【招募】華山論劍之百萬創業基金--續

丁大蝦

經過一段時間的溝通和交流，認識了很多新朋友，也更深刻地理解了行業存在的的諸多問題和顧慮，千里之行始于足下，在能力所及范圍內，方案做如下調整（也歡迎各路朋友提供有益建議）：
一，養殖實踐方向：以白蝦為主的生態混養，追求相對的低風險高收益；
二，配套環節應用研究：1，初步建立生態標粗苗場，減少上游風險，驗證養殖效果，目標逐步掌握生態育苗技術，建立規模生態苗場；2，自建微生物制劑活化擴培系統，選擇上佳菌種，保證質量，降低成本，聚焦應用效果；
三，薪酬體系：試用期二個月2000元/月，轉正3000元/月，經營場長助理4000元/月，經營場長8000/月，結合有競爭力的績效考核激勵體系；
四，團隊定位：立足現有科學理論基礎，創造開放的實踐研究氛圍，以一線實效應用為方向，發掘培養經營型的技術人才，發掘培養技術型的經營人才；
五，團隊成員基本要求：身體健康，吃苦耐勞，謙虛好學，學歷職業中專以上，水產養殖方向為佳，有相關育苗/一線養殖經驗積累者優先；接受有一定想法的畢業實習生參與實習；
六，團隊成員理想要求：企業家的眼光/科學家的頭腦/小學生的心態/農民工的手腳；
七，團隊目標：經過團隊鍛煉和資源整合，每個人都應該具備在該行業做一個小老板的綜合能力，或者具備做大平臺中一個小股東的實力；
八，2015年底前初步完成人才架構和企業設立；

歡迎志同道合者加盟！（創業團隊動態保持8人左右）

簡歷請QQ:1909980745

水寶寶

支持一個~等著樓主帶來好消息！

liaowang738

頂頂頂，實踐出真知，前進吧，勇者！

丁大蝦

kanhai 發表于 2015-1-19 17:26
精力該集中，做好自己擅長的，生態育苗、微生物擴培沒那么簡單，需大量專業人才和硬件支撐。拿微生物擴培來 ...

貌似這個道理，人家擅長育苗不一定給你好苗，人家擅長做菌不一定給你合格的成品，標粗和擴培需要大量的專業人才？廠家的吧！廣大養殖戶怎么辦？不好好做好該做的事情，就我們自己干！

蝦癡

這個才是樓主的心里話啊，呵呵，沒有了上期的那種激情了，我這個地方2014年招沒養過蝦的人來都二千元包吃住了，養過的就二千五左右，還有五毛一斤蝦提成。主要有蝦賣就有提成。學歷人家了不講究的，今年如果有的老板要人的話，可能底薪還會高的，估計。

丁大蝦

合格工人的工資是2500+年底紅包，這不是錢的問題，這是起點心態的問題，工人之所以為工人，心態和追求決定了的，小錢是別人給你保本的，大錢是自己賺出來的。

永遠有多遠

決策者確定方向后，堅定信念，不能患得患失，在做的過程中去解決遇到的各種問題。

丁大蝦

蝦癡 發表于 2015-1-20 00:10
這個才是樓主的心里話啊，呵呵，沒有了上期的那種激情了，我這個地方2014年招沒養過蝦的人來都二千元包吃住 ...

請各位朋友注意：我在找的是創業團隊成員，至少有這個意向，不是找工人，也不是找技術員，敢逆市擴張，當然有我的依據和底氣，在這個團隊，只要你有心，你能得到比所謂工資和提成多得多的東西，之所以提供一些基礎薪水，是希望加入的年輕人心態能更好，穩得住，不急功近利得像押寶賭博，這是水產這個行業很負面的一種心態，我們要研究和追求的是一種可復制的可控的可持續的科學的養殖模式，至少，今天為止，這個事情我們已經完成了一半以上，我可以做到了每年2-3造，全年總體而言每口塘基本上全部盈利，低的每畝幾千塊，高的每畝接近十萬，我希望組建的這個團隊是在這個基礎之上，做深層次的研究和升華，把利潤率盡量穩定提升，所以，在這里，你除了得到一些錢，你還能得到更多，看大家眼光和緣分份。

為寫日記而注冊

丁大蝦 發表于 2015-1-20 12:21
請各位朋友注意：我在找的是創業團隊成員，至少有這個意向，不是找工人，也不是找技術員，敢逆市擴張，當 ...

丁大蝦先生，您現在是在搞養蝦生產，還是在搞養蝦研究？您要弄清楚，搞研究是允許100%的失敗的，可搞生產就不行！您常常說心態，可我就想提醒您，您要有一種不正面不負面拿得起放得下的心態哦。

丁大蝦

為寫日記而注冊 發表于 2015-1-20 12:52
丁大蝦先生，您現在是在搞養蝦生產，還是在搞養蝦研究？您要弄清楚，搞研究是允許100%的失敗的，可搞生產 ...

謝謝提醒，心態很重要，其實各位都會發現，每個人的身邊都會有那么一兩個每年多少能賺錢的人，他們的技術和管理可能都沒有過人之處，但是他們的努力和專心可能都明顯比其他人要突出，
另外，這個團隊定義的研究是應用實踐，并非基礎研究，但是會尋求和科研機構的合作，形成良性循環，關于解決養蝦難題的契機，可能并不在藥廠料廠或科研機構，而是在廣大的一線基層，通過中間即懂理論又掌握生產實踐的這么一批人的總結和匯總，形成研究方向，反饋回科研機構進行理論層面的定性支持，回過來一線再進行定量驗證，也就是說，解決難題的模式應該是”大數據“引導實驗室。
其實，蝦是一個生命體，隨著內在和外在的因素在動態發展，問題一定是層出不窮，沒資源也沒這個能力去逐個解決，我們能做的其實很簡單，那就是根據實際情況控制風險，永遠把風險最小化放在收益最大化前面，這樣，二八原則里面你永遠是屬于那百分之二十，盡量地分析清楚風險所在，并有效加以可能的規避，風險相對就可控了，不談了，再談下去就細得沒完了，說的玄乎一點，目前養蝦行業的問題不是技術問題，而是哲學問題，估計一排板磚就過來了。

白頭翁

丁大蝦 發表于 2015-1-20 08:58
合格工人的工資是2500+年底紅包，這不是錢的問題，這是起點心態的問題，工人之所以為工人，心態和追求決定了 ...

網絡時代，不得不說丁老板選擇了一個很好的企業起步的方法,吃螃蟹是需要勇氣和膽量的！提醒一下，風險投資是錢（投資）+高科技（技術+管理）的組合，其基本特征是高風險/高投入/高回報，在你的方案中我好像沒有發現這個架構，而且低風險高收益是不存在的，殊不知環節越多風險會越大啊！在錢（投資）具備的前提下，職業經理人是核心，包括職業技術+職業管理人才！在面對EMS這么復雜的問題和氣候環境多變的情況下，所謂的“模式”和經驗將成為過去，真真需要的是具有“具體問題具體分析”并現場解決實際問題的措施和手段，也就是說，你除了錢以外，你真真需要的是具備這種才能的合作者！你認為你面前設定的架構能夠滿足這種需要嗎？既然是投資，應該做項目可行性分析，對管理架構/組織管理流程/技術路線/應急預案。。。進行全面的分析論證，不知我們是否做過這些看似麻煩卻有必要的前期工作呢？個見，僅供參考另外，建議企業起步階段還是從養成開始，重點抓住養成（養成功/養大蝦）這個核心去攻堅，把精力分散到苗子/生物制劑方面，人力財力精力方面都是不合算的（這個也是環節多風險大可控能力差的一種說法吧）！難不成想吃好米，我們去從水稻遺傳育種開始走起

丁大蝦

白頭翁 發表于 2015-1-21 10:32
網絡時代，不得不說丁老板選擇了一個很好的企業起步的方法,吃螃蟹是需要勇氣和膽量的！提醒一下，風險投資 ...

多謝白頭翁，應該說你具備一些投行的基本知識，這些作為投資者或經理人都必須要了解的。
今年有一句話很流行：跨界的，都是不專業的。但往往外來的和尚好念經，外來和尚其實只有一點優勢，那就是沒有行業“智障”，沒有那么多條條框框，考慮事情會更客觀更尖銳，很多東西因為涉及商業機密，就不在這里討論了，當然，我的設想中可能會有許多內容需要專業人員去細化甚至推翻，這都不奇怪，我現在在這里只能給有緣人一個大概印象，不過有一點我可以告訴大家，我跨界進入這行已經三年了，目前有數百畝的高位池在運作，而且基本做到了風險可控，現在，我感覺基礎工作比較扎實了，行業底部機會更凸顯了，可以步子更大一點了，才在這里和有緣人討論，其實我很有耐心更不想出什么風頭，在這個平臺上逛了三年了，第一次發帖，平時在這個平臺上也留意到一些相當有潛力的可造之才，是希望借這塊寶地聚聚有緣人，談得投緣額何不一起做點事情。我會參加27號的廣州會議，如果有朋友也參加，可以一起喝茶聊天。

蝦癡

     說得文雅些就是團隊，說得通俗一些就是工人，樓主放出了一個大炮，現在來一個小炮，震得頭暈暈的，其實，我覺得不管是組建創業團隊也好，叫工人也好，分工要 明確，工資還有分紅或是提成要提前先說清楚，親兄弟明算賬，在錢的方面不要留著對付團隊或工人的后手。。。
  我說話比較直，不要見怪哈。。。

丁大蝦

蝦癡 發表于 2015-1-21 23:00
說得文雅些就是團隊，說得通俗一些就是工人，樓主放出了一個大炮，現在來一個小炮，震得頭暈暈的，其實 ...

不見怪，謝謝你的解讀，有如“授人以漁”與“授人以魚”，看熱鬧和看門道，在于人怎么看。
不過我倒是想借蝦癡的話頭順便交待一下方案調整的原因，首先，在前一段的溝通和交流中有幾個感覺較好的朋友提到蝦現在真的很難養，提成高也沒有什么把握，年輕積累少壓力大，希望能增加一些基礎保障，學習做事心態能更客觀；其次，目前的形勢下，雖然說機會大于風險，但我現階段堅持的原則就是風險最小化前置于效益最大化，增加基礎保障，能避免一些管理操作上的主觀冒進；還有，目前已經確定了2人，一人是按前面的方案，因為在溝通中我感覺他技術管理已經相對比較成熟，而且有較強的風險意識，甚至獨立做都沒什么大問題了，另外一人是按照第二個方案來的，是屬于學習成長型的，兩個類型的人兩種方案我都可以接受，甚至經過完整一造的實戰和相互了解，可以探討更有挑戰性的方案。
所以，以開放平和的心態來看待合作是很重要的，說句不是很中聽的話，老板要克扣也要有東西好克扣，那就是先把蝦養出來，你有多少把握嗎？你有把握把蝦養好，你還怕老板克扣嗎？自己當老板或一堆老板請你當大爺供著了。
今年搭了50畝冬棚，這兩天陸續在放苗，我有一定的把握所以我敢投入去做。

泰山之巔

蝦癡 發表于 2015-1-21 23:00
說得文雅些就是團隊，說得通俗一些就是工人，樓主放出了一個大炮，現在來一個小炮，震得頭暈暈的，其實 ...

有道理，親兄弟明算賬！！！

無水魚

樓主說的是創業基金，我個人感覺樓主的角色有些與眾不同。一般的投資人不會設定構架，多數只是提供一些建議，指導以及資源，既然樓主自己參加到這個項目中，你找尋的應該是合伙人，按照你的思路來走。另外就和樓上的幾位說的一樣，低風險高收益是不存在的，特別是生態混養更不可能，只能說可以降低風險，收益相對增加。要想做到高收益，還要搭配其他一些附加價值。看到您想做微生物擴培系統，說明您是認可微生物的作用的，但是這還需要您配套一套系統及相關人員，并且單一菌種的穩定性也相對較差。再說您的薪酬體系，完全看不出是在創業。不過您后面的定位我還是比較欣賞的，現在很多人只注重挖人才，而不去自己培養，導致年輕技術人員較少。以上僅是個人愚見，僅供參考。

丁大蝦

感謝無水魚的建議。至少你是全部看過了帖子，從你的角度看到了一些問題。
這些天在廣州參加蝦王大會，也和更多的新朋友做了溝通，了解了行業的新現狀，應該說，明后兩年，是更殘酷的兩年，優勝劣汰和行業整合進度會加速，這更加堅定了我加快步子的決心和信心。從風險中看到機遇，把高風險高收益操作成相對的低風險高收益，是需要積累的。借這個這個貼子，再次厘清一下幾個各位可能關心的問題：
1，無水魚說的對，我現在的階段是處在合伙人制的篩選階段，后面的發展，要看篩選情況再做下定論；大方向就是項目化的合作人制度。
2，第一方案和第二方案，可以自由選擇，我都沒有問題，但是第一方案需要你評估自身真正的實力；
3，前面帖子提到的小苗標粗和生物制劑的初步嘗試，我的真實用意不是說我要什么環節都自己做，而是說我對這兩個環節有比較大的顧慮，希望用自身的一些努力去做驗證，術業有專攻，這是分工合作的產業鏈，需要各個環節都能做到位，當然，我更歡迎有自信的廠家產品在我的平臺上做驗證，別人說好才是真的好！
4，趁著廣州之行的便利，順道拜訪水產頻道，這個平臺的運作，將從制度保障和真實過程展現的方式實時跟蹤報道，目的是讓眾多的感興趣的人在這個過程中得到真實經驗的分享，而不是糾結于一些不必要的顧慮，時間和過程會驗證一切，不要一百年，只需一年，甚至半年仨月，這點風險我想，都是在可承受范圍
之內，我希望多聚焦于一些真正有價值的技術節點上。

丁大蝦

交流學者，行業中堅，認得出幾個？

丁大蝦

朋友新搞得工廠化基地，200畝6000萬