水產本科生還愿意做技術員么

一醉千年

今天和一苗企負責人聊了一下，他說現在要在學校里找一個苗場技術員真的很難。
苗場確實也沒辦法給出很優厚的薪酬給應屆畢業生，畢業生大多也比較熱衷于去飼料企業或者動保產品企業當業務員。
踏踏實實下來做技術員，可能收效太慢，似乎不太容易獲得自己想要的東西，所以很少有人愿意在做這一行。

無水魚

求介紹，哈哈

煙花雨

哪個苗企？我一個研究生師弟，不計較薪酬高低，一心就想扎根苗企學育苗，苦于找不到企業接收啊~  樓主，求介紹~  簡歷我這有啊

zhuyuming

記得06年時我去蝦苗場做技術員工資是1000塊，半年后轉正是1500元

小魚小蝦.。

不是很優厚是什么樣的呢，至少還是得讓人家能生活吧，大家都需要換位思考一下

白卿

技術員首先要求耐得住，才能做的長，做的長才會有技術沉淀。但薪酬的確會讓很多有心的人望而卻步，但沒有經驗企業也不會白養。我覺得關鍵是企業用人方一定要保證員工上升通道暢順，讓有心往技術方面發展的人沒有后顧之憂，這才是問題關鍵所在。

建凡

換位思考一下，找一個能干活的人，讓人家生活都緊巴巴的，這樣的企業還發展干嘛。

艾五毛/

{:soso_e193:}

小魚吃蝦米

在養殖場的技術人員：
第一：要有好的職業發展前景，2—4年時間發展路線： 見習技術員—技術員——骨干技術員—技術組組長——技術總負責人（副廠長級別）
第二：資金待遇。1500——2500——3500——5000——7000（也可年底分紅），保證最低收入。
第三：人文關懷。養殖場相對是一個比較封閉的場所。水產行業工作的地點、時間、環境等等影響因素比較多。如何留住人。
第四：知識培訓，技術傳播。讓去的技術人員學到擅長的技能，多教，多交，多指導。

自漁自樂

小魚吃蝦米 發表于 2014-4-10 17:09
在養殖場的技術人員：
第一：要有好的職業發展前景，2—4年時間發展路線： 見習技術員—技術員——骨干技 ...

那， 見習技術員—技術員——骨干技術員—技術組組長——技術總負責人這樣途徑的晉升時間多長？常規情況

小魚吃蝦米

2—4年時間發展路線： 見習技術員—技術員——骨干技術員—技術組組長——技術總負責人（副廠長級別）正常情況。因人而異

中國龍168

我贊成小魚吃蝦米的發展方案，做技術員就要腳踏實地，從基礎工作做起，慢慢積累經驗。不管時間多長，不管你的文憑有多高，如果沒有撐握真正能發揮作用的技術，能夠獨擋一面，為企業創造利益，就不可能會有很高的薪酬的。不管如何換位都好，只有能創造效益的技術，不要擔心找不到合理的位置。

翼護蜀燕

{:soso_e193:}
想當初咱剛做飼料銷售的時候實習一個月400、800的過來呢

所以工資不是主要原因。

我看還是大家覺得苗場技術員寂寞、單調，生活太重復；哪里像做業務的，自由散漫花天酒地多了

南國之南

沉下心來，厚積薄發..

一醉千年

翼護蜀燕 發表于 2014-4-13 17:01
想當初咱剛做飼料銷售的時候實習一個月400、800的過來呢

所以工資不是主要原因。

前幾天，有個飼料廠的業務員，說他之前就是在加工廠工作的。但是覺得加工廠生活單調，就專做業務了。

余文楓

熟話說先成家后立業，基礎保障做好了，才會保障更多地人才步入~~

fxylxw

求苗企的聯系方式，

呼叫助產士

不管做什么，都要努力堅持

上帝的愛

fxylxw 發表于 2014-11-10 23:16
求苗企的聯系方式，

海南歡迎你�。�！18689836667

fxylxw

小魚吃蝦米 發表于 2014-4-10 17:09
在養殖場的技術人員：
第一：要有好的職業發展前景，2—4年時間發展路線： 見習技術員—技術員——骨干技 ...

我現在在一家苗企實習，完全感覺不到技術的傳播，就是拿我當苦力了