如何成為一名合格的水產業經理

oldbear8818

水寶寶 發表于 2013-7-31 23:15
曾今見過一個做技術的朋友，他雖是中專學歷，但對于養殖的基礎知識真的是下了非常多的苦工來學習，鉆研， ...

現在在水產行業真正起到中流砥柱作用的經理人員、技術人員，恰恰是80年代畢業的大中專畢業生，這些人多為六十年代出生，善學習、能吃苦、工作扎實；基本都是在基層工作十年以上。
七零后很少，八零初、中基本出現斷層，現在80后期及90后加入的大學擴招和水產業的興起，后備力量又接了起來，這是我們水產業的幸事。
不論哪一個年代，不能吃苦、鉆研，不能在基層扎實的干幾年，是很難成為一名合格的水產業經理的！

oldbear8818

回到主題繼續探討第一方面修煉的后面部分——技能。

oldbear8818

水產專業是一門需要很強動手能力的工作。比如：簡單的池塘捕魚：拉網、踩底綱、收網、插網箱、趕魚、篩魚、運魚......每一項都是技能。這里就不一一列舉了。技能的強弱，對產量、成活率、魚的健康都有很大的影響。
水產專業基本技能一定要會，同時要學習和熟練掌握你所從事管理的單位、部門主要品種專項技能。比如從事繁殖、養殖中的各項操作技能，網具的使用方法、技巧，熟知各種漁業機械的使用原理和使用方法，藥物使用的基本原理、配伍、使用量、療程的控制等等；經理是既能指揮生產又能參與生產的角色，比較全面的專業知識和專業技能可以贏得你所率領團隊的尊重和信任。

oldbear8818

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第二項修煉就是要培養腳踏實地的在生產一線工作的吃苦精神和工作作風。
水產業中有句俗話說：“穿皮鞋人是不會干好水產的，只有穿水鞋、水褲的人才能干出像樣的水產！”這句話雖然說得有些偏頗，但基本道理是不錯的，那就是做好水產必須有腳踏實地的在生產一線工作的作風和做好吃苦耐勞的精神準備。

oldbear8818

水產業無疑是艱苦的，同時很多問題需要在生產實踐的過程中才能發現，沒有在生產一線工作經歷的經理，很難體會水產工作的辛苦、也很難知道一線操作中很多細節問題的處理；在管理中就很難理解員工的想法和做法、極易產生沖突，就會被員工稱為外行而得不到員工真心的信任和支持，甚至可能被認為是“鍍金一簇”，工作起來難度非常之大。

煙花雨

oldbear8818 發表于 2013-7-31 20:38
從個人的經歷和身邊成長起來的一些年輕人發展總結以為：成為一名合格的水產業經理至少需要進行以下幾個方面 ...

也就是說，還是要走技術路線？可小編看到，更多的職業經理人，多為銷售精英出身啊

煙花雨

wins 發表于 2013-7-31 21:59
經理，英文是manager，我覺得意思就是作為一個項目，或者作為一個部門，你如果有能力去駕馭，有自己的想法， ...

wins，外企的職業經理人之路，該如何進��？能不能也開篇帖子，談一談——外企生存之道？

煙花雨

水寶寶 發表于 2013-7-31 23:15
曾今見過一個做技術的朋友，他雖是中專學歷，但對于養殖的基礎知識真的是下了非常多的苦工來學習，鉆研， ...

是不是偶們的網友啊？邀請他來參與討論吧

oldbear8818

煙花雨 發表于 2013-8-3 11:05
也就是說，還是要走技術路線？可小編看到，更多的職業經理人，多為銷售精英出身啊

在上文中我曾今說過“成為經理的道路每個人都不同，千差萬別；但可以提取其中一些有共性的東東來�！�，這里主要是分享一名立志于水產行業，并想成為一名管理者的新手可以走的一條道路。不是說做銷售的都不可以成為水產業經理，許多人也已經成為水產業經理了；但如果做銷售的精英想成為水產業合格的經理，有一些階段和修煉也是需要補充的。

oldbear8818

第三項修煉石找到好的導師并虛心的學習專業知識和技能
這一點非常重要，可以使你的成長經歷縮短3-5年。一般來說一名踏入水產業的大中專學生，從只知道一點點書本知識到運用于實踐并熟練的掌握在上升到理論需要3-4年時間，從技術員轉變成為經理至少還需3-5年的成長經歷；好的導師的的指導帶領每個階段都可以得到縮短。

oldbear8818

現在許多與水產相關的大企業都在采取不同方式的“導師制”、“實習基地”培養新進人員和技術、服務人員，道理就在如此；只是可惜的是許多“導師”就不合格、一些企業因文化、管理問題而流于形式了。你要想盡快成為一名合格的水產業經理，少走彎路就去尋找你的“導師”吧。

wins

煙花雨 發表于 2013-8-3 11:08
wins，外企的職業經理人之路，該如何進取？能不能也開篇帖子，談一談——外企生存之道？

我道行尚淺，只能學習

wins

煙花雨 發表于 2013-8-3 11:05
也就是說，還是要走技術路線？可小編看到，更多的職業經理人，多為銷售精英出身啊

其實什么線路是不重要的，財務出身的職業經理人也并不少見。優秀的職業經理人有一些共性，比如思路清晰，有想法，有遠見，有執行力，良好的溝通能力，團隊精神。。。。這些都是內功，是個人修為。而專業技能，有一點更好，但并不是說是必不可少的。

sunningfish

強烈建議樓主把上面講到觀點整理一下行程文章發給水產前沿發表一下，對行業新人的發展絕對是一大幸事！

oldbear8818

wins 發表于 2013-8-3 20:52
其實什么線路是不重要的，財務出身的職業經理人也并不少見。優秀的職業經理人有一些共性，比如思路清晰， ...

毋庸諱言，許多人是靠其它專業的成功走向專業經理人的崗位的，希望樓主多參與一些，談談一些相關的經驗和體會，供大家共同學習，謝謝！

oldbear8818

sunningfish 發表于 2013-8-3 22:46
強烈建議樓主把上面講到觀點整理一下行程文章發給水產前沿發表一下，對行業新人的發展絕對是一大幸事！

這里談的有許多只是個人的經驗和總結，可能有些有共性的有益的，也有一些有些偏頗的值得探討；現在在“水產頻道”上和大家一起討論，聽聽一些智者的意見，也許有機會整理出來，供大家參考。
希望諸位有識之士加入進來，多多探討，謝謝！

濤1998

oldbear8818 發表于 2013-7-30 22:03
此處需要掌聲！

這些經驗對我們剛畢業出來的水產人很有用哦，頂

濤1998

oldbear8818 發表于 2013-8-3 17:05
現在許多與水產相關的大企業都在采取不同方式的“導師制”、“實習基地”培養新進人員和技術、服務人員，道 ...

作為一位即將畢業的學生，如何找到好的導師呢？

sunningfish

oldbear8818 發表于 2013-8-4 06:53
這里談的有許多只是個人的經驗和總結，可能有些有共性的有益的，也有一些有些偏頗的值得探討；現在在“水 ...

恩，大家多來說說，集一家之言成百家爭鳴之事，這樣經過討論和交流，大家才會進步，行業才會進步�，F在飼料行業很困難，感覺有點下一步不知道怎么做的意思，不知道大家是怎么認為的！