)錢(qián)，做業(yè)務(wù)底薪比這個(gè)低1500左右，但是加上各種補(bǔ)貼超過(guò)3000的

小小御醫(yī)

子不語(yǔ) 發(fā)表于 2012-7-8 23:28
江蘇這邊差不多這個(gè)工資，我所知道的無(wú)錫中順 以及正大 試用期做技術(shù)類(lèi)有這個(gè)錢(qián)，做業(yè)務(wù)底薪比這個(gè)低1500 ...

中順到我們學(xué)校招聘，試用期哪有這個(gè)工資？他包吃住，你說(shuō)的是把吃住算進(jìn)去2000+？轉(zhuǎn)正后，加上吃住，3000+!這個(gè)我信

子不語(yǔ)

小小御醫(yī) 發(fā)表于 2012-7-9 12:42
中順到我們學(xué)校招聘，試用期哪有這個(gè)工資？他包吃住，你說(shuō)的是把吃住算進(jìn)去2000+？轉(zhuǎn)正后，加上吃住，300 ...

我也不太懂  等我下個(gè)月工資發(fā)了就知道是多少了

淚海洋

這本來(lái)就是一個(gè)能混就混，不能混就滾蛋的事情。前期薪資低是很正常的事情，怎么讓自己在最短的時(shí)間內(nèi)成為有價(jià)值的存在，怎么讓公司心甘情愿的加薪留住自己才是最重要的。