海大、利洋的業(yè)務(wù)員報(bào)個到

lyhave

觀望之中

希望能夠獲得我所想要的答案

不過海大的管理還是挺好的

lvzhuxuan

不是海大利洋人，但喜歡海大制度和利洋技術(shù)。在海大，你想走，有人會讓你跑起來，如果你既不能走也不能跑，那就只能滾了。在利洋，技術(shù)優(yōu)勢明顯，也很人性化，有能力就有前途，沒能力只能是有“車途”了……

戀水漁翁

其實(shí)利洋和海大是兩個不同定位的公司（一個飼料為主，一個漁藥為主），同樣的都想以服務(wù)營銷帶動產(chǎn)品銷量！對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，利洋確實(shí)技術(shù)底蘊(yùn)深厚，能夠到水產(chǎn)醫(yī)院學(xué)到一些技術(shù)，有利于沉淀自我！海大的優(yōu)勢在于團(tuán)隊(duì)營銷，公司的龍之子培訓(xùn)，各方面的交流與PPT，短信匯報(bào)，對于提高新人的語言表達(dá)能力，演講能力，團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，責(zé)任感，海大文化的熏陶，對于水產(chǎn)人來說，就像是一針興奮劑！呵呵，其實(shí)真正的發(fā)展還是靠個人，水產(chǎn)專業(yè)畢業(yè)后的前幾年對于能否堅(jiān)持從事水產(chǎn)是很有指導(dǎo)意義的！
（隨便聊了幾句）

大陸豹

個人比較支持在海大做~~~~~特別是新人，畢業(yè)生

重新認(rèn)識

觀望中，想想2者兼得呵呵（技術(shù)和業(yè)務(wù)）

藍(lán)草結(jié)

瀧川 發(fā)表于 2010-12-30 19:55
剛招聘的業(yè)務(wù)員工作解決了，現(xiàn)在正在開心的打游戲呢

玩游戲的孩子基本畢業(yè)后你都在跑業(yè)務(wù)

周揚(yáng)春

看到大家的討論感到很高興，先說明一下我在海大上班，利洋我也接觸過。大家所關(guān)心的前途，我覺得在于個人。海大很辛苦，利洋也不輕松，畢竟都是做業(yè)務(wù)的，利洋也要靠銷量來生存，他也不是慈善機(jī)構(gòu)，都需要付出，海大更累，每天都要到養(yǎng)殖戶的池塘上面去，了解養(yǎng)殖戶的最近養(yǎng)殖情況，每天個公司匯報(bào)工作，每個禮拜寫一份周報(bào)，每月寫一份月度工作總結(jié)，每月要固定跟蹤幾個人的養(yǎng)殖數(shù)據(jù)，海大轉(zhuǎn)型后就一直將工作重點(diǎn)放在養(yǎng)殖戶層面，我們的目標(biāo)就是讓養(yǎng)殖戶不斷的提高效益，只有這樣才能長足發(fā)展，我個人覺得海大成就了我。

liang6MVP

個人感言：海大經(jīng)歷過，雖然現(xiàn)在已經(jīng)離開，但給了我不少收獲。促使我養(yǎng)成了一些好習(xí)慣。
利洋雖然沒接觸過，但與利洋的兄弟了解過，都是服務(wù)漁民，提升銷量。不管去哪里都是一個經(jīng)歷，再到體驗(yàn)，最后升華。

自在蝦蝦

到哪都要好好干{:soso_e113:}

帥牛

海上積雨云 發(fā)表于 2012-2-23 22:33
愚見，海大有錢途，利洋有前途。
——其中關(guān)鍵技術(shù)是：
    若進(jìn)海大就要按公司領(lǐng)導(dǎo)的大方向，大撈特?fù)疲?...

我對海大和利洋都很熟悉，很佩服樓主的高見！

九把刀

各自的側(cè)重點(diǎn)不同啊，海大服務(wù)方面做得不錯，利洋技術(shù)方面也灰常了得

jbalbert

jbalbert 發(fā)表于 2011-10-27 21:27
回復(fù) 15# 丹詔魚蝦

什么和什么啊

小周

海上積雨云 發(fā)表于 2012-2-23 22:33
愚見，海大有錢途，利洋有前途。
——其中關(guān)鍵技術(shù)是：
    若進(jìn)海大就要按公司領(lǐng)導(dǎo)的大方向，大撈特?fù)疲?...

我第一次看到有人建議別人跳槽的~~！！！

小周

藍(lán)草結(jié) 發(fā)表于 2012-6-9 23:20
玩游戲的孩子基本畢業(yè)后你都在跑業(yè)務(wù)

我大學(xué)讀書的時候打游戲，現(xiàn)在做技術(shù)的

海上積雨云

小周 發(fā)表于 2013-1-8 20:45
我第一次看到有人建議別人跳槽的~~！！！

    如果你剛剛進(jìn)入行業(yè)有這個看法純屬正常；如果是已經(jīng)工作過一年以上還有這種認(rèn)知那只能說是幼稚了！我勸你趕緊換一家公司，接觸一些新鮮的空氣，洗一洗你那已經(jīng)被灌輸?shù)臐M滿的頭腦。
    你縱觀各家公司的經(jīng)理級人員，又有幾個是真正一步一步慢慢爬上去的！？這里面最少有八成以上是通過跳槽到其他公司的方式來獲得晉升的。你在一家公司呆久了，大家對你熟悉了，反而往往會燈下黑看不到你的潛力與能力空間，自然也就很難有升職的機(jī)會；再說，與你一起進(jìn)公司的，比你之前早進(jìn)公司的大有人在，你升上去了，與他們何處？而其他公司的相應(yīng)職位卻很容易對你敞開懷抱。一是需要通過你的加盟獲得競爭對手的一些信息，二是引入機(jī)制會大大刺激本公司老員工的危機(jī)感，三是對公司文化的交融完善都有很多很大的幫助。
    最重要的是你自己的資歷也是通過諸多不同的市場，不同的公司來獲得的！當(dāng)然關(guān)鍵的不是你去過幾家公司，而是你在這些公司干過什么！

小生不拍

茫茫水產(chǎn)路 何處是歸岸

漁民黃小弟

多少年前的陳年老帖都被挖掘出來了呢！

等風(fēng)

但是現(xiàn)在在利洋能開店的好地方基本上都沒有了，市場選擇有限。

九把刀

前途一片光明啊
可是
道路是曲折的

中山-蝦多

一說技術(shù)好，肯定是某某的，但現(xiàn)一個地區(qū)對蝦的平均畝產(chǎn)不過200斤，還說自己的技術(shù)好，忽悠不了多長時間的！