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本帖最后由 thinkpad 于 2011-3-17 16:31 編輯
近聞,湛江的一個(gè)飼料公司正在開始對(duì)經(jīng)銷商大規(guī)模的司法討帳,即在兩廣和海南都開展法院起訴方式討帳,同時(shí),自身也被眾多原料供應(yīng)商起訴,司法大戰(zhàn)開始了。照不成文的規(guī)則,這個(gè)公司是徹底地崩潰了,他將無可奈何地退出竟?fàn)幮辛校嘞碌墓ぷ鲗⑹巧坪蟆?br />
少數(shù)派有好幾個(gè)朋友原都在這個(gè)公司工作,見證了這個(gè)公司的輝煌與墜落。。。。
輝煌:04年開始營業(yè),當(dāng)年的蝦料銷量就達(dá)到了6000多噸,05年達(dá)到了一個(gè)嶄新的高度,單在北海地區(qū)就達(dá)到了2000噸,回收率達(dá)到了100%!!!!在其他地區(qū)的銷量也不錯(cuò),年內(nèi)的銷量近兩萬噸了.行內(nèi)人士都驚訝地看著這個(gè)新成長起來的伙伴----他正在建設(shè)一個(gè)冷凍加工廠,他在珠三角籌備另一個(gè)飼料廠!!!!
墜落:沒有人想到輝煌是這樣的容易,墜落也是如此的快!!!06年出現(xiàn)大面積的虧損,07年開始苦苦掙扎,08年進(jìn)入司法討帳,自己也被原料供應(yīng)商拖入司法訴訟,大量優(yōu)秀員工離開,經(jīng)銷商對(duì)此飼料毫無興趣,市場一敗涂地...
原因:少數(shù)派的幾個(gè)朋友深深懂得內(nèi)情,眼看著這個(gè)公司一步步地發(fā)展,輝煌,死亡,這里不想說,也不想評(píng)說他人,要分析的話,可以寫幾篇,不過,少數(shù)派學(xué)聰明了,這么寶貴的失敗經(jīng)驗(yàn),出錢來買吧,如有人想學(xué)東西,出錢請(qǐng)少數(shù)派吃飯啦.現(xiàn)在只想說,二十一世紀(jì)什么最貴???人才!!一個(gè)什么樣的老板,就會(huì)有什么樣的公司.
可惜了,不是可惜這個(gè)公司,而是可惜一些優(yōu)秀的人才在那里白白浪費(fèi)了青春與時(shí)間...
轉(zhuǎn)自中國水產(chǎn)論壇 作者:少數(shù)派
以下為網(wǎng)友發(fā)言:
●其實(shí)也不那些所謂的人才在那里也不是說白白浪費(fèi),也許他也學(xué)習(xí)到很多知識(shí),得到了他應(yīng)該得到的一份。
象這個(gè)公司的發(fā)展路程,我相信這只是眾多的公司的一個(gè)縮影,走著瞧吧,要走這條路子的公司后面多得是呢。
●又是一個(gè)暴發(fā)戶,其實(shí)也沒什么好可惜的,不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹呢!中國這些企業(yè)太膚淺了,目光短淺,真的是要好好吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)了————請(qǐng)恕我直言!
●做人做事不能目光短淺,中國的很多企業(yè)家其實(shí)就是暴發(fā)戶,偶爾的天時(shí)地利人和讓他雄踞一時(shí),但領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)決定一個(gè)企業(yè)的發(fā)展方向和未來,有句話說對(duì)了,人才最重要,尤其是具有心胸膽略和眼光的人才最難得,大浪淘沙吧,留下的是真金。
●人才是折騰出來的
●市場就是被這些無腦的老板搞夸的,活該
●其實(shí)真正存在也就3年多點(diǎn)吧。
一個(gè)公司怎么樣,關(guān)鍵還是看領(lǐng)導(dǎo)層啊~~~
這樣來的快,去的快的公司一般領(lǐng)導(dǎo)問題大
●發(fā)展起來有道理,垮下去也有道理
以前看了一篇文章,說的是小公司的老板與大公司的老板的不同:小公司的老板考慮的是我們能夠做什么?大公司的老板考慮的是什么事情我們不能做,這個(gè)案例也是同樣的道理。為什么國外很多百年老店,中國卻很少?是不是就是因?yàn)槲覀冊(cè)谧龃罅酥螅季S還沒有轉(zhuǎn)變過來,成天還是按照小公司的思維在做決策?
●這個(gè)公司的老板至今尚欠少數(shù)派漁藥款7000多元,說實(shí)在,根本沒有欲望去要回這些錢....
●樓主所說應(yīng)該是盛---吧?
●少壯不努力,老大徒傷悲。成長過程中老板不做好計(jì)劃,一個(gè)剛剛起步的企業(yè)就會(huì)面臨滅頂之災(zāi)啊
●給拖死的。沒辦法
●我05年在那里上過一個(gè)月班,感覺管理太混亂,跑了,,,做下去也沒啥意思,,沒有想到幾年沒有關(guān)注,,呵,要倒了 |
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