海大劣勢正在發酵

藍草結

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	死哪去了 2014-5-14 15:45

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發表于 2012-7-27 09:37:33 |只看該作者

不過有了海大從上而下灌輸的這種自信，才能發揮出自己最大的潛力呀

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美麗白蝦成熟的自信才是好事。發表于 2012-7-27 10:58

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發表于 2012-8-1 20:26:34 |只看該作者

同意，但是。。。感覺問題應該不大，畢竟農業是個很原始的行業，信息不通暢，口碑很大一部分還是基于宣傳

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lutherlh

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發表于 2012-8-3 21:55:52 |只看該作者

海大的話題真不少，當老大的滋味不錯啊！

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美麗白蝦不知為什么用老大一詞？一般醬糊味。發表于 2012-8-4 10:40

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March

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發表于 2012-8-4 10:50:58 |只看該作者

不能吃苦，不能堅持，別說在海大，你去任何公司都不會得到重用，剛從學校出來的，只有公司挑你的份

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遠飛的蝦

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發表于 2012-8-4 19:47:25 |只看該作者

三五年后且看這群“新人”在水產界如何發力，7年后大家會感受到海大對中國水產的貢獻

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美麗白蝦

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發表于 2012-8-5 15:28:04 |只看該作者

遠飛的蝦發表于 2012-8-4 19:47
三五年后且看這群“新人”在水產界如何發力，7年后大家會感受到海大對中國水產的貢獻

這群新人已經在為海大發力了，海大也已經為水產業做出了很大貢獻。將來也會做出更大貢獻，當然水產業中的許多錢也都被海大拿走了。

點評

風吹都發燒不將水產往前推一推，誰都別想掙錢，農業沒有高科技那就是農民的干活發表于 2012-11-12 13:16

海上積雨云但同樣也要看到許許多多的經銷商被海大淘汰出市場了，許許多多的畢業生被海大淘汰出行業了！發表于 2012-8-11 18:36

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水族館妖精

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	死哪去了 2014-2-18 21:34

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發表于 2012-8-11 11:20:54 |只看該作者

美麗白蝦發表于 2012-8-5 15:28
這群新人已經在為海大發力了，海大也已經為水產業做出了很大貢獻。將來也會做出更大貢獻，當然水產業中 ...

這話聽上去怎么有點吃不到葡萄說葡萄酸的意思在里面啊。
誰有本事誰就能把錢拿走，沒人攔著你呀

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liaowang738

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	早安 2015-7-18 00:09

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發表于 2012-8-11 13:27:58 |只看該作者

如果我自己能夠確信養殖白對蝦百分百成功的話，我早就養蝦去了，誰還去為養殖戶服務，海大模式是把雙刃劍而已，只不過走得早，效果好一點，問題大一點

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kanhai

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發表于 2012-8-11 21:46:17 |只看該作者

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寵辱不驚,看庭前花開花落;去留無意,望天上云卷云舒;退筆如山未足珍，讀書萬卷始通神。

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海上積雨云

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發表于 2012-8-12 12:47:47 |只看該作者

是否劣勢暫不可說，不過樓主說的三個表現的第一點卻恰恰不是海大的劣勢，反而應該說是海大的優勢所在：
其一，用剛畢業的學生第一可以任意安排開發市場的任務，而不用擔心他們了解市場之后不滿意不服從。
其二，這些畢業生或者實習生薪資要求一般不會太高，這里公司成本會大大減少。
其三，大量的招人用人，再通過市場篩選淘汰，能留下來的必是對公司有業績貢獻，或心智堅定的。這樣一篩去粕留精，而走掉的那些人大部分會去其他競爭對手公司，帶去的同樣不會是好東西，干凈了自己，污染了別人，此所謂損人利己，市場戰術上一高瞻遠矚是也。
其四，通過新人們在一線對公司產品的不斷的摸索，試驗，實用，可以總結出各種產品缺點優勢特效賣點。不行，是新人不懂亂用；行，是公司產品獨到。可以給公司一個退路，也可以給養殖戶投訴一個合理的處理方案（實在不行，公司可以將出了投訴事故的員工辭掉嘛，這下養殖戶怎樣都沒話說了吧！）
——綜上，可見，海大在人員招聘運用上確實是棋高一著啊！這哪里是劣勢？分明是高明得不能再高明了！

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美麗白蝦反向思維不能違背事實。雙重性下，也要分主流與否。發表于 2012-8-12 19:46

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始源于海，新輕則上，沉淪為積，情動乃雨，浪蕩為云

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lutherlh

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發表于 2012-8-15 16:05:20 |只看該作者

lutherlh 發表于 2012-8-3 21:55
海大的話題真不少，當老大的滋味不錯啊！

因為當老大比較爽，所以才有那么多人去搶啊！

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liaowang738

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	早安 2015-7-18 00:09

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發表于 2012-8-15 21:58:19 |只看該作者

海大模式受到市場的阻擊，尤其是經銷商環節，這兩個月海大正忙著邀請經銷商開共同成長交流會呢，呵呵

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涉水居

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	加油 2015-2-18 15:26

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發表于 2012-11-9 12:57:29 |只看該作者

任何一種模式，都會有他的優勢和弱點，任何一個企業都會有他的鼎盛衰敗；人無千日好，花無百日紅；識時務者為俊杰；可能海大就是趕上了這么一波大潮了吧！

歡迎交流，QQ1316611087。電話：18682516166、18782588816 。全國水產交流總群 232946

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心ゞ☆如の海

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發表于 2013-9-10 22:42:05 |只看該作者

樓主也許不知道海大里面的內幕，其中一條是海大的員工是年初招進去后到基地后系統性的培訓，在通過培訓后進行考核員工是否勝任下市場進行塘頭服務，若不勝任一方面進行淘汰，一方面進行下一輪的培訓，試問有幾個企業能做到這點，下市場的員工還是跟著老業務員進行一段時間的走訪市場后晚上通過周晚例會對新員工進行培訓，試問這樣的培訓哪個企業又能做到，其實是水產專業畢業的也好，不是水產專業畢業的也罷，通過這樣的培訓后，你認為其還是無法勝任走訪塘頭進行技術服務么，再之，出現無法處理的水質狀況，試問一下其業務員敢擅自做主下方案么，也只能詢問上級是否這個方案可行才可以實施，這種系統性的培養人才我感覺這些畢業生應該感謝海大，它為他們提供了學習的平臺也為他們提供了體現自我價值的平臺，一個的能力強大不是他有多優秀，而是在于他的學習能力有多強，適者生存，劣者淘汰，這是事實的印證，在我感覺海大為水產培育的人才是功不可沒的，其二，海大有著這樣崇高的使命科技興農，改變中國農村現狀，其激勵了剛剛畢業生的夢想，他們的夢想是美好的，也是為何那么多的畢業生想加入其的原因。這樣的一群有這樣的夢想的人你認為他們真的會去害了養殖戶么，我想每個服務人員到塘頭都是做到力所能及的事情，實事求是的。也印證了他們，“多少次奔波在池塘，多少次勞碌到夜晚，為了興農夢想，他們仍堅強，千錘百煉造就海大狼，成則舉杯慶，敗則拼死幫，我們是自己人”這種精神

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