【在線交流】畢業(yè)季（一）飼料界眾嘉賓金玉良言 傳道解惑。問答整理見197-200樓

落日魚暉

還有，相對新人剛出來，很多東西要學(xué)怎么分主次和前后呢？

牛拉車斯基

水族館妖精 發(fā)表于 2013-6-28 14:04
陳總，新人對自己的要求，怎么理解呢？

我認(rèn)為做為剛從學(xué)校出來的新人，對自己必須有3到5年的短期規(guī)劃，5到10年的長期規(guī)劃。剛出校園必須懷著一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)，在3年內(nèi)必須有耐心，全面了解這個行業(yè)，建立行業(yè)的基本關(guān)系。所以到了企業(yè)，首先不要考慮能企業(yè)給你多少工資，而是考慮企業(yè)能給予你學(xué)到什么，但除了企業(yè)本身，新人自己更重要，你能從企業(yè)的學(xué)習(xí)中能吸取多少知識與能力，這才是最重要！

xch808

芝麻開花 發(fā)表于 2013-6-28 14:19
有這樣一位同學(xué)，畢業(yè)兩年來，換了三四個東家，平均一處半年左右。

問其緣由，要么是公司管理制度不好， ...

這確是一個常見的例子，我覺得進(jìn)入任何一個企業(yè)首先要認(rèn)可這個企業(yè)的文化，要找準(zhǔn)自己的性格特點和適合的崗位。企業(yè)一般會考察員工各方面的能力，結(jié)合他的性格特點來給合適的崗位，通過有激勵的績效考核來體現(xiàn)員工的價值，這也是企業(yè)的留人之道。

夏天的雨

nothing 發(fā)表于 2013-6-28 14:27
我沒有最艱難的第幾年啊，從來就很自信，自己一定行！

那么在nothing兄這里，對于自信不那么足的小弟們，是怎么安頓的呢？

中山張

養(yǎng)殖戶如何突破現(xiàn)有的困境？養(yǎng)殖行業(yè)未來發(fā)展的趨勢會是怎樣？未來飼料企業(yè)又如何面對？

煙花雨

xch808 發(fā)表于 2013-6-28 14:09
我是2011年從食品添加劑行業(yè)轉(zhuǎn)向飼料添加劑行業(yè)的，看好的就是未來農(nóng)牧行業(yè)，包括水產(chǎn)養(yǎng)殖

請問，食品添加劑的市場容量與飼料添加劑相比，哪個更廣？有數(shù)據(jù)支持么？

nothing

鱔解人意 發(fā)表于 2013-6-28 14:20
各位前輩好，我已經(jīng)工作一年，有的同學(xué)做蝦現(xiàn)在混得不錯，但我卻在公司一直沒有起色，去年魚的行情不好，銷 ...

供過于求的時代，現(xiàn)在的飼料銷售是比我們剛出道的時候難多了。
關(guān)鍵還是終端的養(yǎng)殖太差了。
老大批你，老大的壓力比你還大，哈哈、
關(guān)鍵你自己有沒有成長。關(guān)鍵很多能力有沒有提升。
有得話，機(jī)會總會給你等待！
不能沒有一天不成長！

落日魚暉

剛出去工作給養(yǎng)殖戶提方案時自己拿不準(zhǔn)應(yīng)該怎么辦呢？

xch808

落日魚暉 發(fā)表于 2013-6-28 14:27
還有，相對新人剛出來，很多東西要學(xué)怎么分主次和前后呢？

進(jìn)入社會很多東西要學(xué)，無先后主次之分，要懂得與人友好相處、共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步，最重要的是要學(xué)會與人共同分享

diandian

現(xiàn)在畢業(yè)生都喜歡往大公司跑，中小企業(yè)是不是真缺乏吸引力？中小企業(yè)怎么做才能吸引畢業(yè)生？

落日魚暉

各位水產(chǎn)前輩們，可不可以和我分享一些貴公司的入職培訓(xùn)資料啊，剛?cè)胨�產(chǎn)行業(yè)，要學(xué)習(xí)的太多太多了。謝謝啊。

煙花雨

nothing 發(fā)表于 2013-6-28 14:12
我入行時稀里糊涂的填了水產(chǎn)養(yǎng)養(yǎng)殖專業(yè)而已，沒有想過不從事水產(chǎn)的想法，艱苦的行業(yè)？我覺得還行吧，算是 ...

目前我們這個行業(yè)里，畢業(yè)生越來越多轉(zhuǎn)行做其他行業(yè)，留在水產(chǎn)圈接班的人越來越少，nothing兄，有沒有什么相對剛?cè)胄械呐笥褌冋f的？

牛拉車斯基

煙花雨 發(fā)表于 2013-6-28 14:07
代網(wǎng)友提問：

雨，你好，
做為新人，你不用關(guān)心天氣與環(huán)境怎么樣，但你必須做到就是靜下心，全面深入行業(yè)，掌握行業(yè)的基本技能，提升自己，行業(yè)有高峰與低潮，冬天過后，春天將會來臨，只要把掌握技能，未來肯定能大有作用。再說行業(yè)不管多艱難，還是要發(fā)展下去，而且困難與問題總是可以解決的

夏天的雨

牛拉車斯基 發(fā)表于 2013-6-28 14:29
我認(rèn)為做為剛從學(xué)校出來的新人，對自己必須有3到5年的短期規(guī)劃，5到10年的長期規(guī)劃。剛出校園必須懷著一顆 ...

入行2年，自己覺得是學(xué)到了很多，但是自己的成績卻一直都不溫不火，屬于慢性子類型。

有時候、有些事，總覺得自己是正義的化身（什么事，就不用說了，大家都知道的啦），神馬都是浮云！

這樣，是好？是壞？希望大家能多給一些意見和建議~謝謝！

水族館妖精

牛拉車斯基 發(fā)表于 2013-6-28 14:09
海風(fēng)吹，你好！
在我的經(jīng)驗里，做為一個好的飼料業(yè)務(wù)員，表現(xiàn)有幾方面：1、品德第一，取得客戶與養(yǎng)殖戶的 ...

如何提高現(xiàn)在新人的奉獻(xiàn)精神呢？或者讓他們更愛崗敬業(yè)，勤奮一些呢？說實話，現(xiàn)在的小孩還蠻難帶，干不了多久都跑了

nothing

芝麻開花 發(fā)表于 2013-6-28 14:19
有這樣一位同學(xué)，畢業(yè)兩年來，換了三四個東家，平均一處半年左右。

問其緣由，要么是公司管理制度不好， ...

這樣他基本是廢了！
管理制度不好，上司不好等等，這只是外在。
那你有沒有選擇的權(quán)利，沒有的話，好好呆著，別那么的抱怨和廢話。
你有能力改變管理制度嗎，你升為上司能做好嗎？
很多時候是要吃點苦，受點委屈才能成長的！

sunningfish

論壇里面不知道有沒有水產(chǎn)行業(yè)畢業(yè)想創(chuàng)業(yè)的大蝦們，如果有這方面想法的也問問唄。

煙花雨

xch808 發(fā)表于 2013-6-28 14:16
作為企業(yè)來說，都希望為員工打造一個和企業(yè)共同發(fā)展的平臺

何為好平臺？許總一路走來，對平臺的理解能為大家分享一下么？

煙花雨

代網(wǎng)友向三位請教：

sunningfish

請嘉賓們?yōu)樗�產(chǎn)行業(yè)將畢業(yè)想自己創(chuàng)業(yè)的朋友提一些忠告和意見吧