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水產(chǎn)前沿網(wǎng),網(wǎng)聚全球水產(chǎn)華人!

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樓主: 煙花雨
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【在線交流】畢業(yè)季(一)飼料界眾嘉賓金玉良言 傳道解惑。問答整理見197-200樓

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    發(fā)表于 2013-6-28 18:52:30 |只看該作者
    牛拉車斯基 發(fā)表于 2013-6-28 13:46
    行行出狀元,只要你要這一行,這一行也能成就你!因?yàn)檫@是民生行業(yè)

    這個行業(yè)創(chuàng)業(yè)基本沒希望,就業(yè)基本沒平臺。

    點(diǎn)評

    較真的水貨  這小男孩基本給挫折挫成喪家狗了。這心態(tài)無論到哪里都是看不到希望和平臺。  發(fā)表于 2013-6-30 14:54
    為自己而夢
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    [LV.6]常住居民II

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    發(fā)表于 2013-6-28 21:40:55 |只看該作者
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    因?yàn)橛惺拢詻]能參加,可惜了,{:soso_e109:}不過看完所有的帖子還是學(xué)了不少東西。{:soso_e179:}
    在線交流
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    本站會員  發(fā)表于 2013-6-28 22:22:09
    雜志招聘
    做為養(yǎng)殖戶,我表示,國內(nèi)飼料行業(yè)堪憂,偷工減料質(zhì)量極差,一餐不拌料就滿足不了對蝦生長需要,越老品牌越大公司越不可信,我多數(shù)選用新公司產(chǎn)品,他們?yōu)榇蚱放仆|(zhì)量做得極佳,ㄧ但品牌打響哥們立馬換,所以請各位飼料公司的副總踴躍自立門戶,多給哥們做短期好枓
    水產(chǎn)前沿雜志預(yù)定
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    發(fā)表于 2013-6-28 23:13:41 |只看該作者
    sunningfish 發(fā)表于 2013-6-28 14:38
    論壇里面不知道有沒有水產(chǎn)行業(yè)畢業(yè)想創(chuàng)業(yè)的大蝦們,如果有這方面想法的也問問唄。

    創(chuàng)業(yè)。有句話我感覺很實(shí)在!安皇觳桓伞薄8粜卸既绺羯,入世不深的畢業(yè)生又怎能輕易了解一個行業(yè)。除非有仙人指路,除非有能人協(xié)助,除非大學(xué)時就早有準(zhǔn)備。建議還是打個三五年工,磨練下自己,也深入了解一個行業(yè),也檢驗(yàn)下自己的能力。投資有風(fēng)險,學(xué)費(fèi)好貴,創(chuàng)業(yè)要慎重。
    希望我的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)、羅非苗和藥物都能幫到你賺多些。
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    發(fā)表于 2013-6-29 07:51:54 |只看該作者
    落日魚暉 發(fā)表于 2013-6-28 15:07
    這個是由性格決定還是未來的目標(biāo)呢?

    嗯嗯,
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    發(fā)表于 2013-6-29 09:14:39 |只看該作者
    水產(chǎn)行業(yè),民生行業(yè),朝陽產(chǎn)業(yè)
    陳兵
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    發(fā)表于 2013-6-29 09:36:18 |只看該作者
    買飼料的小男孩 發(fā)表于 2013-6-28 18:52
    這個行業(yè)創(chuàng)業(yè)基本沒希望,就業(yè)基本沒平臺。

    也不盡然  呵呵。小編或許虛長你幾歲,就倚老賣老,給點(diǎn)建議你:
    如果不熱愛,轉(zhuǎn)行要趁早!
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    發(fā)表于 2013-6-29 09:36:52 |只看該作者
    尐佡 發(fā)表于 2013-6-28 21:40
    因?yàn)橛惺,所以沒能參加,可惜了,不過看完所有的帖子還是學(xué)了不少東西。

    論壇存在的價值,就是便于復(fù)習(xí),呵呵。
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    發(fā)表于 2013-6-29 13:29:13 |只看該作者
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    既然當(dāng)初我們選擇了水產(chǎn)專業(yè),就應(yīng)該堅(jiān)持做下去。如果不喜歡這個專業(yè),從進(jìn)學(xué)校開始就應(yīng)該為自己喜歡的做準(zhǔn)備。畢竟大學(xué)不是讓我們只是拿文憑的地方。我學(xué)了四年水產(chǎn)養(yǎng)殖,又讀了三年的研究生:方向是水產(chǎn)動物營養(yǎng)與飼料學(xué)。畢業(yè)后一直從事水產(chǎn)飼料添加劑的銷售工作,一直沒有換過。接下來我打算換個方向,準(zhǔn)備做飼料。但也一直在水產(chǎn)飼料行業(yè)里做!我覺得當(dāng)我們做任何一件事情做不好的時候,不應(yīng)該去覺得別人怎么了,或者公司這個不好那個不好,說了一大堆別人或者的不是,就是沒有看到自己的不對。我作為師兄,希望師弟師妹們多想想自己還有什么沒有做好?還需要作哪些努力?自己還欠缺什么?還要學(xué)習(xí)什么?最重要的一點(diǎn)自己能夠融入到社會這個大環(huán)境中去。水產(chǎn)專業(yè)一直被很多人所詬病,但我們自己不能看低自己,只要自己不斷地努力,我們在水產(chǎn)行業(yè)一定能打拼出屬于我們自己的天地。年輕是你們的資本,希望大家能夠保持做事的激情!養(yǎng)魚的照樣能夠開奔馳、寶馬。--千萬不看低我們所從事的行業(yè),謝謝!

    點(diǎn)評

    黑蓮小鯉魚  連著三門考試 就這么錯過了學(xué)習(xí)的機(jī)會 看看留言很有收獲 大家都很有見地 果然都是水產(chǎn)大咖  發(fā)表于 2013-7-1 20:51
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    發(fā)表于 2013-6-30 14:35:37 |只看該作者
    較真的水貨 發(fā)表于 2013-6-28 23:13
    創(chuàng)業(yè)。有句話我感覺很實(shí)在。“不熟不干”。隔行都如隔山,入世不深的畢業(yè)生又怎能輕易了解一個行業(yè)。除非 ...

    恩,有道理,行業(yè)的門檻越來越高了!
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    煙花雨 發(fā)表于 2013-6-29 13:29
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    既然當(dāng)初我們選擇了水產(chǎn)專業(yè),就應(yīng)該堅(jiān)持做下去。如果不喜歡這個專業(yè),從進(jìn)學(xué) ...

    水產(chǎn)行業(yè)還真是可以出不少財(cái)富新貴的地方。就是這行業(yè)比一般行業(yè)要苦,不是大少爺大小姐待的地方而已。我知道水產(chǎn)專業(yè)很多是為了文憑而服從專業(yè)分配的。若真看不上這行業(yè)就快走,若留下來就好好干。天道酬勤。在這里撒下汗水,回報(bào)不會讓你們失望的。
    希望我的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)、羅非苗和藥物都能幫到你賺多些。
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    發(fā)表于 2013-7-1 11:39:42 |只看該作者
    牛拉車斯基 發(fā)表于 2013-6-28 14:09
    海風(fēng)吹,你好!
    在我的經(jīng)驗(yàn)里,做為一個好的飼料業(yè)務(wù)員,表現(xiàn)有幾方面:1、品德第一,取得客戶與養(yǎng)殖戶的 ...

    頂一下,我和陳總的想法是一樣的。
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    發(fā)表于 2013-7-1 14:13:18 |只看該作者
    水族館妖精 發(fā)表于 2013-6-28 14:49
    有個詞很適合形容這樣的狀態(tài):浮躁

    想東想西,眼高手低。對于新人,只能說端正心態(tài),積極工作。積極工 ...

    恩恩,心態(tài)很重要。端正態(tài)度
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    牛拉車斯基 發(fā)表于 2013-6-28 15:01
    想法與行動一定是統(tǒng)一才能真正優(yōu)秀

    應(yīng)該概括為執(zhí)行力吧
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    發(fā)表于 2013-7-1 19:30:47 |只看該作者
    沒趕上啊  只能看看大家的提問和解答了
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    牛拉車斯基 發(fā)表于 2013-6-28 14:09
    海風(fēng)吹,你好!
    在我的經(jīng)驗(yàn)里,做為一個好的飼料業(yè)務(wù)員,表現(xiàn)有幾方面:1、品德第一,取得客戶與養(yǎng)殖戶的 ...

    陳總您好 之前論壇一篇很火的小說 總經(jīng)理成長路  里面的陳文明是寫的您的經(jīng)歷嗎???對我們很勵志哦
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    發(fā)表于 2013-7-3 09:42:15 |只看該作者
    本帖最后由 煙花雨 于 2013-7-3 09:47 編輯

    為便于各位看官復(fù)習(xí),感悟,小編稍作整理,請各位慢慢品讀——by煙花雨

    注:紅色字體的陳總回答
    ,紫色字體是nothing作答
    橘色字體是徐總作答
    ———————————————————————————————————————————————————
    汗,還有兩天就畢業(yè)一周年了,對于水產(chǎn)這個行業(yè)只想說當(dāng)初填錯了專業(yè)
    行行出狀元,只要你要這一行,這一行也能成就你!因?yàn)檫@是民生行業(yè)

    18# 知行合一
    我不是應(yīng)屆畢業(yè)生,不過也有幾個問題想請教陳總:
    1、招聘新兵的時候,陳總最看重那兩個方面?
    2、通威、海大,兩個企業(yè)平臺,在人才培養(yǎng)上,最大的區(qū)別在哪?
    謝謝
    1、  招聘新人時我們首先看的是品德與態(tài)度
    2、我不便評比兩家公司的區(qū)別,但人才培養(yǎng)方面,公司的人才培養(yǎng)系統(tǒng)很重要,新人對自己的要求要很重要

    21# 海風(fēng)吹
    研究了一下陳總的從業(yè)經(jīng)歷,發(fā)現(xiàn)陳總一路走來,原來是屌絲逆襲變身高富帥的成功案例!偶像偶像呀!
    我有個問題想請教陳總,怎么能做好業(yè)務(wù)員?或者說,優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員有沒有共同的品質(zhì)特點(diǎn)?
    在我的經(jīng)驗(yàn)里,做為一個好的飼料業(yè)務(wù)員,表現(xiàn)有幾方面:1、品德第一,取得客戶與養(yǎng)殖戶的依賴。2、態(tài)度,必須誠懇的態(tài)度。3、勤奮,有奉獻(xiàn)的精神。4、愛崗、敬業(yè)5、應(yīng)變能力與技術(shù)能力
    有人說水產(chǎn)行業(yè)越來越難,有人說飼料企業(yè)大魚吃小魚。那么各位前輩怎樣看待這個問題?還有中小型飼料企業(yè)的出路在哪里?
    飼料行業(yè)發(fā)展的趨勢是越來越集中,但我認(rèn)為中國的小型飼料企業(yè)能走自己特色的路,我覺得還是很有發(fā)展前景!這是個人淺見,共交流!
    中小企業(yè)的難受有外在因素,也有內(nèi)在因素,關(guān)鍵是內(nèi)在。
    外在我只是怕國家限制
    !
    內(nèi)在是關(guān)鍵,飼料企業(yè)的競爭升級的,如果你還是按老的一套肯定不行了。

    必須靠創(chuàng)新。
    包括資本投資,管理,技術(shù),市場商業(yè)模式,整合上下資源。多方位的創(chuàng)新
    單靠一起打拼的夫妻家族店很難了,
    關(guān)鍵還是人才
    希望三位能談?wù)勀銈儺?dāng)年剛?cè)胄袝r候的想法、感想,不知你們曾經(jīng)有沒有過不想從事水產(chǎn)的想法,如果有,那么又是什么讓你們繼續(xù)在這個艱苦的行業(yè)里繼續(xù)前行!
    xch808 :我是2011年從食品添加劑行業(yè)轉(zhuǎn)向飼料添加劑行業(yè)的,看好的就是未來農(nóng)牧行業(yè),包括水產(chǎn)養(yǎng)殖
    nothing :我入行時稀里糊涂的填了水產(chǎn)養(yǎng)養(yǎng)殖專業(yè)而已,沒有想過不從事水產(chǎn)的想法,艱苦的行業(yè)?我覺得還行吧,算是不錯的行業(yè)。機(jī)會大于艱苦的行業(yè)。
    陳總,新人對自己的要求,怎么理解呢?
    我認(rèn)為做為剛從學(xué)校出來的新人,對自己必須有3到5年的短期規(guī)劃,5到10年的長期規(guī)劃。剛出校園必須懷著一顆學(xué)習(xí)的心態(tài),在3年內(nèi)必須有耐心,全面了解這個行業(yè),建立行業(yè)的基本關(guān)系。所以到了企業(yè),首先不要考慮能企業(yè)給你多少工資,而是考慮企業(yè)能給予你學(xué)到什么,但除了企業(yè)本身,新人自己更重要,你能從企業(yè)的學(xué)習(xí)中能吸取多少知識與能力,這才是最重要!
    落日魚暉: 但來自各方的壓力,新人不得不看中自己的工資啊,難道真要想一位前輩和我說的那樣,回家搞張名片:某某某公司經(jīng)理,月薪一萬,然后說一月花了八千,日子過的舒服,但沒剩下什么錢。但其實(shí)有只有自己知道。
    煙花雨:多數(shù)企業(yè)給新人的工資(轉(zhuǎn)正以后)還是夠基本生活費(fèi)的,如果是銷售,多數(shù)企業(yè)也會給一定的市場費(fèi)用。
    關(guān)鍵是,不能整天算計(jì)著怎么賺費(fèi)用,而是要看在這個平臺上能不能提高?能不能成長?
    能力與平臺決定你的收入
    這才是行業(yè)競爭的優(yōu)勢!

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    發(fā)表于 2013-7-3 09:53:53 |只看該作者
    本帖最后由 煙花雨 于 2013-7-3 09:57 編輯

    38#39# 你好陳經(jīng)理,今天天氣十分糟糕,養(yǎng)殖戶經(jīng)銷商都十分保守,養(yǎng)殖規(guī)?s水,疾病困擾,在養(yǎng)殖各種不順的情況下,作為飼料企業(yè)是怎樣應(yīng)對的?
    雨,你好,

    做為新人,你不用關(guān)心天氣與環(huán)境怎么樣,但你必須做到就是靜下心,全面深入行業(yè),掌握行業(yè)的基本技能,提升自己,行業(yè)有高峰與低潮,冬天過后,春天將會來臨,只要把掌握技能,未來肯定能大有作用。再說行業(yè)不管多艱難,還是要發(fā)展下去,而且困難與問題總是可以解決的
    湊個熱鬧,不知諸位如何看待跳槽這個問題,就職后多長時間適于重新選擇?
    有的人被公司刷,有的人刷公司,水產(chǎn)學(xué)子該如何把握畢業(yè)后第二次就業(yè)的機(jī)會?
    是第一次就業(yè)決定了以后的方向,還是有一定工作經(jīng)歷后的第二次擇業(yè)決定未來的方向?
    多長時間決定重新選擇,沒有固定的時間,一般是根據(jù)內(nèi)外因素,外在可能更好的機(jī)會、家庭結(jié)婚隨親遷移。
    關(guān)鍵是內(nèi)在,如果你還覺得比較痛苦的成長著就不要離開,離開的時候一定是你一馬平川時候,怎么形容呢,當(dāng)你還在攀高峰的時候不要離開,而是在你駕馭得非常好的時候,尋找新的平臺時候,才離開。
    被公司刷,是好事情,至少讓你重新選擇,最怕還在稀里糊涂的溫水煮青蛙。有很多時候打人也是為了度人。
    經(jīng)常跳槽是一個非常不好的行為,跳槽要具備丙個條件你再跳,
    1、有更好的待遇。
    2、有更好的平臺
    我們應(yīng)該是做一行愛一行,而不是愛一行做一行,所以,你不管是第一次還是第二次選擇,你必須讓自己愛上你的行業(yè)與崗位
    同意做一行愛一行的說法。最重要的是堅(jiān)持自己的選擇。

    42# 煙花雨
    nothing兄,你好!
    很想知道,你當(dāng)初選擇水產(chǎn)這一行,一路走來10年,最艱難的時候是入行幾年?為什么?你是怎么激勵自己走過來的?
    我沒有最艱難的第幾年啊,從來就很自信,自己一定行!
    前段時間知名飼料科技公司到我們學(xué)校招暑期實(shí)習(xí)生,但是居然只招男生,因此我對水產(chǎn)飼料行業(yè)心都涼啦
    25#
    水產(chǎn)妹紙想要混水產(chǎn)業(yè),是不是未來很渺茫
    想問踏入水產(chǎn)專業(yè)女生的出路何在?
    其實(shí)行業(yè)也有不少的女精英!
    能經(jīng)得起風(fēng)吹、雨打、太陽曬,相信女生也能行!
    我們行業(yè)女生當(dāng)男生用。

    46# 水族館妖精
    我也想問問關(guān)于跳槽的問題,什么樣的時機(jī)是最佳的跳槽時機(jī)呢?
    對于企業(yè)來說,怎么來看主動示好的人?
    xch808:作為企業(yè)來說,都希望為員工打造一個和企業(yè)共同發(fā)展的平臺
    陳總,您后悔選擇水產(chǎn)這一行么?這些年,你遇到挫折和坎坷的時候,是怎樣激勵自己的?
    其實(shí)剛畢業(yè)是對選擇水產(chǎn)行業(yè)真的有后悔,但一路起來,對各行各業(yè)也有所了解,我感覺選擇為行業(yè)還是幸運(yùn)的,因?yàn)檫@行業(yè)相對比其他行業(yè),我們的競爭還不是很激烈,所以我慢慢就愛上了這一行。
    每次有困難是都對自己說,堅(jiān)持堅(jiān)持!沒有什么解決不了的,就這樣堅(jiān)持下去了!因?yàn)槲蚁嘈艌?jiān)持才是硬道理!
    有這樣一位同學(xué),畢業(yè)兩年來,換了三四個東家,平均一處半年左右。
    問其緣由,要么是公司管理制度不好,要么是不習(xí)慣上司的為人,再或者就是在那個小鄉(xiāng)村呆膩了…
    其實(shí)我覺得是:吃不了苦!或者是半年也到慢慢見效的時候了,自己沒有做出什么成績,怕臉上無光,只好尋下一家。
    不知你們?nèi)绾慰创?相信在你們的公司里,也有不少這樣的例子,對此,各位大大們是如何看待這種情況的?公司在這一塊,有沒有什么針對性的措施,怎樣才能讓這部分人進(jìn)入“正軌”?
    xch808:
    這確是一個常見的例子,我覺得進(jìn)入任何一個企業(yè)首先要認(rèn)可這個企業(yè)的文化,要找準(zhǔn)自己的性格特點(diǎn)和適合的崗位。企業(yè)一般會考察員工各方面的能力,結(jié)合他的性格特點(diǎn)來給合適的崗位,通過有激勵的績效考核來體現(xiàn)員工的價值,這也是企業(yè)的留人之道。
    nothing:
    這樣他基本是廢了!
    管理制度不好,上司不好等等,這只是外在。
    那你有沒有選擇的權(quán)利,沒有的話,好好呆著,別那么的抱怨和廢話。
    你有能力改變管理制度嗎,你升為上司能做好嗎?
    很多時候是要吃點(diǎn)苦,受點(diǎn)委屈才能成長的!
    水族館妖精:
    有個詞很適合形容這樣的狀態(tài):浮躁
    想東想西,眼高手低。對于新人,只能說端正心態(tài),積極工作。積極工作,你的表現(xiàn)肯定會被看到,如果沒有被看到,那就是這個公司不行。
    作為“老”人,也真的見多了這樣的事。埋頭做事,一心一意,終會有收獲。這樣的例子也非常多。
    智商與情商都重要
    關(guān)系與能力也是一樣,同樣重要
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    發(fā)表于 2013-7-3 10:01:52 |只看該作者
    本帖最后由 煙花雨 于 2013-7-3 10:05 編輯

    各位前輩好,我已經(jīng)工作一年,有的同學(xué)做蝦現(xiàn)在混得不錯,但我卻在公司一直沒有起色,去年魚的行情不好,銷量提不上去,老挨批,,,怎么辦?
    供過于求的時代,現(xiàn)在的飼料銷售是比我們剛出道的時候難多了。
    關(guān)鍵還是終端的養(yǎng)殖太差了。
    老大批你,老大的壓力比你還大,哈哈、
    關(guān)鍵你自己有沒有成長。關(guān)鍵很多能力有沒有提升。
    有得話,機(jī)會總會給你等待!
    不能沒有一天不成長!
    堅(jiān)信,自信,堅(jiān)持,努力!相信你能行!
    我也是在堅(jiān)持,,,但總覺得憋屈
    nanguoxue不要覺得憋屈,你越這樣覺得就越難受。都是自己選擇的,不滿不是煎熬,實(shí)際上是一個需要思考的過程,遇到一個關(guān)口,想通就好了。開開心心的也是干活學(xué)習(xí),總是埋怨還是得干活學(xué)習(xí),是不是?
    你最開始的選擇實(shí)際上就是對自己的信心,因?yàn)樽孕潘圆艜哌@條路。
    今天很殘酷,明天更殘酷,但后天會美好的!
    相信自己堅(jiān)持是對的!

    58#
    各位前輩好啊,我問一個問題啊,飼料、漁藥、養(yǎng)殖場、苗種場相對于年輕人怎么選擇呢?
    這個問題好,飼料是工業(yè)化程度最高的行業(yè),也是在養(yǎng)殖中成本的關(guān)鍵,前幾十年都是唱主角的。
    未來將是還沒有發(fā)展的板塊,魚藥,養(yǎng)殖場,苗種場,
    至少現(xiàn)在對蝦養(yǎng)殖業(yè)的關(guān)鍵點(diǎn)在苗種,在就是魚藥中的發(fā)酵調(diào)水業(yè)。
    養(yǎng)殖場也是出老板的幾率大過飼料板塊的。
    飼料整合速度很快,進(jìn)入了資本運(yùn)作的時代。
    但是魚藥的企業(yè)現(xiàn)在還是沒有進(jìn)入寡頭的時代。并且魚藥每一細(xì)分領(lǐng)域都會有企業(yè)脫穎而出。
    分析你的性格特點(diǎn)來選擇吧
    這個是由性格決定還是未來的目標(biāo)呢?
    先分析自己性格特點(diǎn)比較適合做哪方面,再來所定目標(biāo)吧!
    先是基于性格再來定目標(biāo),那豈不是要相信命運(yùn)的安排,剛出來的年輕人應(yīng)該具有改變命運(yùn)的勇氣和潛力吧?
    好!能有決心改變自己性格,我相信你哪行都行!

    59#
    270991565
    想問下各位水產(chǎn)大腕 水產(chǎn)品加工的前景如何以及你們的看法
    那個領(lǐng)域是完全另外的一個領(lǐng)域。
    所需的資金非常大。
    還有,相對新人剛出來,很多東西要學(xué)怎么分主次和前后呢?
    進(jìn)入社會很多東西要學(xué),無先后主次之分,要懂得與人友好相處、共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步,最重要的是要學(xué)會與人共同分享
    我認(rèn)為新人對行業(yè)的基礎(chǔ)很重要,所以不管是飼料、養(yǎng)殖、種苗還是藥品,養(yǎng)殖技術(shù)基礎(chǔ)的了解與學(xué)習(xí)很重要。
    恩 ,就是挑遇到的而且自己需要的但又缺少的學(xué)習(xí),然后大家在交流分享,我這樣理解對吧?
    那么在nothing兄這里,對于自信不那么足的小弟們,是怎么安頓的呢?
    畢業(yè)后,找工作時候,能找到一個好的導(dǎo)師,帶路人。
    那就是你的福氣。
    剛畢業(yè)的時候,繼承就是發(fā)展,模仿就是創(chuàng)新。
    我也是同行業(yè)前輩學(xué)了很多。
    水族館妖精:
    這點(diǎn)非常的認(rèn)同。找到一個好導(dǎo)師真的是福氣!。
    讀萬卷書不如行千里路,
    行千里路不如高人指路,
    高人指路不如自己頓悟!

    66# 煙花雨
    請問,食品添加劑的市場容量與飼料添加劑相比,哪個更廣?有數(shù)據(jù)支持么?
    食品企業(yè)肯定比飼料企業(yè)多,食品的品種肯定比飼料多
    中國這個大環(huán)境下,每個行業(yè)的市場容量都夠大。關(guān)鍵是你有沒有找到適合這個行業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的產(chǎn)品
    剛出去工作給養(yǎng)殖戶提方案時自己拿不準(zhǔn)應(yīng)該怎么辦呢?
    多問題身邊的同事或養(yǎng)殖戶就是你最好的老師!
    就是說剛開始出去丟丟臉沒事了,公司和客戶都會理解是吧?
    端正態(tài)度,虛心學(xué)習(xí),誰都不會拒絕你!
    72# 煙花雨
    目前我們這個行業(yè)里,畢業(yè)生越來越多轉(zhuǎn)行做其他行業(yè),留在水產(chǎn)圈接班的人越來越少,nothing兄,有沒有什么相對剛?cè)胄械呐笥褌冋f的?
    中國的從事水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)會越來越少,這是大勢所趨的。
    更多就業(yè)機(jī)會會在服務(wù)業(yè)出現(xiàn)。
    這是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的必然規(guī)律。
    不管是留還是走。
    只要有信仰,能做點(diǎn)貢獻(xiàn)的事情,就好了!
    道法自然,不必強(qiáng)求。
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    75# 水族館妖精
    如何提高現(xiàn)在新人的奉獻(xiàn)精神呢?或者讓他們更愛崗敬業(yè),勤奮一些呢?說實(shí)話,現(xiàn)在的小孩還蠻難帶,干不了多久都跑了
    落日余暉:恩,是這個情況啊,我作為一個即將步入行業(yè)的新人,最希望得到是公司的信任和賞識。。
    水族館妖精:公司招到的人肯定是信任的,但賞識得做出成績了才行!
    恩,這就是問題的所在的啊,一個覺得是得先有賞識,一個覺得得先有成績。總有一個人要不得不邁出第一步,打破這個平衡啊。
    新人進(jìn)公司,公司看中的是未來的潛力,如果看成績與貢獻(xiàn),公司肯定是選擇“老人”。所以我們新人一定全力以赴,快速掌握企業(yè)與行業(yè)的知識,這才是根本!
    恩,所以這時候拼的是學(xué)習(xí)能力了,讀了大學(xué)和沒讀大學(xué)區(qū)別就在于此了。我是大學(xué)生,我為自己進(jìn)水產(chǎn)帶鹽,公司沒米,我也可以自帶
    現(xiàn)在總感覺和年輕人想法差很多,各位嘉賓有沒有什么經(jīng)驗(yàn)分享下?
    想法與行動一定是統(tǒng)一才能真正優(yōu)秀
    執(zhí)行力!非常重要
    85# 總覺得苦口婆心的和他們溝通,但收效非常差,推一下,動一下,不推,不動。
    落日余暉:其實(shí)這種情況在我實(shí)習(xí)的時候也遇到過,當(dāng)人覺得做的事值拿的錢的時候,就會考慮是不是該奉獻(xiàn)?我高中老師說過:八小時之外,就屬于他的奉獻(xiàn)了。想來就來想不來就不來了。要調(diào)動大家的奉獻(xiàn)精神,單獨(dú)請吃家宴是個很不錯的選擇哦。
    選擇非常重要,不行解脫,對雙方都好。
    人不在多,好用就好,很多人是對組織是損害作用的。
    劣幣驅(qū)逐良幣的!

    87#
    nanguoxue
    首先謝謝nothing兄解答之前的問題。
    再者,向諸位提出另外一個問題,三位應(yīng)該都算得上企業(yè)高管,從高管的角度,如何看待水產(chǎn)行業(yè)的女生?怎樣定位她們的?
    就譬如說,招一個魚病專業(yè)的女生,魚病很多的時候應(yīng)該還是需要見多才能識廣吧?但是很多公司的定位是盡量不讓女生出差,招來之后轉(zhuǎn)向行政或者其他職位,試想如何發(fā)展?招一個營養(yǎng)方向的女生,不讓去養(yǎng)幾塘蝦,跑幾個塘頭,如何分析各種養(yǎng)殖相關(guān)的因素及效果?
    不要思維定勢,女生不一定就是弱者,行業(yè)內(nèi)有非常多優(yōu)秀的女生,做產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)服務(wù)甚至銷售都是可以勝任的,不一定都是做文職,主要看性格和興趣
    呵呵,謝謝徐總!我想這是進(jìn)入您公司水產(chǎn)相關(guān)專業(yè)女生的榮幸。您這樣的想法說明她們有相對公平的平臺。其實(shí)不是我的思維定勢,是作為一個水產(chǎn)相關(guān)專業(yè)女生在找工作以及面試時遇到各種問題的感慨、不甘以及悲哀。所以有此一問。
    水族館妖精:我覺得女生有個很大的問題,就是不會主動去請纓做事。如果主動要求,上級一般很難拒絕,尤其對女生。
    確實(shí)是這樣子的,但是也有不少女生是愿意腳踏實(shí)地做事的,呵呵,我就見過一天提180個樣品DNA去跑白斑病毒樣品做檢測的,還見過在養(yǎng)殖基地待一年到頭養(yǎng)3造蝦的,也見過一天到晚跑魚排做流行病學(xué)調(diào)查的。只要有興趣,熱愛水產(chǎn)行業(yè),對自己有好的定位,不怕吃苦的還是很多的。

    78# 煙花雨
    何為好平臺?許總一路走來,對平臺的理解能為大家分享一下?

    89# 落日余暉
    恩 更好的待遇這個好判斷,但更好的平臺怎么判斷呢?
    平臺:1、企業(yè)在行業(yè)的競爭能力,選擇了好企業(yè)你可以隨其發(fā)展而發(fā)展。
    2、企業(yè)本身給你的崗位,屁股決定腦袋,給你可以發(fā)揮的崗位。
    這兩個方面都 需要深入行業(yè)的了解
    恩,企業(yè)的競爭力,隨著好企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展,這個時候機(jī)會出現(xiàn)沖突了啊。剛開始的企業(yè)不再是當(dāng)初的那個企業(yè),員工就會選擇跳巢了,現(xiàn)在大部分公司都是基于市場而決定發(fā)展方向的,其實(shí)真的希望可以基于員工而決定發(fā)展方向,把自己當(dāng)個國王,放開手腳多培養(yǎng)自己的諸侯不失為一種值得嘗試的方法哦。

    119#
    落日魚暉
    恩恩 ,不知道前輩如何看待公司內(nèi)部論資排輩的問題
    有人要利,老板給利,有人要名,老板給名,
    有人要位子,老板給位子。論資排輩很好啊。
    關(guān)鍵你有沒有事情可做。
    你經(jīng)常見過老板提一個人起來,往往還是架空一個人,如果他的能力沒能跟上。
    過早的把年輕的你提起來,你的很多資源沒有配套,包括同事的信任等等,你腰板硬朗嗎?往往還是捧殺,
    有些時候做事就好了,資輩們很多也要承擔(dān)壓力的。
    147#馬上步入大四,暑假實(shí)習(xí)很重要,嘉賓當(dāng)時是怎么考慮的?對以后工作影響大嗎?
    當(dāng)時我沒什么多考慮,到基層去,學(xué)習(xí)最基本的養(yǎng)殖知識!

    166#
    各們新人,剛進(jìn)入行業(yè),請不要急躁,潛下以來,打好基礎(chǔ),雖然說選擇公司很重要,但最重要的還靠自己,只要自己對人生有周密的規(guī)劃,相信,你很快速被 行業(yè)的接納與認(rèn)可,你將可以改變行業(yè)、造福行業(yè),在行業(yè)建立自己的天地!
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