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[業務員] 新常態下水產老小兵關于水產飼料行業格局的一些思考

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    發表于 2016-4-17 21:43:50 |只看該作者 |倒序瀏覽
    據說中國水產飼料總量在1800-1900萬噸徘徊三年了,海大、通威各占約200萬噸,而這兩家水產巨擘近幾年也在這200萬噸體量徘徊著。隨著畜禽專業化進程加速,不少畜禽飼料及原料集團也劍指水產料市場,由此開啟水產飼料諸侯混戰新紀元。八仙過海,各顯神通。誰將成為霸主?誰又能異軍突起?誰又會落寞離去?還是要回歸到“客戶價值創造”(備注:客戶泛指所有相關從業者)上來判斷。

    海大一直很穩,通過前期的結構調整(發力特種魚料),及苗種和動保競爭力構建,為水產料進軍300萬噸體量在做積極備戰。至于綜合競爭力層面的內務管理、人力資源(海大為員工創造價值)、大產業鏈延伸(養殖端、消費端)、金融支持等,海大都在穩步積極探路。海大戰略層面非常清晰,而即將面臨最大的問題我覺得有:A、海大使命“科技興農,改變中國農村現狀”在新時代下如何去解讀和落地?畢竟從1998年到2016年已然19年,而中國農村已發生根本變化,養殖端和消費端也同樣發生根本變化;B、企業家影響力與上市資本運作隱約存在的沖突,企業資本若離開企業靈魂人物掌控,肯定會帶來災難;C、團隊素質能否緊跟集團戰略步伐;服務營銷,就如產品和服務的關系,離開產品談服務是扯淡,離開服務談營銷也一樣扯淡。服務會越來越難做,當然也將越來越有價值,這將是海大巨大而艱難的考驗。

    通威自2012年回歸水產板塊,一只手直接猛砸錢挖搶市場和團隊,完全可用財大氣粗形容。另外一只手在產品升級、動保、漁業機械、365養殖模式、通威魚、通心粉社區等方面也玩轉的風生水起。水產板塊浸淫30年的行業老炮兒,匪氣凌然,魄力十足,我們似乎看見那個當初推廣小青青投料機的身影突然蘇醒過來,而且很快就進入狀態了。而通威的問題,一是團隊服務文化打造,二是漁光一體略顯超前。兩者短期內都難見效。

    澳華、粵海等一直非常專注產品力的廠家,生命力強勁,起碼在近5內會活的不錯。然而飼料產品層面的競爭力,并不難模仿。“一直被模仿,從未被超越”只是自我暗示,互聯網時代的本質,就是知識和價值的分享。里面人的價值最大,這是這個時代賦予人類最好的福利,這當然也是小體量水產飼料公司最大的機會。大公司臃腫的機構、繁瑣的制度和復雜的人際,都是小公司的機會。打個比方,一個生態系統不是越大越好,而是生物種群的活力、多樣化和平衡;大而貧瘠無用,小而貧瘠更無用,大小皆豐富就皆大歡喜。

    對于畜禽飼料公司、原料公司進軍水產,我想說的是,若不是下定了決心來跨界顛覆的,就別來折騰了。行業不需要第二個海大,或第二個通威,或第二個XX等等。作為一個水產老小兵,從09年磕磕碰碰走到16年,剛好見證了行業最為水深火熱的時代。如今整個行業的決策管理層,50后玩資本,60后玩決策,70后玩執行;這樣的結構和分工,必然導致革新極難推動。80后整體真正成長起來,起碼還要5年。然而,80后還只是過渡的一代,也很難真正意義上實現革新。90后、00后才是未來5-15年決定行業格局的力量,因為他們才是新時代成長的起來群體。這個新群體喜歡玩,不好玩就不和你玩。他們生活壓力非常小,因此可以輕裝上陣去實現行業的真正革新。

    未來5年,即2016年-2020年,會是最難的5年,也會是最有機會的5年。江湖已經再次烽煙四起,亂世出英雄,且笑看這江湖人、江湖事。

    ——————————————————全文完/謹以此文,獻給默默奮斗的80后——————————————————




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    發表于 2016-4-17 21:47:38 |只看該作者
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    發表于 2016-4-18 08:48:15 |只看該作者
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    感謝樓主分享!解讀很深呀,佩服!!
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    發表于 2016-4-18 09:26:59 |只看該作者
    感謝分享,我們需要了解一下內幕,一些常識,保持常識與明亮,這個產業才能健康發展。
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    發表于 2016-4-18 09:35:17 |只看該作者
    兩大集團的占比不過20%多,幾大集團的總量也不過40%多,還有很大的空間讓中小企業去想象。
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    發表于 2016-4-19 13:48:47 |只看該作者
    目前看,海大仍舊專注飼料,并且以此為核心發展動保、苗種、技術實現相互的觸動,發展潛力是巨大的。通威的戰略定位因為決策者的原因導致波動,從飼料企業定位到食品企業定位,結果沒有幾年又改為光伏去了,折騰的過程中措施機遇也削弱了自己,長期看不會很理想。粵海恒興澳華屬于第二梯隊的企業在猛追,但是缺乏獨有的競爭模式,在高投入下可以實現高增長,但是高投入無法持續,后續能否保持增速很讓人懷疑。
    養殖業在發生巨大改變,特點就是不再一味追求高產,不斷嘗試新品種,大戶逐漸替代散戶,養殖設施化,對于飼料的要求集中為健康、長勢、價格,對于服務的要求集中為新品種技術信息、常規技術服務,技術人員需要固定。
    配方的合理性、成本的最優性、服務的全面性是所有企業的大考驗。目前的飼料從業人員,需要偏向產品技術和養殖技術,這與年齡無關,與認知有關。
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    發表于 2016-4-19 18:16:30 來自手機 |只看該作者
    翼護蜀燕 發表于 2016-4-17 21:47
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    梁老板?看照片有點像喃
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    發表于 2016-4-21 09:27:36 |只看該作者
    一個生態系統不是越大越好,而是生物種群的活力、多樣化和平衡
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    發表于 2016-5-6 10:56:06 |只看該作者
    對飼料企業的分析很有見地!學習了
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    發表于 2017-11-15 15:24:21 |只看該作者
    繁星的舞蹈依舊沒有變,在深沉的夜幕之中,一幅幅畫面出現了:曾經,我坐在院子里,拿著紙杯和吸管,在燦爛明媚的陽光下,吹起一個個透明晶瑩的泡泡;曾經,我趴在窗臺上,看著天空中飄忽不定的云朵發呆,將云朵想象成一個個美麗的圖案;曾經,我坐在雨后的草坪上,望著遠方在天空中,連接一端與另一端的絢麗的彩虹;曾經,我蹲在花園里,觀察重重花莖之間長出的一個個可愛的小苗;曾經,我藏在墻角,將一顆在手心中藏著的糖果剝開,塞在嘴里;曾經,我在不知不覺中與你相遇,童年,可今天,我卻要將你送走,而這分別后,我明白,我們永遠沒有機會再見。
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    發表于 2023-11-14 17:02:25 |只看該作者
    一言難盡,深有感觸,
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