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海大劣勢正在發酵

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發表于 2012-6-27 20:12:04 |只看該作者 |倒序瀏覽
   任何一個模式都有它的優點和缺陷,海大的投入力度及發展速度都是驚人的,但是其存在的缺陷越來越暴露出來了。表現之一是濫用剛畢業或尚未畢業的高校學生充當技術員,他們根本就不懂,不斷地讓養殖戶損失,使有被欺騙的感覺,然而擴張又急需大量技術服務人員,系不得已而為之;表現之二是自大,只要用我海大的,服從海大技術員,就可以賺錢,不知道自身的不足,漁藥也是海大的好,實際上并不其然;表現之三是養殖失敗或效果不太理想,都是用戶不聽話,如果掙錢了,就無限放大宣傳,說海大的如此這般好上天了。
    在此申明,此文無意于批評誰,只是對現象的評議。希望能引起海大高層重視,否則雙方都不利。
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    發表于 2012-6-27 21:39:30 |只看該作者
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    第一點確實很嚴重
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    marat    

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    發表于 2012-6-28 11:39:32 |只看該作者
    雜志招聘
    這些都是會有長期影響的....看看后續會怎么去控制吧............
    水產前沿雜志預定
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    發表于 2012-6-29 21:21:04 |只看該作者
    非常有道理
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    發表于 2012-7-18 00:04:13 |只看該作者
    如果是別的企業,有這種業務員也肯定會有這種情況。
    但別小瞧了海大這些年輕的剛畢業的學生,服務營銷是大趨勢,他們這些學生掌握的套路和理念還是正確的。而且,優秀的人也很多。為什么海大每年都不斷增加業務員的招聘數量。因為他們確實嘗到了,專業和年輕的甜頭。有激情,有創業夢想,向往比上不足比下有余的小資生活,最關鍵一點,入世不深,好忽悠,被公司灌輸新理念之后,變得很自信。所以,海大真正能在十里挑一鶴立雞群的人,是那些很早就獨立思考的人。看的越遠,走的越高。海大是人才的搖籃,也是第一站,業務員發展瓶頸逐步顯現,外面的平臺無限寬廣
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    發表于 2012-7-18 08:13:16 |只看該作者
    只要領會的公司的方針,說得夸張點,即使是小學生,會傳達,個個都是優秀技術員,你懂的。
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    發表于 2012-7-18 08:30:21 |只看該作者
    深有同感,深同感受。
    專業水產  品質保證
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    發表于 2012-7-18 09:30:50 |只看該作者
    非常有道理!
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    發表于 2012-7-18 11:03:34 |只看該作者
    意見提在很好啊,人才是第一生產力,人不行做什么都不能成功!{:soso_e183:},僅個人意見!
    家有一畝田,沒事經常上www.fuqitext.com
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    發表于 2012-7-18 12:06:19 |只看該作者
    說的很正確,關鍵是看海大今后是如何控制這些劣勢,不讓其繼續發酵,放大。
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    發表于 2012-7-18 16:10:54 |只看該作者
    最重要的是:不要以商議企業上、工業企業上成功的模式作為樣板,在不考慮行業特點的、不結合行業特殊性的情況下盲目的加以應用和推廣到水產養殖上來。如果盲目的去這樣做做,那就“杯具”了呀!
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    發表于 2012-7-18 17:49:59 |只看該作者
    據我所知,到海大的畢業生大多都會被安排養殖一年兩年的魚蝦,才會去做技術,實踐加上理論知識,應該可以很快掌握正確的養殖理念,做起服務的話,也應該不會出很大的問題。
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    ruben1007 發表于 2012-7-18 17:49
    據我所知,到海大的畢業生大多都會被安排養殖一年兩年的魚蝦,才會去做技術,實踐加上理論知識,應該可以很 ...

        本人也聽說了,有一個海大學院,如果不養殖一造就不能上崗,但目前還不是全部。認識其中部分都沒有經過培訓。也有的因有一兩年工作經驗的,自稱經驗豐富,未必。
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    發表于 2012-7-18 20:39:08 |只看該作者
    本帖最后由 農夫三拳 于 2012-7-18 20:43 編輯

    服務營銷沒得到廣大養戶的認可,而公司的政策又讓有才的大學生們無所適從,現許多人都有點消極!如果不是有夢想在支撐,現在跑路的人更多。雖然公司一直傳頌的全部是正面的消息,但都知道近日蝦料銷量的急跌!
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    發表于 2012-7-25 09:23:18 |只看該作者
    我的同學都是本科一畢業就到一線了。進海大,他們都感覺被坑了,還有養蝦部門的,說提前去加新,去了才知道讓你來干活,不給加新。

    點評

    海上積雨云  這可不能怪別人海大公司!沒有效益利潤貢獻,你居然想公司給你加薪!?人,不能太自私嘛!將心比心推己及人。但就這點來講,哪家公司都不可能比海大好到哪里去!  發表于 2012-7-27 00:03
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    marat    

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    發表于 2012-7-25 16:21:32 |只看該作者
    建凡 發表于 2012-7-25 09:23
    我的同學都是本科一畢業就到一線了。進海大,他們都感覺被坑了,還有養蝦部門的,說提前去加新,去了才知道 ...

    現在怎么樣了?..提前去加薪是什么意思?

    點評

    海上積雨云  現在的大學生真是可笑,沒學到一點實用的東西,還怕苦怕曬怕狗怕蟲!唯一不怕的就是加薪!殊不知加薪應就首先意味著增加更多的壓力與責任!  發表于 2012-7-27 00:05
    美麗白蝦  估計是沒有畢業先去實習。  發表于 2012-7-26 15:26
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    發表于 2012-7-26 12:10:38 |只看該作者
    討論得很激烈,在這里討論的我估計都不是海大的人,海大為什么招應屆生?因為應屆生忠誠度高……海大為什么招應屆生?因為應屆生可塑能力強……海大有自己的技術學院,海大每個員工都要去學習,包括大區經理,學習什么?學習的是養殖實操、換位思考。我們不去做養殖戶做的事,我們怎么知道養殖戶在想什么?養殖戶在整個養殖過程最難的是什么?剛到海大來的應屆生和實習生史不會單獨下去給養殖戶開方案的,他們先做的是熟悉市場,了解市場,經過培訓才會到市場上進行操作,大家都是從應屆生走過來的,不給他們機會去學習去鍛煉怎么會成長,你們可以去了解一下,海大的待遇不是最高的,但海大的人才流失和同行業相比算是比較低的,大家可以想想為什么?
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    March 發表于 2012-7-26 12:10
    討論得很激烈,在這里討論的我估計都不是海大的人,海大為什么招應屆生?因為應屆生忠誠度高……海大為什么 ...

       海大的成功引得同行們的忌妒,這也沒錯。招應屆生也沒有不對的地方,但你也知道的任何模式都有它的另一面,所謂雙刃劍。
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    發表于 2012-7-26 15:48:57 |只看該作者
    講的都是公司告訴的那一套
    沒自己的想法  在海大就是服務員
    別說本科  初中畢業也可以做服務
    人才中挑精英,精英中選領導者。然后你再看有多少本科生能堅持到最后的。
    等 小資的收入、職位  和年齡  有心里落差時
    那就是人才流失
    人才決定明天,海大不缺人才,能留下來的絕對是精英
    成功靠自己
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    發表于 2012-7-26 17:55:45 |只看該作者
    現在水產業這塊,尤其是藥品和飼料這塊,其實技術不技術的并不是最重要的,相對來說,服務更重要,一個業務員即便不完全懂技術,但是如果是一個團隊能解決了客戶的問題,如果問題實在棘手連這個小團隊都解決不了,那就要找公司里更專業的人來解決了,總之,對于養殖戶來說,假如A是服務者,可能A平時就是充當一個通聯,能解決的問題就幫你解決了,不能解決的我找人幫你解決了,總之最后幫你解決問題了,而且是盡快幫你解決了,我覺得養殖戶是不會計較到底是服務者A或者是服務者A找來的同事B解決了問題。當然如果服務者A是一個全能就好了,什么問題都能搞定,如果是這樣,這人一個月得多少工資?

    點評

    美麗白蝦  如你所說非常理想化了,幸甚!  發表于 2012-7-26 19:42
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