澳華集團2016屆校園招聘會

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一、公司簡介

澳華集團是一家由國內(nèi)外畜牧、水產(chǎn)飼料行業(yè)資深人士組建的股份制科技型農(nóng)牧企業(yè)，公司自成立以來，本著“合作伙伴，創(chuàng)業(yè)平臺“的發(fā)展理念，吸引了大批高級人才的加盟，形成了強勁的技術(shù)力量和管理能力！

“創(chuàng)造價值，回報社會”是澳華人工作的精髓。澳華致力于打造農(nóng)牧行業(yè)一流企業(yè)，做最有價值的企業(yè)。快大省料，健康高效，我們追求動物健康，根據(jù)動物的生長規(guī)律研發(fā)產(chǎn)品，給動物提供健康成長的營養(yǎng)和環(huán)境，用有限的糧食，實現(xiàn)飼料的最高效利用，實現(xiàn)動物產(chǎn)品的最佳產(chǎn)出，實現(xiàn)養(yǎng)戶和經(jīng)銷商的最大效益。

“綠色動物產(chǎn)品，健康人類生活”是我們的使命，澳華致力于為人類健康作貢獻，從源頭及制造過程保證產(chǎn)品的綠色和消費者的健康，通過綠色環(huán)保的方式改善人類物質(zhì)生活水平，實現(xiàn)“碧水藍天、漁牧興旺、食品健康、風(fēng)味天然”的光榮夢想！

澳華集團部分殊榮：

l  國家級高新技術(shù)企業(yè)

l  廣東省農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)

l  中國水產(chǎn)行業(yè)二十大最具成長性企業(yè)

l  規(guī)模化豬場喜愛乳豬料品牌

l  年度矚目飼料產(chǎn)品

l  中國頂級乳豬料供應(yīng)商

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二、員工成長

1、培訓(xùn)開發(fā)

Ø “傳幫帶導(dǎo)師制”管理，澳華農(nóng)牧集團對所有新進員工均實行導(dǎo)師制管理，每一位新進人員均有一位資深員工傳、幫、帶輔導(dǎo)，為新員工傳輸技能、答疑解惑，幫助新員工盡快適應(yīng)在澳華的工作以及生活。

Ø “多元化培訓(xùn)”管理，澳華農(nóng)牧集團為各層、級員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和發(fā)展機會，為員工提供的多元化培訓(xùn)體系覆蓋了不同層、級崗位，貫穿于員工整個職業(yè)生涯，為員工打造終身學(xué)習(xí)機制。

2、職業(yè)發(fā)展

“多通道職業(yè)發(fā)展”管理，加盟澳華農(nóng)牧集團之后，員工可以根據(jù)個人的職業(yè)興趣與專長選擇管理、營銷和技術(shù)三種發(fā)展通道。澳華在為各類崗位人才提供更多的選擇機會和發(fā)展空間的同時，也會針對性地開發(fā)一系列培訓(xùn)課程，員工可根據(jù)自己的情況有重點地進行能力提高，從而快速提升專業(yè)技能和應(yīng)用水平。

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三、薪酬福利

（一）營銷經(jīng)理10萬~上不封頂/年收入，底薪+費用+補貼+提成+獎金；

（二）營銷員5萬~上不封頂/年收入，底薪+費用+補貼+提成+獎金；

（三）其他崗位5~15萬/年收入，底薪+績效獎/超產(chǎn)獎+年終獎+其他補貼；

（四）以上為新員工預(yù)計收入，不設(shè)上限，具體如下。

1、薪酬管理

Ø 標準工資：根據(jù)員工崗位和能力確定工資水平，并根據(jù)最新市場趨勢、薪酬和績效水平在每年底進行集團年度統(tǒng)一調(diào)薪（幅度在5-15%左右）。

Ø 績效獎金：每季度根據(jù)公司、部門、個人績效考核分數(shù)對員工進行綜合考評后，為員工提供高額度績效工資（最高額度可達季度基本工資總和）。

Ø 技能工資：公司具有完善的技術(shù)職稱評定體系，為掌握不同技能的專業(yè)人才提供合理專業(yè)技術(shù)職稱評審，并給予薪資待遇方面的提升。

Ø 業(yè)績提成：公司依據(jù)不同產(chǎn)品種類，給予營銷人員豐厚的業(yè)績提成。

Ø 獎勵補貼：根據(jù)公司整體業(yè)績和員工績效表現(xiàn)，對于在年度內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和工作團隊，我們還提供各項專項獎勵和補貼，包含季度獎、年終獎、優(yōu)秀員工獎、銷售之星、合理化建議獎、研發(fā)項目獎等獎勵。

Ø 高層股權(quán)激勵：為充分體現(xiàn)澳華集團“合作伙伴、創(chuàng)業(yè)平臺”的理念，集團為公司高層管理人員提供股權(quán)和年度分紅，旨在讓員工分享公司業(yè)績增長紅利，使員工個人利益與公司發(fā)展長遠利益緊密結(jié)合在一起。

2、福利待遇

Ø 五險一金：公司依法為員工購買社會保險，含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及根據(jù)政府政策規(guī)定繳納住房公積金。

Ø 商業(yè)保險：為更好地解除員工基本生活的后顧之憂，公司為員工投保了團體人身意外傷害保險和意外醫(yī)療保險。

Ø 愛心基金：為弘揚企業(yè)文化，建設(shè)澳華家園，集團特設(shè)置澳華家園愛心基金，用于員工生日禮品、子弟大學(xué)助學(xué)金、添丁喜、婚喜、白喜、重病慰問及其他困難援助等，金額從50~3000元不等，或據(jù)實扶優(yōu)。

Ø 免費食宿：集團免費為員工提供食宿，伙食方面食材多樣、選擇豐富；住宿方面宿舍均配置空調(diào)等設(shè)施，從而確保員工食宿無憂。

Ø 法定假期：提供帶薪年休假，婚假、產(chǎn)假等各類假期。

3、員工關(guān)懷

Ø 公司為員工提供多種福利計劃，旨在為員工創(chuàng)建舒適的工作環(huán)境，建設(shè)實現(xiàn)夢想的澳華家園。福利計劃包括而不限于：各種娛樂活動、文體活動、年度旅游、長期貢獻獎、年度體檢、過節(jié)費、高溫津貼、外派培訓(xùn)等福利項目。

Ø 經(jīng)面試合格學(xué)生來我司實習(xí)期滿，均可享受公司全額報銷往返車費（回程車費在下次返回公司入職時報銷），車費按火車硬座/汽車大巴的票價標準報銷，路程為學(xué)生所在學(xué)校到實習(xí)公司所在地為基準。

對于在公司實習(xí)并合格的應(yīng)屆畢業(yè)生，正式畢業(yè)后選擇繼續(xù)留在公司發(fā)展的，畢業(yè)后入職即可考慮給予直接轉(zhuǎn)正，取消試用期，并及時給予薪資調(diào)整。對于未在公司實習(xí)的應(yīng)屆畢業(yè)生，入職后均須通過至少3個月的試用期考核。所有人員轉(zhuǎn)正后薪資福利直接參考集團薪酬制度執(zhí)行。

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五、應(yīng)聘須知

1、校園招聘流程：網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息→簡歷投遞→簡歷篩選與筆試（面試初復(fù)試）→體檢通過→簽訂就業(yè)協(xié)議→實習(xí)（入職培訓(xùn)）。

2、簡歷投遞：

（1）[url=mailto:%E9%82%AE%E7%AE%B1%E6%8A%95%E9%80%92%EF%BC%9Azp@alphafeed.com]郵箱投遞：zp@alphafeed.com[/url]，聯(lián)系電話：0755-26410863。

（2）登陸集團官網(wǎng)人才招聘“加入澳華人才庫”填寫簡歷申請相關(guān)職位。

（3）附注：個人簡歷和郵件主題請以“應(yīng)聘崗位-期望工作地點-姓名-性別-學(xué)歷-專業(yè)”的方式命名發(fā)送。

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4、小貼士：

（1）請保持您的手機暢通，并密切關(guān)注您的郵箱，如果您收到我們公司的短信或郵件通知，請您務(wù)必第一時間回復(fù)確認是否能準時參加。

file:///C:/Users/lenovo/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif（2）溫馨提醒：澳華集團招聘不收取任何費用，或單獨預(yù)約到私人場所面談，為了避免不法份子冒充公司名義招聘，請應(yīng)聘人員務(wù)必警惕提防。