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精晰版超級水生生物藻

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樓主: 煙花雨

【圖文直播】2014’瑪斯特中國水產行業發展研討會（華南區）

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煙花雨

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發表于 2014-3-24 17:04:11 |只看該作者

本帖最后由煙花雨于 2014-3-25 18:20 編輯

陳總：
第四個層面——向信息化轉型！

如何讓人與人之間的溝通也來越簡單

如何讓企業內部的溝通越來越高效

蔚藍都在研究相關的系統。

如我們的訂單系統。

除了反對我們員工每人安裝一個GPS，支持一切信息化。呵呵

論壇致富指南：
1、分享一份壓箱底的好資料，學小編一樣明碼標價。每被下載一次，你的錢袋兒就會嘩啦啦響一次哦~
2、發表原創帖，技術類、終端市場信息類、行業趣聞見解等，小編會重獎金幣哦。多回帖，少灌水，有價值的回帖，小編也獎勵金幣的~
3、每日簽到~

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發表于 2014-3-24 17:06:30 |只看該作者

本帖最后由煙花雨于 2014-3-25 18:20 編輯

陳總：

第五個層面：向幸福轉型——建設幸福企業！

我們每年會對2000多個員工的父母，郵寄洗腳盆、按摩墊、免費常規體檢……

我們除了努力賺錢，陪好老婆之外，還有很多人需要我們關心，陪伴~

不能只孝敬兒子

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發表于 2014-3-24 17:10:13 |只看該作者

本帖最后由煙花雨于 2014-3-25 18:19 編輯

陳總：
時代變了，我們需要與時俱進！

（圖）
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互聯網思維已經改變了很多行業~~

褚橙、柳桃、樂視的互聯網電視可以賣7000多~

時代怎么了？

我們要越來越多關注80后、90后在關注什么！

今天的時代，是能力導向！不能再以規模取勝~

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發表于 2014-3-24 17:11:00 |只看該作者

本帖最后由煙花雨于 2014-3-25 18:10 編輯

陳總：
企業文化不是宣傳出來的，是做出來的。

誰做出來的？是頭做出來的！

你自己定的規則你不遵守，你就是第一個破壞規則的人~~

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發表于 2014-3-24 17:13:44 |只看該作者

本帖最后由煙花雨于 2014-3-25 18:09 編輯

陳總：
文化的重點：

簡單、公平！

總部人員的比例基本決定了企業的生死~

廣東有個南寶，幾乎沒有總部，這是做到極致的企業

曾經的六和，人力資源只有一個人~

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發表于 2014-3-24 17:24:04 |只看該作者

本帖最后由煙花雨于 2014-3-25 18:09 編輯

陳總：

戰略的重點：聚焦

企業一定要聚焦核心業務、聚焦客戶價值、聚焦價值客戶、有所為有所不為~

1、聚焦客戶價值——量身定做
不是所有的企業都能夠做得到。今天嚷嚷的企業多，但是很多人都做的不到位。
2、聚焦價值客戶——“傍大款”
我們添加劑企業都是在與比自己企業大的飼料企業接觸，我笑稱其為“傍大款”

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