本帖最后由 syusuke 于 2011-9-7 14:54 編輯
又是一年月圓時(shí)，時(shí)逢中秋，作為中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日中的第二大節(jié)，總會(huì)在網(wǎng)絡(luò)上掀起一陣曬福利的熱潮。各行各業(yè)的人士爭(zhēng)著講述自己的福利故事，或炫耀、或抱怨、或辟謠，百般心態(tài)盡匯此刻。然而記者近日瀏覽各大網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)今年曬福利的帖子明顯減少，而在盤(pán)點(diǎn)部分熱門(mén)行業(yè)的節(jié)日福利之后發(fā)現(xiàn)，今年一線的技術(shù)工、操作工的節(jié)日福利明顯超過(guò)白領(lǐng)階層，“坐辦公室的”這次敗給了“干流水線的”。 ■曬身份：證券分析師 ■曬單位：島城某證券公司 ■曬福利：一盒月餅 曬心態(tài)：不怕少就怕比 證券分析師，在大家眼中是一份待遇優(yōu)厚的工作，可分析師王先生的節(jié)日福利卻少得出人意料。“只有一盒月餅，沒(méi)有其他的了。”王先生說(shuō)，從他進(jìn)公司以來(lái)中秋節(jié)一直都是只發(fā)一盒月餅，其他的什么也沒(méi)有。“做我們這行的，每月收入可能比全市平均水平高些，但節(jié)日福利肯定達(dá)不到全市平均水平。”王先生說(shuō)，對(duì)于菲薄的節(jié)日福利，他并沒(méi)有什么不滿，“多少也是單位對(duì)我們的關(guān)懷，老板有這份心意就行了”。王先生同時(shí)表示，干他們這行，不同公司的節(jié)日福利差距懸殊，“并非所有證券公司都這么清湯寡水，據(jù)我所知，有的公司中秋節(jié)福利很優(yōu)厚”。 隨后記者又詢問(wèn)了另外兩家證券公司的兩名分析師，發(fā)現(xiàn)節(jié)日福利的確相差很大，其中一家證券公司節(jié)日發(fā)給每名員工800元話費(fèi)卡，而另一家證券公司則發(fā)給員工200元購(gòu)物卡和一副藍(lán)牙耳機(jī)。 ■曬身份：辦公室文員 ■曬單位：國(guó)有油企青島銷(xiāo)售分公司 ■曬福利：一盒月餅 曬心態(tài)：過(guò)節(jié)一肚子“怨” 壟斷行業(yè)一向是節(jié)日曬福利的熱點(diǎn)，昨日某大型國(guó)有油企青島銷(xiāo)售分公司的辦公室文員小劉跟記者訴苦說(shuō)，她過(guò)節(jié)過(guò)出了一肚子 “怨氣”。“外界都覺(jué)得我們是壟斷行業(yè)，一年盈利好幾百億，節(jié)日福利肯定是大魚(yú)大肉，可實(shí)際情況根本不是這樣。”小劉說(shuō)，今年中秋節(jié)他們公司給員工一人發(fā)了一盒月餅，里面附有一張領(lǐng)導(dǎo)簽名的節(jié)日賀卡，別的什么都沒(méi)有了。不光是外人，就連家人也感覺(jué)不理解。“我一般都是自己再花錢(qián)買(mǎi)點(diǎn)禮盒，一塊捎給家里的老人，光拿單位發(fā)的那盒月餅回家，老人肯定以為我舍不得給他們東西。” ■曬身份：普通營(yíng)業(yè)員 ■曬單位：東海路某商場(chǎng) ■曬福利：400元購(gòu)物卡 曬心態(tài)：跟著CPI漲漲就好了 今年過(guò)節(jié)領(lǐng)到的是400元購(gòu)物卡，讓工作剛兩年的小劉感到挺滿意，“購(gòu)物卡就是我們商場(chǎng)的，想買(mǎi)啥自己刷就行，很方便。”小劉說(shuō)，他到商場(chǎng)工作近兩年，這是第二次領(lǐng)到購(gòu)物卡，上一次是春節(jié)。“我們商場(chǎng)一直都不發(fā)別的過(guò)節(jié)商品，而是發(fā)購(gòu)物卡讓大家自由選購(gòu)。負(fù)一層就有超市，商品很齊買(mǎi)啥都行。”據(jù)介紹，該商場(chǎng)發(fā)放中秋、春節(jié)福利都一視同仁，只要入職滿一年就可以。 雖然小劉這樣的新員工還比較滿意，但一些老員工卻對(duì)400元的購(gòu)物卡有點(diǎn)意見(jiàn)了。小劉告訴記者，據(jù)老員工說(shuō)，最近幾年始終是過(guò)節(jié)400元購(gòu)物卡，一直沒(méi)有漲。“前兩年的物價(jià)平穩(wěn)還好點(diǎn)，今年物價(jià)漲了這么多，CPI這么高，再不漲有人就有意見(jiàn)了。”小劉說(shuō)。記者還了解到，內(nèi)部員工福利購(gòu)物卡與一般顧客購(gòu)買(mǎi)的卡還是有點(diǎn)不同，就是有效期比較短，必須在1個(gè)月左右的時(shí)間消費(fèi)完，“有效期只到10月份”。 ■曬身份：職員 ■曬單位：青島購(gòu)物網(wǎng) ■曬福利：300元購(gòu)物卡 曬心態(tài)：感覺(jué)挺人性化的 “我們單位發(fā)福利很務(wù)實(shí)，就是300元購(gòu)物卡，這兩年都是這樣。”小趙說(shuō)起她公司的中秋福利，感到比較滿意。小趙說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)公司員工平均年齡低，企業(yè)文化比較務(wù)實(shí)。“以前也考慮過(guò)發(fā)油、禮盒等，但年輕員工大都不樂(lè)意。”小趙說(shuō)，年輕員工中多數(shù)家不是青島的，發(fā)了油、禮盒等吃不了，回家探親也帶不走，所以沒(méi)啥用。由于員工住的地方比較分散，有的靠利群近，有的靠家樂(lè)福近，所以公司采購(gòu)了兩種購(gòu)物卡，讓員工自己選。“感覺(jué)挺人性化的！”小趙說(shuō)。 ■曬身份：辦公室主任 ■曬單位：某股份制銀行青島支行 ■曬福利：兩箱石榴 曬心態(tài)：扶貧石榴吃著甜 每年中秋節(jié)，某股份制銀行青島支行辦公室主任李先生就會(huì)帶回家一份奇特的節(jié)日福利——石榴。“我們單位跟南方的一個(gè)貧困村結(jié)上了對(duì)子，這個(gè)村特產(chǎn)石榴，所以每到過(guò)年過(guò)節(jié)，我們單位都會(huì)去買(mǎi)一批石榴，當(dāng)福利發(fā)給員工。”李先生說(shuō)，除此之外，根據(jù)單位當(dāng)年效益還會(huì)發(fā)點(diǎn)其他東西，去年除石榴之外，還發(fā)了200元購(gòu)物卡，但今年具體發(fā)什么還沒(méi)有定下來(lái)。“石榴是肯定要發(fā)的，其他再發(fā)什么，就不敢說(shuō)了。”李先生說(shuō)，今年所有銀行都控制貸款，上半年效益并不理想，估計(jì)中秋福利只有兩箱石榴了。 ■曬身份：屠宰工 ■曬單位：萊西市某屠宰場(chǎng) ■曬福利：20斤豬肉、豬排和下貨 曬心態(tài)：這福利最實(shí)在 “我們每年都是發(fā)豬肉、豬下貨，過(guò)中秋節(jié)都吃不完。”老王告訴記者，他們屠宰場(chǎng)的員工基本都是萊西本地人，單位每年中秋節(jié)都會(huì)發(fā)自己屠宰場(chǎng)出產(chǎn)的豬肉，自己看著生產(chǎn)出來(lái)的豬肉吃著放心，“每年單位發(fā)的自己都吃不完，然后就拎著串門(mén)子，還剩下的就腌起來(lái)，等‘十一’的時(shí)候吃。”老王說(shuō)，發(fā)豬肉已經(jīng)是他們單位的一個(gè)老傳統(tǒng)，從當(dāng)初還是一個(gè)小屠宰場(chǎng)的時(shí)候，就給員工發(fā)這些，現(xiàn)在一直沒(méi)有改，這也讓很多老員工死心塌地在這里干了一輩子。 ■曬身份：操作員 ■曬單位：即墨恩能新材料公司 ■曬福利：魷魚(yú)、冷凍魚(yú)、月餅 曬心態(tài)： 小年輕不“感冒” 過(guò)節(jié)發(fā)點(diǎn)海貨、下貨，這是以前單位的老傳統(tǒng)，現(xiàn)在郊區(qū)的不少企業(yè)依然保持這樣的傳統(tǒng)，但90后的年輕工人們對(duì)這樣的福利并不感冒。操作員小崔就對(duì)單位發(fā)的節(jié)日福利有點(diǎn)微詞，“我們發(fā)了魷魚(yú)、黃花魚(yú)、一箱醬貨，還有月餅，這些我們都送給朋友了，自己留著沒(méi)用。”小崔更羨慕公司中層的節(jié)日福利，一張300元的購(gòu)物卡——雖然總價(jià)比操作員的少。“發(fā)購(gòu)物卡更方便，想要點(diǎn)什么就買(mǎi)什么。”小崔說(shuō)，廠里的年輕工友都不回家過(guò)節(jié)，發(fā)的福利或賣(mài)或送。 “干流水線的”打敗“坐辦公室的” 新聞點(diǎn)評(píng) 對(duì)于今年節(jié)日福利折射出的社會(huì)信號(hào)，金前程勞務(wù)服務(wù)有限公司的黨明星表示，這顯示出了社會(huì)分配結(jié)構(gòu)的變革，“干流水線的”打敗“坐辦公室的”。“以前都是辦公室人員的福利優(yōu)于一線工人，現(xiàn)在正好顛倒過(guò)來(lái)了。”黨明星分析說(shuō)，這主要是受到近兩年社會(huì)勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)變化的影響，“現(xiàn)在都喊缺少勞動(dòng)力，主要集中在技術(shù)工人層面，而管理、行政、后勤等方面的人力并不缺。”他表示，節(jié)日發(fā)放福利是單位增強(qiáng)凝聚力、保持勞動(dòng)力規(guī)模的最佳方式，而一些用工單位為留住員工必然提高一線工人的福利。 “其實(shí)在國(guó)外，技術(shù)工人的收入是遠(yuǎn)高于辦公室文員的。”黨明星介紹說(shuō)，中國(guó)的勞動(dòng)力價(jià)值體系正在革新，而這也必將影響到中國(guó)的勞動(dòng)力培養(yǎng)體系。
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狗仔卡
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