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樓主: 阿托
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通威的競爭優勢與致命短板

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發表于 2012-5-23 11:11:35 |只看該作者
所以樓主提出通威的幾點優劣,在我看來都是短期表現,不能反映長期趨勢。通威最近是比較狂躁,或許這不是通威呢!
看清了,是海寶,不是淘寶,不要迷信哥,哥只是個馬甲。
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  • TA的每日心情
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    發表于 2012-6-11 21:20:12 |只看該作者
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    一個市值120多個億,一個30多個億,你說誰是水產第一?

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    新興人類  120億那個是集團的市值,不能都歸功到水產吧?  發表于 2013-2-18 16:23
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    發表于 2012-6-16 23:39:23 |只看該作者
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    海大、通威,我都看好。不過更喜歡海大
    水產前沿雜志預定
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    發表于 2012-6-18 00:01:41 |只看該作者
    感覺通威在07年前后比較強勢,現在似乎越來越弱了
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    發表于 2012-6-19 11:36:05 |只看該作者
    雖然在水產行業干了多年,但對于其他企業內部文化了解甚少,支持樓主介紹企業文化!
    外溫內熱
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    發表于 2012-6-27 19:29:39 |只看該作者
    海大跟通威就目前形勢而訁還不在一個檔次,海大的優勢是人才的培養及員工對企業忠誠,通威的優勢是質量,其它跟海大相比就落伍了,尤其是領導層對企業一種不負責的態度.人浮于事,派系紛爭等等,通威怎么去發展?這些值得劉主席深思.
    Discuzl
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    發表于 2012-7-5 19:10:40 |只看該作者
    哈哈,通威急了
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    發表于 2012-7-8 23:02:08 |只看該作者
    浮云 發表于 2012-6-27 19:29
    海大跟通威就目前形勢而訁還不在一個檔次,海大的優勢是人才的培養及員工對企業忠誠,通威的優勢是質量,其它跟 ...

    哦,劉主席請了外腦,利用外腦來攪動一下內部,從目前看,效果還不錯。
    只是到目前為止,還不曉得劉主席對外腦是否認可呢
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    發表于 2012-7-19 10:41:06 |只看該作者
    大公司,都會有上下級,跨越級溝通困難的問題!基本每個公司都有,這是潛規則。如果有專門的信息通道,成立一個公司秘密監督體系,這不失為一個好辦法,不過投資又是一筆。
    —及時雨  顧客的選擇,是我們服務的風向標!Q:515689973 T:13265939319
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    發表于 2012-9-21 10:02:40 |只看該作者
    靜觀其變。海大現在靠的是拼命三郎的勁兒。
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    發表于 2012-10-20 13:55:23 |只看該作者
    51fish 發表于 2012-5-12 19:51
    同意!
    但海大有后手:業內企業最大的研發體系,最大的學歷最高的直銷隊伍,最系統的產業鏈布局。

    海大全是牛皮王子,不管是片區經理還是業務員,牛皮都是吹的老大的
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    發表于 2012-10-22 14:17:28 |只看該作者
    誰做老大有什么關系,還是要往前走,對行業也是促進。
    更應關注養殖戶,員工發展,社會福利和股東利益。

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    水寶寶  可能是只緣身在此山中吧,浮躁于表面的一些內容!  發表于 2012-10-22 23:31
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    發表于 2013-2-18 16:24:56 |只看該作者
    據我所知,通威現在也正意識到了自己的問題,并在不斷的想辦法進行改善。
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    發表于 2013-2-18 16:25:14 |只看該作者
    據我所知,通威現在也正意識到了自己的問題,并在不斷的想辦法進行改善。
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    發表于 2013-3-19 22:23:45 |只看該作者
    說的太對啦,不過他現在正在慢慢的改變
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    發表于 2013-3-19 23:40:54 |只看該作者
    希望張博士的到來能夠給通威帶來新的希望,創造新格局.........
    不過怎么也要兩三年吧?
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    發表于 2013-3-20 11:32:04 |只看該作者
    分析的很透徹,比較到位!
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