海大劣勢(shì)正在發(fā)酵

美麗白蝦

   任何一個(gè)模式都有它的優(yōu)點(diǎn)和缺陷，海大的投入力度及發(fā)展速度都是驚人的，但是其存在的缺陷越來越暴露出來了。表現(xiàn)之一是濫用剛畢業(yè)或尚未畢業(yè)的高校學(xué)生充當(dāng)技術(shù)員，他們根本就不懂，不斷地讓養(yǎng)殖戶損失，使有被欺騙的感覺，然而擴(kuò)張又急需大量技術(shù)服務(wù)人員，系不得已而為之；表現(xiàn)之二是自大，只要用我海大的，服從海大技術(shù)員，就可以賺錢，不知道自身的不足，漁藥也是海大的好，實(shí)際上并不其然；表現(xiàn)之三是養(yǎng)殖失敗或效果不太理想，都是用戶不聽話，如果掙錢了，就無限放大宣傳，說海大的如此這般好上天了。
    在此申明，此文無意于批評(píng)誰，只是對(duì)現(xiàn)象的評(píng)議。希望能引起海大高層重視，否則雙方都不利。

daoming4

第一點(diǎn)確實(shí)很嚴(yán)重

marat

這些都是會(huì)有長(zhǎng)期影響的....看看后續(xù)會(huì)怎么去控制吧............

刀魚

非常有道理

xiaoshede

如果是別的企業(yè)，有這種業(yè)務(wù)員也肯定會(huì)有這種情況。
但別小瞧了海大這些年輕的剛畢業(yè)的學(xué)生，服務(wù)營(yíng)銷是大趨勢(shì)，他們這些學(xué)生掌握的套路和理念還是正確的。而且，優(yōu)秀的人也很多。為什么海大每年都不斷增加業(yè)務(wù)員的招聘數(shù)量。因?yàn)樗麄兇_實(shí)嘗到了，專業(yè)和年輕的甜頭。有激情，有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，向往比上不足比下有余的小資生活，最關(guān)鍵一點(diǎn)，入世不深，好忽悠，被公司灌輸新理念之后，變得很自信。所以，海大真正能在十里挑一鶴立雞群的人，是那些很早就獨(dú)立思考的人。看的越遠(yuǎn)，走的越高。海大是人才的搖籃，也是第一站，業(yè)務(wù)員發(fā)展瓶頸逐步顯現(xiàn)，外面的平臺(tái)無限寬廣

新南美白

只要領(lǐng)會(huì)的公司的方針，說得夸張點(diǎn)，即使是小學(xué)生，會(huì)傳達(dá)，個(gè)個(gè)都是優(yōu)秀技術(shù)員，你懂的。

XXT

深有同感，深同感受。

medake

非常有道理！

水產(chǎn)人生

意見提在很好啊，人才是第一生產(chǎn)力，人不行做什么都不能成功！{:soso_e183:}，僅個(gè)人意見！

苦行者

說的很正確，關(guān)鍵是看海大今后是如何控制這些劣勢(shì)，不讓其繼續(xù)發(fā)酵，放大。

oldbear8818

最重要的是：不要以商議企業(yè)上、工業(yè)企業(yè)上成功的模式作為樣板，在不考慮行業(yè)特點(diǎn)的、不結(jié)合行業(yè)特殊性的情況下盲目的加以應(yīng)用和推廣到水產(chǎn)養(yǎng)殖上來。如果盲目的去這樣做做，那就“杯具”了呀！

ruben1007

據(jù)我所知，到海大的畢業(yè)生大多都會(huì)被安排養(yǎng)殖一年兩年的魚蝦，才會(huì)去做技術(shù)，實(shí)踐加上理論知識(shí)，應(yīng)該可以很快掌握正確的養(yǎng)殖理念，做起服務(wù)的話，也應(yīng)該不會(huì)出很大的問題。

美麗白蝦

ruben1007 發(fā)表于 2012-7-18 17:49
據(jù)我所知，到海大的畢業(yè)生大多都會(huì)被安排養(yǎng)殖一年兩年的魚蝦，才會(huì)去做技術(shù)，實(shí)踐加上理論知識(shí)，應(yīng)該可以很 ...

    本人也聽說了，有一個(gè)海大學(xué)院，如果不養(yǎng)殖一造就不能上崗，但目前還不是全部。認(rèn)識(shí)其中部分都沒有經(jīng)過培訓(xùn)。也有的因有一兩年工作經(jīng)驗(yàn)的，自稱經(jīng)驗(yàn)豐富，未必。

農(nóng)夫三拳

服務(wù)營(yíng)銷沒得到廣大養(yǎng)戶的認(rèn)可，而公司的政策又讓有才的大學(xué)生們無所適從，現(xiàn)許多人都有點(diǎn)消極！如果不是有夢(mèng)想在支撐，現(xiàn)在跑路的人更多。雖然公司一直傳頌的全部是正面的消息，但都知道近日蝦料銷量的急跌！

建凡

我的同學(xué)都是本科一畢業(yè)就到一線了。進(jìn)海大，他們都感覺被坑了，還有養(yǎng)蝦部門的，說提前去加新，去了才知道讓你來干活，不給加新。

marat

建凡 發(fā)表于 2012-7-25 09:23
我的同學(xué)都是本科一畢業(yè)就到一線了。進(jìn)海大，他們都感覺被坑了，還有養(yǎng)蝦部門的，說提前去加新，去了才知道 ...

現(xiàn)在怎么樣了？..提前去加薪是什么意思？

March

討論得很激烈，在這里討論的我估計(jì)都不是海大的人，海大為什么招應(yīng)屆生？因?yàn)閼?yīng)屆生忠誠(chéng)度高……海大為什么招應(yīng)屆生？因?yàn)閼?yīng)屆生可塑能力強(qiáng)……海大有自己的技術(shù)學(xué)院，海大每個(gè)員工都要去學(xué)習(xí)，包括大區(qū)經(jīng)理，學(xué)習(xí)什么？學(xué)習(xí)的是養(yǎng)殖實(shí)操、換位思考。我們不去做養(yǎng)殖戶做的事，我們?cè)趺粗�道養(yǎng)殖戶在想什么？養(yǎng)殖戶在整個(gè)養(yǎng)殖過程最難的是什么？剛到海大來的應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生史不會(huì)單獨(dú)下去給養(yǎng)殖戶開方案的，他們先做的是熟悉市場(chǎng)，了解市場(chǎng)，經(jīng)過培訓(xùn)才會(huì)到市場(chǎng)上進(jìn)行操作，大家都是從應(yīng)屆生走過來的，不給他們機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)去鍛煉怎么會(huì)成長(zhǎng)，你們可以去了解一下，海大的待遇不是最高的，但海大的人才流失和同行業(yè)相比算是比較低的，大家可以想想為什么？

美麗白蝦

March 發(fā)表于 2012-7-26 12:10
討論得很激烈，在這里討論的我估計(jì)都不是海大的人，海大為什么招應(yīng)屆生？因?yàn)閼?yīng)屆生忠誠(chéng)度高……海大為什么 ...

   海大的成功引得同行們的忌妒，這也沒錯(cuò)。招應(yīng)屆生也沒有不對(duì)的地方，但你也知道的任何模式都有它的另一面，所謂雙刃劍。

xiaoshede

講的都是公司告訴的那一套
沒自己的想法  在海大就是服務(wù)員
別說本科  初中畢業(yè)也可以做服務(wù)
人才中挑精英，精英中選領(lǐng)導(dǎo)者。然后你再看有多少本科生能堅(jiān)持到最后的。
等 小資的收入、職位  和年齡  有心里落差時(shí)
那就是人才流失
人才決定明天，海大不缺人才，能留下來的絕對(duì)是精英