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海大劣勢(shì)正在發(fā)酵

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發(fā)表于 2012-6-27 20:12:04 |只看該作者 |倒序?yàn)g覽
   任何一個(gè)模式都有它的優(yōu)點(diǎn)和缺陷,海大的投入力度及發(fā)展速度都是驚人的,但是其存在的缺陷越來越暴露出來了。表現(xiàn)之一是濫用剛畢業(yè)或尚未畢業(yè)的高校學(xué)生充當(dāng)技術(shù)員,他們根本就不懂,不斷地讓養(yǎng)殖戶損失,使有被欺騙的感覺,然而擴(kuò)張又急需大量技術(shù)服務(wù)人員,系不得已而為之;表現(xiàn)之二是自大,只要用我海大的,服從海大技術(shù)員,就可以賺錢,不知道自身的不足,漁藥也是海大的好,實(shí)際上并不其然;表現(xiàn)之三是養(yǎng)殖失敗或效果不太理想,都是用戶不聽話,如果掙錢了,就無限放大宣傳,說海大的如此這般好上天了。
    在此申明,此文無意于批評(píng)誰,只是對(duì)現(xiàn)象的評(píng)議。希望能引起海大高層重視,否則雙方都不利。
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    發(fā)表于 2012-6-27 21:39:30 |只看該作者
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    發(fā)表于 2012-6-28 11:39:32 |只看該作者
    這些都是會(huì)有長(zhǎng)期影響的....看看后續(xù)會(huì)怎么去控制吧............
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    發(fā)表于 2012-6-29 21:21:04 |只看該作者
    非常有道理
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    發(fā)表于 2012-7-18 00:04:13 |只看該作者
    如果是別的企業(yè),有這種業(yè)務(wù)員也肯定會(huì)有這種情況。
    但別小瞧了海大這些年輕的剛畢業(yè)的學(xué)生,服務(wù)營(yíng)銷是大趨勢(shì),他們這些學(xué)生掌握的套路和理念還是正確的。而且,優(yōu)秀的人也很多。為什么海大每年都不斷增加業(yè)務(wù)員的招聘數(shù)量。因?yàn)樗麄兇_實(shí)嘗到了,專業(yè)和年輕的甜頭。有激情,有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想,向往比上不足比下有余的小資生活,最關(guān)鍵一點(diǎn),入世不深,好忽悠,被公司灌輸新理念之后,變得很自信。所以,海大真正能在十里挑一鶴立雞群的人,是那些很早就獨(dú)立思考的人。看的越遠(yuǎn),走的越高。海大是人才的搖籃,也是第一站,業(yè)務(wù)員發(fā)展瓶頸逐步顯現(xiàn),外面的平臺(tái)無限寬廣
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    發(fā)表于 2012-7-18 08:13:16 |只看該作者
    只要領(lǐng)會(huì)的公司的方針,說得夸張點(diǎn),即使是小學(xué)生,會(huì)傳達(dá),個(gè)個(gè)都是優(yōu)秀技術(shù)員,你懂的。
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    發(fā)表于 2012-7-18 08:30:21 |只看該作者
    深有同感,深同感受。
    專業(yè)水產(chǎn)  品質(zhì)保證
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    發(fā)表于 2012-7-18 09:30:50 |只看該作者
    非常有道理!
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    發(fā)表于 2012-7-18 11:03:34 |只看該作者
    意見提在很好啊,人才是第一生產(chǎn)力,人不行做什么都不能成功!{:soso_e183:},僅個(gè)人意見!
    家有一畝田,沒事經(jīng)常上www.fuqitext.com
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    發(fā)表于 2012-7-18 12:06:19 |只看該作者
    說的很正確,關(guān)鍵是看海大今后是如何控制這些劣勢(shì),不讓其繼續(xù)發(fā)酵,放大。
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    發(fā)表于 2012-7-18 16:10:54 |只看該作者
    最重要的是:不要以商議企業(yè)上、工業(yè)企業(yè)上成功的模式作為樣板,在不考慮行業(yè)特點(diǎn)的、不結(jié)合行業(yè)特殊性的情況下盲目的加以應(yīng)用和推廣到水產(chǎn)養(yǎng)殖上來。如果盲目的去這樣做做,那就“杯具”了呀!
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    發(fā)表于 2012-7-18 17:49:59 |只看該作者
    據(jù)我所知,到海大的畢業(yè)生大多都會(huì)被安排養(yǎng)殖一年兩年的魚蝦,才會(huì)去做技術(shù),實(shí)踐加上理論知識(shí),應(yīng)該可以很快掌握正確的養(yǎng)殖理念,做起服務(wù)的話,也應(yīng)該不會(huì)出很大的問題。
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    發(fā)表于 2012-7-18 20:08:07 |只看該作者
    ruben1007 發(fā)表于 2012-7-18 17:49
    據(jù)我所知,到海大的畢業(yè)生大多都會(huì)被安排養(yǎng)殖一年兩年的魚蝦,才會(huì)去做技術(shù),實(shí)踐加上理論知識(shí),應(yīng)該可以很 ...

        本人也聽說了,有一個(gè)海大學(xué)院,如果不養(yǎng)殖一造就不能上崗,但目前還不是全部。認(rèn)識(shí)其中部分都沒有經(jīng)過培訓(xùn)。也有的因有一兩年工作經(jīng)驗(yàn)的,自稱經(jīng)驗(yàn)豐富,未必。
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    發(fā)表于 2012-7-18 20:39:08 |只看該作者
    本帖最后由 農(nóng)夫三拳 于 2012-7-18 20:43 編輯

    服務(wù)營(yíng)銷沒得到廣大養(yǎng)戶的認(rèn)可,而公司的政策又讓有才的大學(xué)生們無所適從,現(xiàn)許多人都有點(diǎn)消極!如果不是有夢(mèng)想在支撐,現(xiàn)在跑路的人更多。雖然公司一直傳頌的全部是正面的消息,但都知道近日蝦料銷量的急跌!
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    發(fā)表于 2012-7-25 09:23:18 |只看該作者
    我的同學(xué)都是本科一畢業(yè)就到一線了。進(jìn)海大,他們都感覺被坑了,還有養(yǎng)蝦部門的,說提前去加新,去了才知道讓你來干活,不給加新。

    點(diǎn)評(píng)

    海上積雨云  這可不能怪別人海大公司!沒有效益利潤(rùn)貢獻(xiàn),你居然想公司給你加薪!?人,不能太自私嘛!將心比心推己及人。但就這點(diǎn)來講,哪家公司都不可能比海大好到哪里去!  發(fā)表于 2012-7-27 00:03
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    發(fā)表于 2012-7-25 16:21:32 |只看該作者
    建凡 發(fā)表于 2012-7-25 09:23
    我的同學(xué)都是本科一畢業(yè)就到一線了。進(jìn)海大,他們都感覺被坑了,還有養(yǎng)蝦部門的,說提前去加新,去了才知道 ...

    現(xiàn)在怎么樣了?..提前去加薪是什么意思?

    點(diǎn)評(píng)

    海上積雨云  現(xiàn)在的大學(xué)生真是可笑,沒學(xué)到一點(diǎn)實(shí)用的東西,還怕苦怕曬怕狗怕蟲!唯一不怕的就是加薪!殊不知加薪應(yīng)就首先意味著增加更多的壓力與責(zé)任!  發(fā)表于 2012-7-27 00:05
    美麗白蝦  估計(jì)是沒有畢業(yè)先去實(shí)習(xí)。  發(fā)表于 2012-7-26 15:26
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    討論得很激烈,在這里討論的我估計(jì)都不是海大的人,海大為什么招應(yīng)屆生?因?yàn)閼?yīng)屆生忠誠(chéng)度高……海大為什么招應(yīng)屆生?因?yàn)閼?yīng)屆生可塑能力強(qiáng)……海大有自己的技術(shù)學(xué)院,海大每個(gè)員工都要去學(xué)習(xí),包括大區(qū)經(jīng)理,學(xué)習(xí)什么?學(xué)習(xí)的是養(yǎng)殖實(shí)操、換位思考。我們不去做養(yǎng)殖戶做的事,我們?cè)趺粗鲤B(yǎng)殖戶在想什么?養(yǎng)殖戶在整個(gè)養(yǎng)殖過程最難的是什么?剛到海大來的應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生史不會(huì)單獨(dú)下去給養(yǎng)殖戶開方案的,他們先做的是熟悉市場(chǎng),了解市場(chǎng),經(jīng)過培訓(xùn)才會(huì)到市場(chǎng)上進(jìn)行操作,大家都是從應(yīng)屆生走過來的,不給他們機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)去鍛煉怎么會(huì)成長(zhǎng),你們可以去了解一下,海大的待遇不是最高的,但海大的人才流失和同行業(yè)相比算是比較低的,大家可以想想為什么?
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    March 發(fā)表于 2012-7-26 12:10
    討論得很激烈,在這里討論的我估計(jì)都不是海大的人,海大為什么招應(yīng)屆生?因?yàn)閼?yīng)屆生忠誠(chéng)度高……海大為什么 ...

       海大的成功引得同行們的忌妒,這也沒錯(cuò)。招應(yīng)屆生也沒有不對(duì)的地方,但你也知道的任何模式都有它的另一面,所謂雙刃劍。
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    發(fā)表于 2012-7-26 15:48:57 |只看該作者
    講的都是公司告訴的那一套
    沒自己的想法  在海大就是服務(wù)員
    別說本科  初中畢業(yè)也可以做服務(wù)
    人才中挑精英,精英中選領(lǐng)導(dǎo)者。然后你再看有多少本科生能堅(jiān)持到最后的。
    等 小資的收入、職位  和年齡  有心里落差時(shí)
    那就是人才流失
    人才決定明天,海大不缺人才,能留下來的絕對(duì)是精英
    成功靠自己
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